成都林安元木業(yè)有限公司鍋爐應(yīng)急方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 簡(jiǎn)報(bào)》、《木之藍(lán)天》、《藍(lán)木視野》、《藍(lán)木之窗》、《藍(lán)木之聲》、《藍(lán)木家居》、《藍(lán)天木業(yè)窗》、《藍(lán)木風(fēng)采》、《藍(lán)木導(dǎo)刊》、《藍(lán)木信息》??（刊名聯(lián)想?yún)⒖肌董h(huán)球視野》、《南玻之窗》、《龍泉之聲》、《三木信息》）。細(xì)分小欄目，征稿更有針對(duì)性。加強(qiáng)公司內(nèi)部上下的交流。七、稿源渠道：充足的稿源是辦好企業(yè)內(nèi)刊的保證。（3）員工征稿：在公司文化簡(jiǎn)報(bào)編輯部設(shè)立公共投稿郵箱，方便員工電子投稿；八、具體實(shí)施：（一）籌備：、刊徽和創(chuàng)刊詞的決議。（三）反饋：每期發(fā)行后都進(jìn)行一次讀者意見和建議反饋。二、演練對(duì)象本方案演練的重點(diǎn)對(duì)象：鍋爐崗位、DCS崗位、脫鹽水崗位、班長(zhǎng)崗位的員工。任務(wù)主要包括：確定演練的目的、原則、規(guī)模、參演人員；確定演練的方法，選定演練的時(shí)間及地點(diǎn)；確定演練實(shí)施計(jì)劃、情景設(shè)計(jì)與處置方案，審定演練準(zhǔn)備工作計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃；檢查和指導(dǎo)演練準(zhǔn)備與實(shí)施，解決演練的設(shè)備準(zhǔn)備；協(xié)調(diào)參加演練人員之間的關(guān)系；組織演練、總結(jié)和追蹤；八、應(yīng)急演練時(shí)間及地點(diǎn)；時(shí)間：2011年4月27日上午9：30分；地點(diǎn)：硫酸分廠DCS；九、應(yīng)急演練目標(biāo)、評(píng)價(jià)準(zhǔn)則及評(píng)分方法 根據(jù)演練范圍和目標(biāo)，確定展開以下演習(xí)目標(biāo)：十、演練器材準(zhǔn)備空氣呼吸器1臺(tái)，濾毒罐及耐酸衣各4套，柴油30公升。演練總結(jié)。員工正確掌握鍋爐在運(yùn)行中遇特殊情況可能出現(xiàn)超壓、缺水、滿水、爆管等事故的處理步驟，避免因處理不當(dāng)引起鍋爐爆炸事故。（2）部門通訊人員：每月按規(guī)定供稿或提供組稿資料。（4）版塊四：《企業(yè)文化》每期最少有一篇圍繞企業(yè)文化的專題論述，包括影響職員工思想和態(tài)度的激勵(lì)性文章，哲理故事以及安全、健康知識(shí)的宣傳等。②《領(lǐng)導(dǎo)回音壁》：?jiǎn)T工對(duì)工作方面的疑問(wèn)可以通過(guò)郵件、書信等發(fā)給編輯部，編輯人員整理遞交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)。（3）版塊三：?jiǎn)T工天地重點(diǎn)建設(shè)這個(gè)版面，這是最能凝聚員工關(guān)注點(diǎn)的版面。(注：具體刊名、刊徽和創(chuàng)刊詞報(bào)公司董事會(huì)決定，要求：以“價(jià)值決定未來(lái)”為理念，能夠突出公司經(jīng)營(yíng)宗旨“以品德至上、品質(zhì)至精、品牌至美、品味至高”的特色)。三、創(chuàng)刊原則：公司文化簡(jiǎn)報(bào)是企業(yè)文化的載體，應(yīng)該體現(xiàn)“價(jià)值、和諧、責(zé)任、進(jìn)取”的公司文化，弘揚(yáng)公司追求創(chuàng)新的開拓精神和蓬勃向上的進(jìn)取心。（4）不足之處是，鍋爐崗位職工基本應(yīng)急能力還需提高，在班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)到來(lái)之前，可以盡可能做一些前期工作，盡量縮短停爐時(shí)間。2號(hào)爐啟動(dòng)后，1號(hào)爐壓力也泄到正常值，事故恢復(fù)組合應(yīng)急處置組一起檢查1號(hào)爐缺水情況，班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)利用叫水法對(duì)事故鍋爐進(jìn)行叫水，判斷為輕微缺水，檢查補(bǔ)水泵，發(fā)現(xiàn)補(bǔ)水泵只能手動(dòng)補(bǔ)水，自動(dòng)無(wú)法運(yùn)行，于是切換備用泵，利用備用補(bǔ)水泵開始向鍋爐緩慢補(bǔ)水（防止鍋爐干鍋）。