打造特色安全文化努力建設(shè)本質(zhì)安全(存儲(chǔ)版)
【正文】 量和應(yīng)急能力，使生產(chǎn)運(yùn)行過程只有“規(guī)定動(dòng)作”，沒有“自選動(dòng)作”。為保證各項(xiàng)規(guī)程落到實(shí)處，要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管力度，實(shí)施巡回監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、派駐監(jiān)督和跟班監(jiān)督的立體化監(jiān)管體系；本著“誰(shuí)發(fā)現(xiàn)隱患，誰(shuí)就是我們恩人”的理念，邀請(qǐng)相關(guān)專家給裝置和管理把脈會(huì)診，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題舉一反三，及時(shí)整改，將問題化解在萌芽之中。該班一名職工告訴我：群監(jiān)員****的那張“婆婆嘴”，看似些多余絮叨的話，但在我聽來(lái)，句句是關(guān)愛話、是祝福語(yǔ)，有時(shí)在安全上多提醒一句，多嘮叨一遍，多強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，可以提高作業(yè)的警覺性，從而避免誤操作和“三違”行為。按情理說，這樣的關(guān)系工作中有點(diǎn)什么還不大事化小、小事化了，可在****這就是過不去！今年8月份的一個(gè)中班，在四12090機(jī)巷車場(chǎng)卸料后出車時(shí)，郭金豪負(fù)責(zé)把勾，繩頭掛好后，還沒有撤出繩道外，他就忙打點(diǎn)喊走勾，****看到后及時(shí)予以制止，為了教育本人，警示他人，扣除了他當(dāng)班的工分。針對(duì)不同時(shí)期重點(diǎn)工作車間先后開展了簽訂安全承諾書、“安全工作中記憶最深刻的一件事”征集、安全主題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、安全合理化建議和“金點(diǎn)子”征集、《生命第一：?jiǎn)T工安全意識(shí)手冊(cè)》專題學(xué)習(xí)，組織了全員參與的《集團(tuán)公司生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)紅黃牌執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)重“三違”標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定》培訓(xùn)和考試。落實(shí)班組長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督責(zé)任。被幫教人通過“談訪關(guān)、承諾關(guān)”，有助于讓被幫教人員明白“承諾是金”的道理，不斷促使其信守承諾、履行諾言，做到警鐘長(zhǎng)鳴，不再重復(fù)發(fā)生違章行為。被幫教人員通過“處罰關(guān)、亮相關(guān)”，讓“三違”人員在經(jīng)濟(jì)上、面子上付出成本，有助于讓被幫教人從深層次上認(rèn)識(shí)“三違”的危害和后果，牢記違章教訓(xùn)，促使“三違”人員得到轉(zhuǎn)化。實(shí)施了安全不放心人漏排安全責(zé)任追究制度，充分利用礦配發(fā)的血壓計(jì)等醫(yī)療設(shè)備，嚴(yán)格排查每一位出勤的干部職工，特別是職工健康檔案中載有高血壓、心臟病等特殊病史的人員重點(diǎn)進(jìn)行排查，防止單崗作業(yè)病癥復(fù)發(fā)造成的不安全隱患。二、通過創(chuàng)新安全教育內(nèi)容，提升全員安全防護(hù)力車間根據(jù)單位實(shí)際，結(jié)合礦、廠安全文件、會(huì)議精神、主題活動(dòng)，集中時(shí)間對(duì)職工進(jìn)行安全專題教育。嚴(yán)反“三違”的“鐵手腕”說****是“鐵手腕”，是因?yàn)樗麑?duì)待“三違”人員能夠施重拳，嚴(yán)管理，不姑息，不手軟，親人也不例外，違章違紀(jì)了，釘是釘，鉚是鉚，嚴(yán)格按制處罰。要在裝置重點(diǎn)部位安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)裝置運(yùn)行情況的連續(xù)監(jiān)控和遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控；根據(jù)不同崗位的安全需求，安裝電子巡檢系統(tǒng)、風(fēng)速風(fēng)向?qū)崟r(shí)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)文件傳送系統(tǒng)等，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)資源的共享和安全管理的遠(yuǎn)程信息化。通過素質(zhì)提升，操作人員都做到了生產(chǎn)操作精準(zhǔn)無(wú)誤，隱患排查及時(shí)準(zhǔn)確。堅(jiān)持“精在時(shí)時(shí)處處，細(xì)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴”夯實(shí)堅(jiān)固的發(fā)展基礎(chǔ)實(shí)行生產(chǎn)受控，保證運(yùn)行精準(zhǔn)無(wú)誤。員工是安全生產(chǎn)的主體，也是安全文化的主體。在安全文化的灌輸、滲透、養(yǎng)成上下功夫，就能用親情觸動(dòng)員工最敏感的安全神經(jīng)；在精細(xì)管理上下功夫，就能用規(guī)范使員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。堅(jiān)持把安全操作標(biāo)準(zhǔn)作為行為考核的依據(jù)，將規(guī)范職工行為的重點(diǎn)放在具體的操作過程中，保證職工上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)事；堅(jiān)持完善檢查手段，加大檢查力度，以專業(yè)檢查和綜合檢查、動(dòng)態(tài)檢查和靜態(tài)檢查、定期檢查與不定期檢查、廠級(jí)檢查和車間檢查、干部檢查和崗位司機(jī)巡檢相結(jié)合的辦法，保證安全生產(chǎn)全過程得到有效監(jiān)督；堅(jiān)持黨員骨干帶頭，職工自覺參與，開展黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員身邊無(wú)事故、群眾監(jiān)督網(wǎng)、青年監(jiān)督崗等群眾性安全檢查活動(dòng)，使檢查在空間上不留死角，在時(shí)間上不留空檔，實(shí)現(xiàn)全時(shí)段全過程全方位全員化管理。3是堅(jiān)持豐富多彩、寓教于樂的安全主題實(shí)踐活動(dòng)，在職工群眾喜聞樂見、廣泛參與的前提下，不斷線開展安全答題、安全漫畫、安全知識(shí)競(jìng)賽等大眾化活動(dòng)，在豐富職工安全文化生活的同時(shí)，增強(qiáng)對(duì)安全理念的認(rèn)同感和歸屬感，形成有主題、季度有重點(diǎn)、月度有活動(dòng)的活動(dòng)宣傳體系。堅(jiān)持開展安全經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)，警示安全，規(guī)范行為；長(zhǎng)期實(shí)施合理化建議活動(dòng)，開展模擬擺拍活動(dòng)、安全明星
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