【正文】 對湖南省工業(yè)快速增長的拉動作用已經(jīng)凸顯。質(zhì)量檢驗、監(jiān)督與控制。圖4 機電一體化專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)分布圖以上學(xué) 歷(3企業(yè)近三年機電一體化專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位所需的人數(shù)從企業(yè)調(diào)查得知,多數(shù)企業(yè)近三年機電一體化專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位所需的人 數(shù)成增長態(tài)勢。崗位專項能力表調(diào)查表明,企業(yè)十分重視畢業(yè)生的動手能力,突出表現(xiàn)為普通機加工、電氣 維修、機械維修和數(shù)控設(shè)備操作等方面的動手實踐能力,同時企業(yè)對職業(yè)道德、社會能力(分析和解決問題能力、獨立工作能力、協(xié)調(diào)合作能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng) 變能力等都提出了較高的要求。高級職稱占 42% ,中級職稱占 36% ,初級職稱占 22%?！駥I(yè)教師的實踐教學(xué)能力不夠強, “雙師型”教師不多,理論教學(xué)與實踐 教學(xué)未能有機融合。(2掌握典型機電設(shè)備的結(jié)構(gòu)與工作原理。造就一大批機電一體化專業(yè)的人才,是迎接挑戰(zhàn),使我國機械制造業(yè) 走向良性循環(huán),具有可持續(xù)發(fā)展能力的重要戰(zhàn)略。圍繞這個重點,借鑒 CBE 理論,構(gòu) 建新的突出學(xué)生實踐技能培養(yǎng)的教學(xué)方式。(四機電一體化專業(yè)教學(xué)改革建議堅持以就業(yè)為導(dǎo)向,以企業(yè)需求為坐標(biāo)的辦學(xué)理念。(1 轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念教師的教育理念、知識與能力結(jié)構(gòu)、教學(xué)能力等將直接影響到專業(yè)教學(xué)的結(jié) 果。打破學(xué)科界限,以能力體系為基礎(chǔ)確定課程內(nèi)容。課題組認(rèn)為，專業(yè)實訓(xùn)室應(yīng)具有如下基本功能。調(diào)研表明，經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)對機電一體化技術(shù)專業(yè)的高職畢業(yè)生需求是巨大的，前提是畢業(yè)生具備實際工作能力，因此，為了適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，滿足社會急需,我校對機電一體化技術(shù)專業(yè)進行了專業(yè)設(shè)置，該專業(yè)以社會發(fā)展對高職人才需求為著眼點，建立一個科學(xué)、完善、具有高職教育特色的教學(xué)體系。企業(yè)比較歡迎既懂機又懂電的人才,對機械維護維修、電氣維護維修、數(shù)控操作、數(shù)控編程、CAD繪圖的需求較大，另外機電類企業(yè)對設(shè)備管理、機電產(chǎn)品市場營銷人才的需求也占了一定的比重，這幾年隨著經(jīng)濟的發(fā)展,長株潭及周邊地區(qū)機電類企業(yè)和機電類產(chǎn)品逐年增加，這個崗位也變得熱俏起來。③ 理論的運用能力，分析解決問題的能力，現(xiàn)場調(diào)試和操作的能力。教學(xué)方法呆板，過于重視考試和成績，缺乏啟發(fā)式、研究式的學(xué)習(xí)氛圍；重理論、輕實踐，重計算推理，輕實驗論證，理論脫離實際，不利于培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。第五篇：礦山機電專業(yè)人才需求調(diào)研報告礦山機電專業(yè)人才需求調(diào)研報告 為了準(zhǔn)確定位礦山機電專業(yè)的服務(wù)面向，正確指導(dǎo)礦山機電專業(yè)人才培養(yǎng)模式，制定符合企業(yè)和社會對高技能人才需求的專業(yè)人才培養(yǎng)方案，礦山機電專業(yè)自2007以來，組織專業(yè)教師對當(dāng)?shù)孛禾科髽I(yè)等大型煤業(yè)集團公司的人才需求、生產(chǎn)狀況、機電設(shè)備等進行了廣泛的調(diào)研和座談，歷時半年。中國煤炭工業(yè)經(jīng)過幾十年的發(fā)展，煤炭科學(xué)技術(shù)有了長足的進步，一些技術(shù)已達(dá)到或接近世界先進水平，煤炭的國際競爭力總體上已屬中上水平。近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立和國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，煤炭工業(yè)積極實施“科教興煤”和“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)兩個根本性轉(zhuǎn)變。采煤機向交流電牽引發(fā)展，裝機容量最大已達(dá)2000kW以上；液壓支架可實現(xiàn)可編程電液控制。從調(diào)查可以看出，河南各類煤礦企業(yè)工程技術(shù)人才全面緊缺，國有6個重點煤礦企業(yè)有的區(qū)隊沒有中專以上學(xué)歷的技術(shù)人員。到2010年，煤炭行業(yè)共需各類人才約12萬人，而當(dāng)前人才補充數(shù)量不足需求的40%。