壓縮崗：警戒組明白。鍋爐工，你去打開2號(hào)鍋爐的進(jìn)氣閥，打開后，和我一起去做2號(hào)鍋爐的壓力聯(lián)鎖、水位聯(lián)鎖試驗(yàn)。同時(shí)調(diào)度向值班干部，班長(zhǎng)向車間主管、主任進(jìn)行了事故匯報(bào)。演練步驟：參演人員學(xué)習(xí)演練方案，明確分工與職責(zé)。1財(cái)務(wù)人員職責(zé)。鍋爐操作人員職責(zé)。本公司內(nèi)分為辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域和生活區(qū)域。第九章 辭職和勞動(dòng)合同終止第四十九條 職工因特殊原因或自身原因要辭職時(shí)，必須提前一個(gè)月填寫《員工離職申請(qǐng)表》交主管領(lǐng)導(dǎo)、廠長(zhǎng)審批簽字，經(jīng)同意離職后再辦理工作交接、工具移交、簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)書等離職手續(xù)。違反第四章第三節(jié)《絕對(duì)禁止的行為》和第五章《保密制度和廉潔工作》任意一條的，屬于《勞動(dòng)合同法》第39條第（二）項(xiàng)“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”的情形，扣罰150元/次，且公司可以解除勞動(dòng)合同，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十條 【違反出勤制度的責(zé)任】員工必須嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，不遲到、早退及曠工，按時(shí)上、下班，出滿勤，干滿點(diǎn)，不得無(wú)故缺勤。第三十二條 公司的一切財(cái)物屬于成都川王木業(yè)有限公司所有。未經(jīng)允許，嚴(yán)禁在公司內(nèi)攝影、照相。第二十五條 上班時(shí)間嚴(yán)禁聚眾賭博。第二條 公司可依照季節(jié)、天氣、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等情況變化對(duì)工作時(shí)間作出調(diào)整，并予以通知或公示。第二篇：成都川王木業(yè)有限公司規(guī)章制度()成都川王木業(yè)有限公司規(guī)章制度前言公司熱愛和珍惜每一個(gè)員工，祝福每位員工及其家人身體健康，生活幸福美滿。（3）事故類型（如爆炸、火災(zāi)等）。（4）鍋爐正常停爐、壓火及緊急停爐時(shí)，一定要先停止給煤。（2）在鍋爐點(diǎn)火前對(duì)爐膛進(jìn)行充分吹掃，開動(dòng)引風(fēng)機(jī)給鍋爐通風(fēng)（5～10）min，沒(méi)有風(fēng)機(jī)的小型鍋爐可自然通風(fēng)（5～10）min，以清除爐膛及煙道中的可燃物質(zhì)。缺油的預(yù)防措施（1）運(yùn)行人員在操作中應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)密監(jiān)視和檢查油位計(jì)的變化情況，發(fā)現(xiàn)油位異常情況時(shí)應(yīng)做出正確判斷并及時(shí)處理。加強(qiáng)停爐保養(yǎng)工作，及時(shí)清除煙灰，涂用防銹油漆，保持爐內(nèi)干燥。正確使用油處理設(shè)備，保持鍋油質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。③定期校核壓力表。一、預(yù)防機(jī)制我公司建立預(yù)防和控制鍋爐事故發(fā)生的管理制度，主要內(nèi)容：（1）YGL400MA有機(jī)熱載體鍋爐安全管理制度和崗位安全責(zé)任制度；（2）專門機(jī)構(gòu)或者設(shè)專（兼）職人員；（3）定期分析工業(yè)燃煤鍋爐安全狀況，完善事故應(yīng)急預(yù)案；（4）使用登記、定期檢驗(yàn)制度；（5）企業(yè)日常檢查制度；（6）消除事故隱患制度；（7）作業(yè)人員培訓(xùn)考核、持證上崗制度；（8）YGL400MA有機(jī)熱載體鍋爐安全狀況的定期報(bào)告制度。每班擦洗油位表，檢查所顯示的油位是否正確。③防止火焰短路和偏燒。（5）加強(qiáng)鍋爐
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