【正文】 展黨員群眾在線評議黨組織和黨員，結合創(chuàng)先爭優(yōu)，積極開展評先樹優(yōu)活動；發(fā)布計生、就業(yè)、醫(yī)療、社保、物業(yè)服務等信息,實現(xiàn)在線查詢和在線辦理。整合黨建資源，筑牢活動陣地。一、加強和改進黨建思想政治工作的指導思想、基本原則和總體目標指導思想：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”為著力點，按照集團公司黨組提出的“建設具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司”戰(zhàn)略目標要求，堅持以人為本、凝心聚力，堅持面向基層、服務一線，堅持繼承創(chuàng)新、與時俱進，著眼于構建黨建思想政治工作長效機制，堅持“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，把建班子、育隊伍、促和諧、維穩(wěn)定、強自身、保中心六項基本任務，貫徹到經(jīng)營管理和改革發(fā)展之中，為銷售企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。要把學習能力、學習成果作為領導干部考核使用的依據(jù)之一。要采取有效措施，認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，開好領導班子民主生活會。進一步加強后備領導人員隊伍建設，通過考核、滾動調整和甄選，加大對“70后”優(yōu)秀年輕干部的發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)力度，選拔一批具有培養(yǎng)潛質的重點后備領導人員，有計劃、有針對性地進行培訓，形成不同年齡段的近中遠期具有銷售企業(yè)特色的后備領導人員隊伍。（二）育隊伍，夯實企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的人才基礎 ——從完善機制入手，加快“三支隊伍”建設步伐。按照一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、短缺人員抓緊培訓、優(yōu)秀人員獎勵培訓的原則，開展全員培訓，提高全員素質。積極開展銷售系統(tǒng)營銷標兵和銷售能手評選表彰活動。——積極推進企業(yè)文化建設。要從謀發(fā)展、促和諧、求穩(wěn)定、保安全、樹品牌的戰(zhàn)略出發(fā)，高度重視企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境建設?！⑵蟮芈?lián)動維穩(wěn)工作機制。采取必要措施，確保發(fā)現(xiàn)、報告、指揮、處臵等環(huán)節(jié)緊密銜接，做到反應快速，應對正確。要堅持與改革發(fā)展同步建立健全黨組織，切實做到與行政組織同步設立、干部同步配備、制度同步建立、考核同步進行，確?；鶎雨犖榻ǖ侥睦铮h組織就設臵到哪里，黨建工作就跟進到哪里。黨員參加黨組織活動每年不得少于12次?！越鉀Q現(xiàn)實思想問題為重點，著力增強黨建思想政治工作的針對性?！皣@經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，就是對保中心與落實其他五項任務辯證關系的最好概括。（三）細化目標，加強考核，探索建立地市公司班子建設目標體系和考核評價辦法。各企業(yè)要結合自身實際，每年突出一個重點抓好作風建設，并將作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，把考核結果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。各單位在考核經(jīng)營工作時，要同步考核黨建思想政治工作情況，并把綜合考核結果作為評價該單位和黨員工作業(yè)績的重要內(nèi)容，確保黨建思想政治工作落到實處、見到實效。按照集團公司黨組要求，黨組織活動經(jīng)費從企業(yè)管理費中列支，列入企業(yè)預算。二、考評原則1．堅持客觀公正、簡便易行、注重實效的原則。銷售公司黨委成立考評領導小組，大區(qū)公司黨委參與對省市公司的考評。從2002年開始，廣電局黨總支把4月份確定為黨課學習月。從2002年開始，廣電局黨總支把10月份確定為黨員討論月。2005年經(jīng)過體制機制創(chuàng)新，在廣播電視總臺內(nèi)進行資源整合，成立不同資產(chǎn)的管理部門，從物業(yè)資產(chǎn)到影視設施設備資產(chǎn)，全部納入成本核算實行市場化管理。