采煤、礦建專業(yè)人才566人，占所調(diào)查礦區(qū)井下采煤、掘進、%。從供求比來看，僅平煤集團公司在若干年內(nèi)對本專業(yè)人才的需求就供不應(yīng)求。（2）煤炭企業(yè)職工技術(shù)素質(zhì)普遍較低，急需高素質(zhì)技能型人才。因此，煤炭企業(yè)對礦山機電專業(yè)的畢業(yè)生需求量大且穩(wěn)定，產(chǎn)學(xué)研合作教育的前景十分美好。占機電崗位職工總數(shù)的比例不到10%，%，而具有大專以上學(xué)歷且能夠熟練掌握機電復(fù)合知識和技能的人員更是非常緊缺。調(diào)查的專業(yè)主要是采煤、礦建、通風(fēng)、地質(zhì)、測量、機電、機械化、電氣化8個專業(yè)。二、煤炭行業(yè)對高級技能型人才的需求情況調(diào)查據(jù)中國煤炭教育協(xié)會2005年對40個國有煤炭企業(yè)（35個國有重點煤礦，5個國有地方煤礦）的抽樣調(diào)查分析，國有重點煤礦在今后15年內(nèi)，每年需要引進補充各類中高級人才近2萬人。據(jù)統(tǒng)計，截至2008年底，只有管理人員和專業(yè)技術(shù)人員4967人，其中從事煤礦一線的主體專業(yè)人員僅有1000人，%。隨著科技進步，煤礦裝備自動化程度不斷提高，大型集機、電、液、計算機為一體的設(shè)備不斷增加，現(xiàn)代控制技術(shù)、計算機技術(shù)、通訊技術(shù)和傳感器技術(shù)等高新技術(shù)、工藝得到廣泛應(yīng)用。而差距正是我們中國煤炭產(chǎn)業(yè)的希望之所在，潛力之所在。通過調(diào)研形成如下調(diào)研報告：一、煤炭行業(yè)高級技能型人才現(xiàn)狀煤炭是中國的主要能源，在我國能源消耗結(jié)構(gòu)中，煤炭占70%以上。通過此次調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)今后幾年對機電一體化技術(shù)人才仍然有很大的需求，我們專業(yè)今后持續(xù)發(fā)展的空間仍然很大，高技能的優(yōu)秀機電一體化技術(shù)人才，但在今后的培養(yǎng)中，他們除應(yīng)具有必須的專業(yè)知識外，更應(yīng)具有較強的管理和實踐能力，培養(yǎng)學(xué)生掌握實際工作的基本手段和方法的同時，培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問題的能力，激發(fā)他們的創(chuàng)新思維。2．調(diào)查中企事業(yè)單位認(rèn)為學(xué)生普遍“創(chuàng)意與策劃能力”不足，說明我們培養(yǎng)的學(xué)生原始創(chuàng)新活動少，模仿性創(chuàng)新不多，高水平的創(chuàng)新成果更少。根據(jù)調(diào)查，我院機電一體化專業(yè)擬定以下工作崗位： ① 機械維修、電氣維修② 車間技術(shù)管理 ③ 設(shè)備管理④ 普通機床、數(shù)控機床操作3．企事業(yè)單位對機電一體化專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)有待加強的方面的建議主要有：① 專業(yè)面要進一步拓寬，要有一定的機械加工、生產(chǎn)工藝、設(shè)備、電氣技術(shù)及機械制造的基礎(chǔ)知識，了解PLC控制系統(tǒng)、變頻器技術(shù)的實際應(yīng)用等基本知識。特別是近幾年來，通過對工業(yè)生產(chǎn)線進行技術(shù)改造和引進，大大提高了生產(chǎn)過程中的自動化程度，提高了勞動生產(chǎn)率，改善了員工的操作環(huán)境，降低了原材料消耗，節(jié)約了成本，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，為企業(yè)帶來了大的經(jīng)濟效益。在分別與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人事管理人員、技術(shù)人員、畢業(yè)生進行深入的交流和座談后，充分意識到隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步和社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，特別是近年來長、株、潭地區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，社會人才需求格局發(fā)生了很大變化。（五）機電一體化專業(yè)師資與實訓(xùn)條件配置建議（1）專業(yè)師資 專業(yè)師資是專業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容之一。建立基于行動導(dǎo)向的教 學(xué)觀,采用以學(xué)生為主體、以教學(xué)項目為載體、以行動為導(dǎo)向的有效教學(xué)方法。堅持以創(chuàng)設(shè) “生產(chǎn)情景”為特征進行教學(xué)環(huán)境建設(shè)來實現(xiàn)本專業(yè)的教學(xué)改革。⑶改變課程結(jié)構(gòu),使課程能及時反映“新知識、新技術(shù)、新工藝和新方法”。有很大的人才需求空間。我國加入 WTO 后,外資企業(yè)、合資企業(yè)以及其他高新技術(shù)密集型企業(yè)將 會大規(guī)模增加,這些企業(yè)都需要具有較高素質(zhì)和較強的數(shù)控加工技術(shù)和計算機控制技術(shù)應(yīng)用能力的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。