母嬰坊導購員聘用合同(存儲版)
【正文】 情況不能按時返回，應(yīng)提前通知甲方，24小時住家服務(wù)人員不得在外留宿；因月嫂請假外出、擅自外出或在外留宿而發(fā)生的意外，責任月嫂自負；；如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意，不得擅自離崗：8．在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，月嫂不得擅自將任何社會關(guān)系成員帶入甲方家中，不得隨意翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核屬實，甲方有權(quán)將月嫂送至有關(guān)部門依法處理：9．月嫂不得參與甲方的家庭及鄰里糾紛，尊重甲方及其家庭成員的生活習慣，不虐待甲方家中任何成員：月嫂應(yīng)盡心盡力服務(wù)于甲方家庭，如因疏忽大意或違章操作而造成嚴重后果，月嫂自負。九、教育培訓本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓；凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓；本專賣店應(yīng)當相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓費用。員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。（合同期內(nèi)如乙方違約，甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對甲方損失的賠償）四、勞動紀律自覺遵守本店勞動紀律，準時上下班。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。如本專賣店外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。合同期滿即終止執(zhí)行。十一、離職手續(xù)員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本店指定人員。d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。（合同期內(nèi)如乙方違約，甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對甲方損失的賠償）六、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。三、勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。員工如毀損或遺失本店財物的，依進貨價格予以補償。員工未提前30日以書面形式通知本店解除合同的，應(yīng)承擔賠償責任，押金不予以退還。十三、爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商；或在簽訂合同之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。三、勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。八、合同解除符合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店的規(guī)章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。十一、離職手續(xù)員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店指定人員。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。十、保密義務(wù)員工在任職期間以及離職之后對其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。四、工作時間（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。八、合同解除：a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。五、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，月嫂有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：、法規(guī)的：2．甲方以任何理由對月嫂實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為的。三、月嫂的權(quán)利與義務(wù)：，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項目，熱誠服務(wù)；，須嚴格遵守《月嫂服務(wù)實用技能》中的操作流程操作；勤儉節(jié)約，正確使用水、電、．替氣以及甲方家中的家用電器、物品，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時告知甲方，主動維護甲方的家庭財產(chǎn)安全，如因月嫂違規(guī)操作而發(fā)生的意外，由月嫂承擔責任；3．月
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