【正文】 健全流動黨員走訪慰問制度。利用春節(jié)等流動黨員集中返鄉(xiāng)的時機(jī)，采取收看黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育課件，對流動黨員務(wù)工所需實(shí)用技術(shù)進(jìn)行集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提高務(wù)工技能，不斷拓寬其就業(yè)渠道。定期聯(lián)系。定期慰問。定期開會。返鄉(xiāng)后及時找村黨組織報到，注銷本人的流動信息，匯報本人外出期間的思想動態(tài)。鎮(zhèn)黨委和部分有條件的村黨支部在網(wǎng)上建立了流動黨員qq群，對具備上網(wǎng)條件的16名流動黨員實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理，定期將鎮(zhèn)上工作動態(tài)和有關(guān)文件發(fā)送到網(wǎng)上供他們學(xué)習(xí)了解。二是實(shí)行流動黨員聯(lián)系制度。三、加強(qiáng)流動黨員教育管理的對策和措施根據(jù)黨章規(guī)定，每個黨員必須參加一個黨的組織，履行黨員義務(wù)，做黨組織所分配的工作。大多數(shù)黨員沒有掌握一技之長，外出務(wù)工具有很大的盲目性，難以找到穩(wěn)定的工作或固定的廠家。一是建立流動黨員管理臺帳。就業(yè)去向?yàn)椋涸诜枪兄破髽I(yè)78人，個體工商戶9人，其他3人（投親靠友、外出落戶）。這些黨員大多來去自由，既沒有在原所在地黨組織辦理《流動黨員證》，也沒有在流入地登記黨員關(guān)系，更談不上過組織生活。流動黨員要積極主動向流入地黨組織申報組織關(guān)系。黨組織要求流動黨員至少每半年交納一次黨費(fèi)，匯報一次外出情況，而大多數(shù)流動黨員做不到。一些黨員外出務(wù)工地址經(jīng)常發(fā)生變化，黨員個人不主動與支部保持聯(lián)系，支部與黨員關(guān)系脫離。二、流動黨員教育管理情況及存在的問題近年來，饒峰鎮(zhèn)在流動黨員教育管理方面研究探索出了一定的管理辦法和措施，對加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理起到了一定的作用。其中省外流動53人，省內(nèi)流動37人，在37人中市內(nèi)17人，縣內(nèi)13人。第二篇：農(nóng)村流動黨員教育管理初探農(nóng)村流動黨員教育管理初探農(nóng)村流動黨員教育管理初探石泉縣饒峰鎮(zhèn)黨委王正平（2006年4月28日）隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，流動異鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商人口中的黨員越來越多，流動的范圍越來越廣。僅今年來，外出黨員就引進(jìn)項目46個，提供生產(chǎn)銷售信息420余條，幫帶貧困戶及其子女外出就業(yè)3600人。黨員外出前，統(tǒng)一由所在支部指定專人進(jìn)行行前談話教育，重點(diǎn)引導(dǎo)黨員誠實(shí)守信、文明經(jīng)商、遵紀(jì)守法、依法納稅，強(qiáng)化黨員的宗旨觀念和黨性意識。及時為外出黨員提供勞務(wù)信息服務(wù)，以流動黨員管理站為依托，及時收集、整理、發(fā)布全國各地就業(yè)信息1200余條，有計劃地組織黨員勞務(wù)輸出1100多人。我們將流動黨員納入黨員民主評議體系，按照“五評兩票三公示”民主評議黨員工作要求，對外出黨員參加組織活動、完成各項任務(wù)、“雙建雙帶”活動情況、繳納黨費(fèi)、計劃生育、綜合治理等情況進(jìn)行實(shí)績公示和認(rèn)真評議。推行定期匯報制，把外出狀況把握好。針對“托管”較難落實(shí)的問題，我們積極與外出流動黨員聯(lián)系，通過對其單位或所在地黨組織寄發(fā)流動黨員管理信函，幫助聯(lián)系流入地黨組織為外出黨員填寫《流動黨員管理手冊》和接收參加所在地或單位黨組織活動等，形成了流出地和流入地黨組織雙向溝通反饋、密切配合、共同負(fù)責(zé)的雙向管理機(jī)制。大河鎮(zhèn)把一名原鎮(zhèn)企管會的黨員干部派駐武漢，任駐武漢建筑公司黨支部書記，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)從事建筑行業(yè)的流動黨員的教育管理工作。我們突破“單位建黨組織”單一模式，對縣外流動黨員，按照全縣流動黨員的分布及從業(yè)特點(diǎn)，區(qū)別情況建立駐外黨組織。為此，我們力求建立起反映靈敏、調(diào)控有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的開放性立體型動態(tài)管理機(jī)制，對農(nóng)村流動黨員進(jìn)行安“家”落“戶”，讓他們及時接受黨組織的教育和管理。通過縣委組織部宏觀管理，基層黨委和支部抓日常工作落實(shí)，形成對農(nóng)村流動黨員的“一體化”管理。分路鎮(zhèn)根據(jù)本鎮(zhèn)黨員流入江西九江相對集中的實(shí)際，建立了駐九江贛北大市場流動黨員黨支部。全縣已在縣外建立駐外黨支部19個，黨小組22個。為此，我們貼近實(shí)際，全面推行“四制”。全縣共確定流動黨員聯(lián)系責(zé)任人951人，村支部班子成員占95%以上，通過黨員的思想?yún)R報，有效地增強(qiáng)了支部的凝聚力。三、著眼管好，加強(qiáng)服務(wù)，擴(kuò)大教育管理成效在推行“四制雙聯(lián)”工作中，我們始終堅持以流出地黨組織教育管理為主，實(shí)施“外出務(wù)工建功立業(yè)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”的三步走戰(zhàn)略方針，堅持把教育好、服務(wù)好和引導(dǎo)好流動黨員放在第一位，努力使流動黨員奮發(fā)有為，確保流動黨員出得去、立得住、回得來。提供保障，讓流動黨員“立得住”。有效發(fā)揮流動黨組織作用，積極為流動黨員解決實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)流動黨員的合法權(quán)益。根據(jù)外出黨員經(jīng)過市場洗禮、能力強(qiáng)、思路新、闖勁足的特點(diǎn)，創(chuàng)新村干部選人用人機(jī)制，敢于壓擔(dān)子，近年來就大膽啟用31名思想好、黨性強(qiáng)、有作為的外出黨員擔(dān)任村級主職干部，同時把110名外出黨員選入村級班子。這種狀況很不利于農(nóng)民黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，也給農(nóng)村基層黨組織對農(nóng)民黨員的教育管理提出了新問題。年齡結(jié)構(gòu)為35歲以下的27人，35歲—45歲的42人，46—60歲的15人，60歲以上的6人。二是黨員外出前夕，黨支部對外出黨員進(jìn)行一次談話囑托，要求他們保持黨員本色，在外務(wù)工要發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。黨組織雖然要求流動黨員外出必須辦理組織關(guān)系流