關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知(存儲(chǔ)版)
【正文】 冀勞社[2006]59號(hào))各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政局：為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)［2005］18號(hào)）的精神，提高煤礦工人的工資收入，穩(wěn)定煤礦職工隊(duì)伍，促進(jìn)煤炭行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)保障部、國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作的通知》（勞社部發(fā)［2006］24號(hào)）精神，就調(diào)整我省煤礦井下工人崗位津貼有關(guān)工作通知如下：一、煤礦井下艱苦崗位津貼的執(zhí)行范圍本通知規(guī)定的井下艱苦崗位津貼適用于全省行政區(qū)域內(nèi)各類(lèi)煤炭企業(yè)的井下作業(yè)的各類(lèi)職工，不包括露天煤礦職工。三、調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼的資金來(lái)源調(diào)整井下艱苦崗位津貼所需資金可在企業(yè)成本中列支。五、有關(guān)工作要求各企業(yè)要根據(jù)自己的情況，在本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間內(nèi)制定貫徹落實(shí)細(xì)則，并可根據(jù)本企業(yè)不同礦區(qū)的實(shí)際情況，綜合考慮井下勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間、煤層的賦存條件以及水、火、瓦斯等自然災(zāi)害和粉塵、溫度、濕度、噪聲等作業(yè)環(huán)境，合理確定各礦區(qū)煤礦井下艱苦崗位津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，但執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不得低于本通知規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，也不得高于最高標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)要結(jié)合提高井下艱苦崗位津貼，采取多種措施，提高井下職工的收入水平，使工資分配向井下一線(xiàn)職工傾斜，形成合理的井下人員與地面人員的工資收入分配關(guān)系。暫不具備集中供餐條件的企業(yè)，可根據(jù)自己的情況，與企業(yè)工會(huì)或職工代表大會(huì)協(xié)商解決，并積極創(chuàng)造條件，盡早實(shí)現(xiàn)集中供餐。各企業(yè)應(yīng)認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)實(shí)施方案?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚〞x人社廳發(fā)〔2010〕192號(hào)）精神，將此次津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作與企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)工作相結(jié)合，并適當(dāng)向一線(xiàn)崗位、艱苦崗位、關(guān)鍵崗位傾斜。方案應(yīng)包括：執(zhí)行津貼的標(biāo)準(zhǔn)、人員范圍、支付辦法等。（一）井下津貼井下采掘工：3050元/工；井下輔助工：2030元/工。二要嚴(yán)格落實(shí)包保責(zé)任。（四）資金來(lái)源調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)所需資金，均在企業(yè)成本中列支。煤礦井下津貼適用于各類(lèi)煤炭企業(yè)的井下作業(yè)職工，不包括露天煤礦職工。在具體執(zhí)行時(shí)，企業(yè)可根據(jù)其勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)承受能力等綜合因素，在不低于市里規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的情況下，確定具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。各縣（市）區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)艱苦崗位津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況按周進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)并上報(bào)市局勞動(dòng)關(guān)系處，市局將對(duì)各縣（市）區(qū)統(tǒng)計(jì)上報(bào)情況按月進(jìn)行通報(bào)。
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