為充分利用廣播電視的設施設備，專門成立了資產(chǎn)經(jīng)營部，對系統(tǒng)內(nèi)演播廳、導播車、節(jié)目制作等所有設施設備，對內(nèi)對外實行有償使用，按照市場化運作模式，統(tǒng)一經(jīng)營，開創(chuàng)影視產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新路子。這張網(wǎng)除了傳輸電視節(jié)目外，還開展煤礦安全監(jiān)測網(wǎng)等多項數(shù)據(jù)業(yè)務。推廣價值：宜統(tǒng)則統(tǒng)，宜分則分，有利于推進分散單位（部門）一體化發(fā)展。推廣價值：黨員教育有針對性，有利于教育具體化、目標化、真正把黨員教育工作做好做實，做出團結，做出發(fā)展，做出和諧。本辦法由銷售公司政工處負責解釋。四、考評內(nèi)容各銷售企業(yè)黨委貫徹落實銷售公司黨委《關于進一步加強和改進銷售企業(yè)黨建思想政治工作的指導意見》的情況（考評指標見附表）。銷售企業(yè)黨建思想政治工作考評辦法為認真貫徹集團公司黨組關于加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作的要求，依據(jù)銷售公司黨委《關于進一步加強和改進銷售企業(yè)黨建思想政治工作的指導意見》，特制定本考評辦法。省市公司政工部門人員配備不少于4人，地市公司要設臵政工機構、配備專職黨務政工人員24人。大區(qū)公司要充分發(fā)揮組織協(xié)調優(yōu)勢，抓好大區(qū)范圍內(nèi)各單位黨建思想政治工作的研討、交流、檢查和督導，并將相關情況及時報銷售公司。要切實減輕基層負擔，精簡會議、文件和各種檢查，努力轉變領導作風，增強服務意識，提高工作效率,以強烈的事業(yè)心和責任感，把著力點放在關心基層、服務基層、建設基層上，切實幫助基層解決實際問題。（二）積極探索，大膽實踐，理順基層黨組織管理體制。企業(yè)黨建思想政治工作的成效，必須用是否保證了以經(jīng)營為中心的各項目標任務完成、是否促進了企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展，作為根本標準來檢驗。同時，采取崗位交流、輪崗鍛煉等方法，推進黨政干部之間的交流和培養(yǎng)鍛煉。要按照中央關于新時期保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制要求，扎實開展爭做以政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，建立健全加強黨建工作長效機制和相關制度，推進黨員素質工程全面展開，鞏固和擴大先進性教育成果。扎實開展爭創(chuàng)以政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”黨組織活動，找準黨組織圍繞中心、服務大局、拓展領域、強化功能的切入點和著力點，切實把加強黨組織建設作為一項長期而緊迫的戰(zhàn)略任務和基礎性工作常抓不懈、抓緊抓好。要立足于“抓根、抓早、抓頭、抓基層”，定期開展排查工作，對不穩(wěn)定因素真正做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決”，特別是在敏感時期更要關注重點地區(qū)、重點群體的動向，力求做到心中有數(shù)，主動工作，有的放矢，注重實效。要按照“誰主管，誰負責”的原則，嚴格落實維穩(wěn)工作責任制，建立預警防范機制，強化排查調處工作，做到網(wǎng)絡健全、責任明確、控制有力、成效明顯。按照“真困難，真幫助”的原則，在政策允許的前提下努力為困難職工排憂解難，不斷增強凝聚力，使企業(yè)內(nèi)部環(huán)境更加和諧。完善職代會制度，推進企務公開。緊緊圍繞中心工作，大力選樹堅持解放思想、推動科學發(fā)展的典型，大力選樹加強管理、提高效益的典型，大力選樹創(chuàng)新機制、開拓市場的典型，大力選樹以改革創(chuàng)新精神加強黨建思想政治工作、努力營造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境的典型，大力選樹樂于奉獻、業(yè)績突出的各類典型。要從機制建設入手，緊緊抓住培養(yǎng)、選拔、評價、使用、激勵等環(huán)節(jié)，建立健全激勵約束機制、制度保障體系和考評體系，大力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，在銷售企業(yè)形成人盡其才、才盡其用、各得其所、人才輩出的生動局面。