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正文內(nèi)容

房地產(chǎn)公司行政管理制度(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 當(dāng)?shù)念伾?;不佩帶過(guò)多的飾品。(5)銷售人員做私單,協(xié)助房主炒房,從中謀取經(jīng)濟(jì)利益者。(12)打架斗毆,造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損壞,造成不良影響者。待人接物熱情有禮、著裝儀表整潔大方,自覺(jué)維護(hù)良好的辦公環(huán)境,保持統(tǒng)一規(guī)范的辦公秩序。以上員工守則所有銷售人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如有違背將視情節(jié)輕重,以及給公司帶來(lái)?yè)p失大小,按公司獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。(6)外出:?jiǎn)T工外出辦理與工作相關(guān)的事宜,須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,說(shuō)明外出事由,獲得批準(zhǔn)后方可外出,并應(yīng)在辦完事情后按照規(guī)定時(shí)間返回,不得利用外出時(shí)間辦理與工作無(wú)關(guān)的私人事宜。(四)、嚴(yán)重違紀(jì)處理為加強(qiáng)銷售部管理工作,嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律,任何員工出現(xiàn)以下嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情況,予以除名。(6)泄露公司機(jī)密給客戶或其他公司,使公司遭受損失者。(13)貪污、私自挪用公款或客戶房款,使公司蒙受經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù)損失者。三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平,不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。負(fù)責(zé)對(duì)客戶的回訪,解決客戶的疑難問(wèn)題做好后續(xù)服務(wù),并且建立起客戶的相關(guān)檔案。每月必須進(jìn)行向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)述職。經(jīng)理要做好一個(gè)連接點(diǎn),既要對(duì)公司對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),又要和下面員工融洽相處,做一個(gè)好的帶頭人。注重細(xì)節(jié),把握全局公司網(wǎng)站內(nèi)容一定要遵守國(guó)家對(duì)互聯(lián)網(wǎng)方面的法律條規(guī),不得出現(xiàn)任何違反法律的內(nèi)容,相關(guān)技術(shù)人員一定要把好關(guān),特別是公司論壇的管理。員工必須按時(shí)上下班,不遲到、不早退,上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)作崗位,外出辦事須經(jīng)本企業(yè)、部門負(fù)責(zé)人同意。嚴(yán)禁在上班時(shí)間用電腦玩游戲和其它與工作無(wú)關(guān)的事情。禁止員工為私事掛發(fā)長(zhǎng)途電話。管理第二十三章 值班管理。電話使用管理電話為辦公配備、使用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。日常管理細(xì)則作息時(shí)間制度夏季(五一后到國(guó)慶前)上午8:05準(zhǔn)時(shí)上班,中午12:00到14:30休息,下午18.:00下班。聽(tīng)取業(yè)務(wù)人員,或領(lǐng)導(dǎo)對(duì)客戶要求的解釋,及時(shí)直接同客戶通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)人員間接了解,如遇不懂問(wèn)題馬上詢問(wèn)辦公室,如沒(méi)有滿意答復(fù),馬上電話查問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)人員或直接問(wèn)客戶。負(fù)責(zé)與客戶接洽并進(jìn)行相關(guān)款項(xiàng)的管理。因工作需要,有權(quán)要求其他各部門進(jìn)行配合,各部門必須本著公司利益至上的原則盡力協(xié)助其工作。崗位職責(zé)說(shuō)明一、技術(shù)部職責(zé)說(shuō)明負(fù)責(zé)辦理總經(jīng)理交辦的其他事宜和工作。二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。(11)觸犯國(guó)家法律法規(guī),由公司機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任者。(4)串通銷售人員私分客戶、漏分客戶者。男士要求穿襯衫、系領(lǐng)帶,領(lǐng)帶顏色不宜太鮮艷,圖案不宜太夸張;要穿黑色皮鞋、深色襪子;不得留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)、不梳奇異發(fā)型、不留胡須,不佩帶飾品。