除此之外,從事車 間班組的生產(chǎn)管理與組織工作的占 %?！窠虒W(xué)內(nèi)容陳舊:課程傳統(tǒng),教程陳舊,教學(xué)內(nèi)容相對落后,循環(huán)維修,綠 色再制造等新工藝,新技術(shù)沒有體現(xiàn)。(2各校都有實訓(xùn)室,一般開設(shè)實訓(xùn)有:車工,鉗工,電工,電子,液壓,數(shù) 控,機械加工,機床電氣控制。三、機電一體化專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)技能調(diào)研 (1 就業(yè)崗位分布情況不同性質(zhì)的企業(yè)對近年來對中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的整體素質(zhì)和能力基本肯 定。調(diào)查結(jié)果顯 示,中職學(xué)歷占了很大比例,企業(yè)對這些崗位從業(yè)人員的學(xué)歷要求并不高。而與之相對 應(yīng)的是,機電行業(yè)對從業(yè)人員的技能要求從以前單純的“懂機”或“懂電” ,向既 “懂機”又“懂電” ,特別是懂得機電技術(shù)綜合應(yīng)用的方向發(fā)展。一、郴州市機電一體化專業(yè)人才需求調(diào)研郴州市機電行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢:(1郴州市機電行業(yè)現(xiàn)狀: 改革開放以來,我國工業(yè)得到迅猛發(fā)展,機電一體化技術(shù)在各大加工制造類 如電子產(chǎn)品、家用電器、汽車等各種領(lǐng)域得到極其廣泛應(yīng)用。基本思路和方法:(1調(diào)研過程:信息采集→信息歸納→信息分析→關(guān)鍵詞語界定→改革建議→專 題論證→信息補充→改革建議修正。企業(yè)的快速發(fā)展需要大量專業(yè)技術(shù)人才為了解企業(yè)對機電一體化技術(shù)人才需求狀況，我院組織老師下企業(yè)進行調(diào)研，走訪了珠三角、長三角、本省和本地區(qū)的一些大中型機電與裝備企業(yè)，如大漢控股集團有限公司、三一重工股份有限公司、格蘭仕集團、湘潭電機、華菱鋼鐵集團、廣州美晶電子有限公司、富士康集團、三星鍛造有限公司、湖南星源電氣有限公司、湖南省農(nóng)友機械集團等。未來5年內(nèi)，長株潭三市裝備工業(yè)總產(chǎn)值要占全省裝備工業(yè)的70%以上。省政府明確提出以工業(yè)化帶動信息化，信息化促進工業(yè)化的產(chǎn)業(yè)升級思路。機電一體化工作主要包括兩個層次：一是用微電子技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，其目的是節(jié)能、節(jié)材，提高工效，提高產(chǎn)品質(zhì)量，把傳統(tǒng)工業(yè)的技術(shù)進步提高一步；二是開發(fā)自動化、數(shù)字化、智能化機電產(chǎn)品，促進產(chǎn)品的更新?lián)Q代。但是，中國目前只是非創(chuàng)新產(chǎn)品的制造大國，靠勞動力、價格、資源和非競爭性的比較優(yōu)勢，其低端產(chǎn)品在世界上占有一席之地。二、機電一體化專業(yè)建設(shè)的行業(yè)背景科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，但科學(xué)技術(shù)要通過工藝裝備才能物化成現(xiàn)實生產(chǎn)力。表1機電一體化技術(shù)專業(yè)人才企業(yè)需求情況預(yù)測從上述分析與市場預(yù)測來看，形勢是喜人的。2008年，%。長株潭產(chǎn)業(yè)群分析：經(jīng)過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，長沙工業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)已初步形成工程機械、汽車及零部件生產(chǎn)、家用電器和電子信息，中成藥及生物醫(yī)藥、新材料等新興產(chǎn)業(yè)的六大產(chǎn)業(yè)集群；株洲形成了以交通運輸設(shè)備制造、有色金屬、化學(xué)原料及化學(xué)制品、非金屬礦制品為主體的產(chǎn)業(yè)體系；湘潭形成了以黑色冶金、機電及機械制造、化纖紡織工業(yè)、化學(xué)原料及精細(xì)化工為主體的產(chǎn)業(yè)體系，三市集中了全省大部分產(chǎn)值過億元的高新技術(shù)企業(yè)。目前，與機電技術(shù)緊密相關(guān)的電子信息產(chǎn)品制造業(yè)、汽車制造業(yè)、成套設(shè)備制造業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值保持了持續(xù)增長。三、機電一體化專業(yè)建設(shè)是機械制造行業(yè)技術(shù)需求二十一世紀(jì)，經(jīng)濟全球化進程加快，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，綜合國力競爭日趨激烈，特別是加入WTO以后，使我們面對新的機遇和挑戰(zhàn)。不久的將來，我國將通過高新技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造，成為世界最重要新型制造業(yè)基地之一。機電一體化技術(shù)是將機械制造技術(shù)、微電子技術(shù)、信息技術(shù)、自動控制技術(shù)等在系統(tǒng)工程的基礎(chǔ)上有機地加以綜合，利用微電子技術(shù)、信