要認真落實教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，健全黨風廉政建設工作責任制，扎實開展效能監(jiān)察，切實抓好黨風黨紀教育，大力弘揚廉潔文化，將廉潔文化建設推進至企業(yè)基層，覆蓋到全體員工。進一步優(yōu)化領導班子年齡、知識和能力結構，注重領導成員配備的互補性。黨政主要領導要帶頭增強黨性觀念和大局意識，自覺維護班子團結。以創(chuàng)建學習型組織、學習型班子為載體，將理論學習與專題研討、調查研究與解決實際問題有機結合，倡導領導干部向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，切實把科學理論轉化為堅定的信念、科學的方法和生動的實踐。第四篇：黨建工作指導意見石化股份銷政?2010?85號關于印發(fā)《關于進一步加強和改進銷售企業(yè)黨建思想政治工作的指導意見》及《銷售企業(yè)黨建思想政治工作考評辦法》的通知各銷售企業(yè)：為貫徹落實黨的十七屆四中全會、全國國有企業(yè)黨建工作會議和集團公司工作會議精神，銷售公司黨委在廣泛征求各級黨組織意見和建議的基礎上，修改完善了《關于進一步加強和改進銷售企業(yè)黨建思想政治工作的指導意見》及《銷售企業(yè)黨建思想政治工作考評辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。搭建工作平臺，強化服務功能。完成時限：2011年12月1推行基層黨建工作信息化 責任人：雞黍鎮(zhèn)黨委書記李中文目標要求：建設基層黨建網(wǎng)絡平臺,逐步實現(xiàn)基層黨組織黨務辦公、黨員學習教育和服務管理信息化,提升基層黨建工作水平。工作措施：①抓好組織建設，各企業(yè)都要成立黨支部，將鎮(zhèn)內(nèi)非公有制企業(yè)黨建工作納入鎮(zhèn)黨建統(tǒng)一管理體系。②強化教育培訓。完成時限：2011年12月實施農(nóng)村黨員“雙帶”工程 責任人：司馬鎮(zhèn)黨委書記楊舵己目標要求：通過農(nóng)村黨員“雙帶”工程的實施，激發(fā)廣大農(nóng)村黨員干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和干勁，發(fā)揮黨員在帶頭致富、帶領致富中的先鋒模范作用，帶領更多的農(nóng)村群眾發(fā)家致富。完成時限：2011年12月推行“五位一體”整治軟弱村黨組織機制 責任人：霄云鎮(zhèn)黨委書記姜開德目標要求：轉變思維方式，找準幫扶對象，創(chuàng)新工作方法，改善組織機制、細化治理方式，搭建以強帶弱、挽弱為強、強弱共進的基層黨建循環(huán)平臺。對經(jīng)過群眾推薦的入黨積極分子初步人選，由支委會組織召開黨員大會“公選”確定入黨積極分子人選。事中監(jiān)督，就是對民主決議事項的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，具體要做到“三跟”：跟進度、跟程序、跟疑點。黨員大會通過的審議方案，召開村民代表會議或村民會議討論表決。完成時限：2011年12月推行村級黨務事務“四三二”工程 責任人：卜集鄉(xiāng)黨委書記李峰目標要求：發(fā)揮村黨組織的領導作用、村委會和村民代表會議的自治作用，實現(xiàn)村干部與村民分享權力、調動黨員群眾積極性、激發(fā)農(nóng)村發(fā)展新活力。面向社會公開選拔社區(qū)黨組織書記。建立和完善村級工作和村支部書記績效考核獎懲辦法，建立實行“三位”一體的村干部激勵約束機制，促進村干部工作作風轉變和農(nóng)村黨建任務目標落實。②規(guī)范村級決策，實行民主治村。⑦建立黨建工作臺賬，強化監(jiān)督檢查，確保黨內(nèi)活動健康發(fā)展。第二篇：黨建創(chuàng)新項目附件1：全縣基層黨建創(chuàng)新“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記項目”創(chuàng)新新型農(nóng)村社區(qū)黨組織設置模式責任人：金鄉(xiāng)街道黨工委書記高廣民目標要求：實現(xiàn)農(nóng)村基層黨組織全覆蓋，推動基本公共服務在農(nóng)村全面落實，農(nóng)村新型居住形態(tài)加快形成，把農(nóng)村社區(qū)基本建設成為現(xiàn)代化新型社區(qū)。年；輸變電工程本體造價同比下降了３．２％；可控費用 同比下降了３．３％，比營業(yè)收入增幅低１４．３個百分點；出國、車輛、辦公經(jīng)費同比分別下降２９．７％、１５．９％和６．２％；全年低成本融資１７００億 元，銀行長期借款下降２６９億元，資金運作效益累計達６６億元；電費回收率達９９．