(5)事假:事假須提前1天請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息,未經(jīng)批準(zhǔn)或超期休假的按曠工處理。銷售人員要時(shí)刻注意自身的素質(zhì)修養(yǎng),對(duì)本項(xiàng)目的業(yè)務(wù)知識(shí)熟練 1掌握,對(duì)周邊項(xiàng)目做到知己知彼,不斷提高房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及銷售技巧,具備獨(dú)立完成銷售工作的能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力。銷售人員必須敬業(yè)愛(ài)崗,盡職盡責(zé)、勤奮進(jìn)取,按質(zhì)按量完成銷售工作任務(wù)。(11)盜竊公司及私人財(cái)務(wù)者。(3)將客戶資料私自泄密給他人或其他項(xiàng)目,牟取經(jīng)濟(jì)利益者。(三)、著裝要求每位員工須著統(tǒng)一制服上崗,應(yīng)保持良好的精神面貌,著裝整齊,佩帶工牌。(4)病假:?jiǎn)T工生病須在上班前通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并應(yīng)在康復(fù)上班時(shí)提供醫(yī)院出具的診斷證明。銷售人員在整個(gè)銷售過(guò)程中必須口徑一致,凡有疑難問(wèn)題應(yīng)向銷售總監(jiān)請(qǐng)示,嚴(yán)禁向客人承諾有關(guān)本項(xiàng)目不詳、不實(shí)事宜。如有特殊情況需要無(wú)薪請(qǐng)假,必須提前一天申請(qǐng)。特殊崗位必須有合適人員替其工作后方可離崗。(九)人事管理★勞動(dòng)條例:第二十七條 招聘:公司以任人唯賢為基本原則,凡有志于房地產(chǎn)工作的各界人士,都可對(duì)照公司相關(guān)招工簡(jiǎn)章,報(bào)名參與。第十九條 任何人不得隨意將報(bào)刊挪作他用,若需處理,需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)。第十三條 各部室打印的公文或公司重要資料,需交辦公室打印,并做詳細(xì)登記。事假不發(fā)薪。第三十二條 員工辭職:?jiǎn)T工辭職必須提前30天向所在部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng),經(jīng)公司批準(zhǔn)方可離崗。第二十六條 行政部負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議內(nèi)容的執(zhí)行進(jìn)行提醒與監(jiān)督,對(duì)需要統(tǒng)一上交的文件進(jìn)行統(tǒng)一回收工作。第十三條 各部室打印的公文或公司重要資料,需交辦公室打印,并做詳細(xì)登記。嚴(yán)禁辦公電話私用,工作需要如不慎將地面、臺(tái)面弄臟,應(yīng)隨手擦干凈,便于他人使用。第一篇:房地產(chǎn)公司行政管理制度行政管理制度一、總則 u u u為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理,理順公司內(nèi)部關(guān)系,建立統(tǒng)一、科學(xué)、嚴(yán)格本制度規(guī)范公司的行政管理工作,公司所屬職能部門和所有員工,除國(guó)本規(guī)定所指行政事務(wù)包括辦公室管理、檔案管理(包含:文書合同管理)、的行政管理體制,提高辦事效率,特制定本規(guī)定。工作時(shí)間不在辦公室隨意走動(dòng),不在辦公室玩電腦游戲,不閱讀與工作無(wú)關(guān)的書籍,營(yíng)造和睦、團(tuán)結(jié)、互助的工作氛圍,對(duì)待同事真誠(chéng)有禮,對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)事不對(duì)人,未經(jīng)允許,不得隨意翻看同事的文件、資料等,借用公司或他人的東西,使用后及工作時(shí)間內(nèi),不得打私人電話,不得在電話里聊天。l 檔案的銷毀:;,凡屬密級(jí)檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀,一般內(nèi)部檔案,須經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可銷毀。五、公文打印管理第十二條 公司公文的打印工作由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。第二十五條 行政部負(fù)責(zé)記錄當(dāng)日的會(huì)議記要,并整理好經(jīng)總經(jīng)理審核后進(jìn)行編號(hào)歸檔。第三十一條 崗位變更:根據(jù)工作需要,公司有權(quán)在內(nèi)部調(diào)整員工崗位。事假:無(wú)充分理由,員工不得請(qǐng)事假。第六條 檔案的銷毀:;,凡屬密級(jí)檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀,一般內(nèi)部檔案,須經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可銷毀。(四)公文打印管理第十二條
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