華安工資集體協(xié)商匯報材料合集5篇(存儲版)
【正文】 參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了保障，取得了一定的成效，但是距離上級工會的要求和先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)還有較大的差距。為提高基層工會干部的協(xié)商技能、技巧，切實加強企業(yè)工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)指導(dǎo)，我區(qū)對兩鄉(xiāng)五個辦事處、相關(guān)工會聯(lián)合會和5個試點企業(yè)20多名基層工會干部及具體工作人員進(jìn)行了工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。比上年增加1800元，%。下發(fā)了《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于成立禹王臺區(qū)推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（汴禹辦{2010}30號）和《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商的工作意見》（汴禹總｛2010｝31號），現(xiàn)已通過兩辦已下發(fā)至各相關(guān)單位。目前我區(qū)以對20多家企業(yè)發(fā)出工資集體協(xié)商要約書。截止目前，全旗累計組建工會572家，其中，機(jī)關(guān)工會120家、國有企業(yè)工會23家、非公企業(yè)工會404家（其中百人以上企業(yè)12家，25人以上企業(yè)21家），工會聯(lián)合會25家，職工24559人，會員24313人，建會率和入會率達(dá)到99%以上。要引導(dǎo)和督促企業(yè)嚴(yán)格依照《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作規(guī)程》規(guī)定，規(guī)范協(xié)商代表產(chǎn)生、啟動要約、正式協(xié)商、審議通過、審查備案、公示等集體協(xié)商的法定必經(jīng)環(huán)節(jié)，保證集體協(xié)商過程合法有效，充分表達(dá)職工和企業(yè)方的意愿和要求。明確了工資集體協(xié)商的工作目標(biāo)和要求，規(guī)范了工資集體協(xié)商的內(nèi)容和程序，落實了工資集體協(xié)商的措施和責(zé)任。（三）召開動員會，全面推進(jìn)。第五篇：工資集體協(xié)商匯報材料禹王臺區(qū)總工會工資集體協(xié)商工作匯報材料為全力推動工資集體協(xié)商行動，在區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于成立禹王臺區(qū)推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》和《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商的工作意見》之后，總工會立即展開了一系列推進(jìn)工作。通過會議參會人員對工資集體協(xié)商有了充分認(rèn)識，熟悉了具體操作流程，大家也紛紛表示了克服種種困難的決心，取得了非常好的效果。已發(fā)出要約書企業(yè)中又有3家談判已經(jīng)完成，現(xiàn)正在進(jìn)行最后的書面整理工作，三家企業(yè)分別是開封市開利空分設(shè)備有限公司、中大義烏商貿(mào)城和開封紅旗儀表有限責(zé)任公司。比上年增加2520元，比上年增長12%。會上首先由區(qū)總工會工作人員婁偉貫徹了區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的文件精神，就工資集體協(xié)商工作中的操作規(guī)程，操作依據(jù)，要約內(nèi)容，如何征求職工的建議訴求，如何了解和掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，如何要約，如何進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商談判的方式，以及工資集體協(xié)商協(xié)議，呈報表的填寫等進(jìn)行了系統(tǒng)的講解，緊接著又介紹了精細(xì)化工廠簽訂工資集體協(xié)商合同的經(jīng)驗，使大家有了更深一步的了解，有了更直觀的認(rèn)識。進(jìn)一步加強集體協(xié)商工作、加強對基層的指導(dǎo)和服務(wù)、注重協(xié)商典型的根據(jù)和培育、切實提升集體協(xié)商的質(zhì)量和實效。我們以小型零散非公企業(yè)為重點，對規(guī)模較小，不能單獨進(jìn)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，積極推行區(qū)域性工資集體協(xié)商；在同行業(yè)比較集中的地方，開展行業(yè)性工資集體協(xié)商。要加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強工會干部培訓(xùn)，全面提升工會干部的理論水平和工作能力；健全職工權(quán)益保障機(jī)制，繼續(xù)打造工會服務(wù)品牌，加強服務(wù)職工工作，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。通過網(wǎng)站、報刊刊登提示函、微信平臺集體協(xié)商法規(guī)知識競答和信息推送、企業(yè)家集體協(xié)商訪談活動等，積極倡導(dǎo)企業(yè)通過集體協(xié)商的方式，決定勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的事項，團(tuán)結(jié)動員廣大職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共度難關(guān)、共謀發(fā)展，實現(xiàn)“穩(wěn)中求進(jìn)”。一、基本情況鄂托克前旗總工會現(xiàn)有工作人員17名，其中主席1名，副主席2名，正式職工6名，雇傭工1名，社會化工作者6名，西部計劃志愿者1名。逐步將工資集體協(xié)商簽訂工作覆蓋至全區(qū)。其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位40家，村、社區(qū)38家，非公有制企業(yè)58家。但是由于以前并未接觸過此項工作很多細(xì)節(jié)方面需要具體指導(dǎo)，目前經(jīng)過指導(dǎo)的企業(yè)都已順利完整的簽訂了工資集體協(xié)商合同。又對58家企業(yè)按所屬鄉(xiāng)、辦事處或主管單位劃分，讓每家企業(yè)都找到“娘家”，為下一步具體推進(jìn)此項工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。要不斷規(guī)范工資集體協(xié)商工作的程序和內(nèi)容，使其更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。（二）共建共享，促進(jìn)雙贏。我們從實際出發(fā)，不斷完善監(jiān)督的方式方法。二、堅持依法協(xié)商，充分反映民情民意，協(xié)商過程公開透明
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