９９％，陳欠電費下降５６．５％；金融產(chǎn)業(yè)基本形成金融控股集團架構； 運營管理菲律賓國家電網(wǎng)平穩(wěn)有序；網(wǎng)省公司多經(jīng)資產(chǎn)的清理處置工作基本完成?！眹译娋W(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞在公司年度工作會議上如是說。３０００億元電網(wǎng)發(fā)展實現(xiàn)突破２００９年，國家電網(wǎng)公司完成固定資產(chǎn)投資３１１１億元，其中電網(wǎng)投資達到３０５８．６億元，首次突破３０００億元。特別是黨的干部，還要加強民主集中制的學習，并使之貫徹到領導工作和黨的活動中去。支部成員要明確分工，認 真?zhèn)湔n，深入講授，同時把課堂教育與走出去參觀訪問，請進來作報告以及開展有關活動融為一體，以增強學習教育實效。正副書記是學習教育的組織領導者，既要自己多學一點，學深一些，還要把“一班人”的學習抓緊抓好，使班子成員思想統(tǒng)一，步調一致，精神振奮，銳意進取，成 為團結群眾，奮發(fā)有為的堅強集體。因為“創(chuàng)建”需要教育引導，需要制度規(guī)范，需要具體安排，需要明確目標，沒有組織 和領導則無法有效實施。因為這是站在時代高 度提出的長遠性、全局性、前瞻性的大課題，具有普遍的導向作用和潛在的長期效應，對社會的進步、民族的振興、人民的福祉具有深遠影響。就勞動者個體來講，“終生學習”、“重新學習”、“繼續(xù)學習”已成為每個人生存和發(fā)展的現(xiàn)實問題。三是要組織黨員干部學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學習黨的歷史，同時廣泛學習現(xiàn)代化建設所需要的經(jīng)濟、政治、文 化、科技、社會和國際等各方面知識，聯(lián)系自己工作崗位實際，學習和精通相關業(yè)務，開展崗位練兵、崗位成才活動，使自己成為本職工作的專家和本系統(tǒng)工作的多 面手，為黨的事業(yè)和現(xiàn)代化建設事業(yè)蓬勃發(fā)展貢獻自己的聰明才智。支部成員要明確分工，認真?zhèn)湔n，深入講授，同時把課堂教育與走出去參觀訪問，請進來作報告與開展相關活動融為一體，以增強學習教育的實 效。為此，要認真抓好三個環(huán)節(jié)：一是黨支部“一班人”，要 發(fā)揮表率作用。只有把我們黨創(chuàng)建成學習型的政黨，才能真正代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最 廣大人民的根本利益。二、充分認識創(chuàng)建學習型支部的重大意義，喚醒黨員干部參與創(chuàng)建的責任意識。只有堅持用科學的理論武裝頭腦，不斷更新知 識，才能真正培養(yǎng)出一支政治強、素質高、業(yè)務精、作風正的黨員干部隊伍。她不僅具有深厚的調度業(yè)務功 底，而且還毫無保留地把自己的技能傳授給徒弟翁方華，在該局“文化藝術年”推出的“五個一”活動中，她和徒弟翁方華一起被授予“一百對好師徒”稱號。為此，該局專門建立了開放式黨員管理信息系統(tǒng)、開放式黨員教育活動系統(tǒng)、開放式黨員考核評價系統(tǒng)三大系統(tǒng)，引入“黨支部主題活動項目 制”，引導下屬17個黨支部主動“選題”、“做題”、“結題”；每個黨員還可以根據(jù)自身需求進行網(wǎng)上自學，利用網(wǎng)絡、在線對話等形式進行交流；考核評價系 統(tǒng)每年會對每位黨員積分自動匯總，生成“陽光指數(shù)”，實現(xiàn)黨員評優(yōu)罰劣為主向自我提升為主，既為黨員找準了坐標，同時也給普通職工更大的激勵。學習園地的開辟，讓每位黨員不僅明確權利和義務，切實履行責任，時刻提醒他們在工作中發(fā)揮先鋒表率作用。學習，不是為了學而學，而是要通過學習，把事情干好。設備制造公司老職工陳師傅從頭開始學電腦，短短幾個月便掌握了 CAD制圖的技術；科技公司的主要技術骨干通過了美國項目經(jīng)理管理協(xié)會的項目經(jīng)理考試(PMP)。學習與企業(yè)文化互動“博學而不窮，篤行而不倦”――學習不是為了裝飾，而重在融會貫通推動實踐。他表示，今年中央提出了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，杭州局 要以此為契機，下一步，要以創(chuàng)建學習型企業(yè)為龍頭，開展以“學習型、責任型、和諧型、創(chuàng)新型”為主題的建設“四型”企業(yè)學習實踐活動。當今的社會，是一個知識奔流、信息密集的社會；當今的時代，是一個科技飛速、經(jīng)濟激越的