【正文】 行機制。由科研督導處和人事處專職負責，校辦、藝教辦、教務處和五個專業(yè)配合執(zhí)行。經(jīng)費保障學校將干部、教師教育培訓經(jīng)費納入財政預算，并下發(fā)到具體的執(zhí)行部門，以保障經(jīng)費的落實和效益。引入團隊學習、行動學習、互動學習等現(xiàn)代學習理念，加強學習團隊建設。2010年5月至7月，校級領(lǐng)導四人參加了演藝集團總公司的高研班，8月份以《日本寶塚模式與我校團校一體辦學模式的比較研究》為專題，對日本寶塚劇團和學校進行了為期四天的考察。2）重視業(yè)務培訓、提高教學水平學科教學業(yè)務的培訓始終貫穿學校的教師繼續(xù)教育工作，除認真組織參加上級教育行政主管部門組織的各種學科教學業(yè)務培訓之外，立足于學校實際，開展校本培訓、新課程培訓、課題研究方法講座、新教學常規(guī)，公開教學示范課、說課比賽、《教師成長記錄袋》等培訓活動，通過培訓，促進教師自我反思，加強同事互動和交流。骨干教師們不僅講示范課而且跟他們一起備課、交流得到共同發(fā)展的目的。通過課題研究，培養(yǎng)了教師的研究意識，提高了教師的理論和實踐水平。二是督促檢查到位，保證培訓按時完成。培訓采取“三個相結(jié)合”。集中學習主要以學習有關(guān)教育法律法規(guī)、中小學教師職業(yè)道德及相關(guān)教育政策和外出參加集中培訓等。為了增強他們的教科研的意識，我們要求骨干教師每月集體備課和教研活動一次，每學期一節(jié)公開課、一篇論文，每人參與一項課題。但也還存在一些問題和不足：一是資料收集不完善、不系統(tǒng)，存在收集整理不及時的情況，特別是教師外出學習的資料因整理不及時遺漏較多。學習培訓結(jié)果的運用、再創(chuàng)新急待強化。學校也被評為國家級先進教科研單位。注重對骨干教師的培養(yǎng)和作用的發(fā)揮。幾年來，我們以教師個人自學為主，集中學習為輔。四是經(jīng)費保障到位，確保培訓順利開展。2007年9月至2008年6月，還安排教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)；胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的重要講話；《中共中央、國務院關(guān)于進一步加強和改進未成人思想道德建設的若干意見》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設的意見》等文件?！秷F校一體模式下專業(yè)教學評價的研究與實踐》課題獲市級課題立項。1）重視新教師的培養(yǎng)新教師培訓學校培養(yǎng)跨世紀教育人才的一項重要工作，為使青年教師盡快適應國藝的教育教學要求，學校開展了以老帶新教育教學培訓活動，這已經(jīng)成為青年教師成長的一條必經(jīng)之路，培訓也成為具有國藝特色的校本培訓活動。全員培訓。2009年11月15日參加藝術(shù)高職院校課程體系建設—藝術(shù)實踐與人才培養(yǎng)研討會，做《職業(yè)教育的本質(zhì)是產(chǎn)業(yè)趨動—雜技學校為文化產(chǎn)業(yè)的貢獻》專題演講。幾年來，學校堅持以干部、教師培訓的需求為導向，積極推動教學改革。先后出臺了《北京市國際藝術(shù)學校教師培訓進修規(guī)定》、《北京市國際藝術(shù)學校新教師培養(yǎng)方案》、《北京市國際藝術(shù)學校專業(yè)帶頭人、骨干教師評選辦法》等相應的管理制度，保障了教育培訓的順利進行。組織領(lǐng)導學校領(lǐng)導十分重視干部教育培訓工作，始終把培養(yǎng)建設一支高素質(zhì)干部和教師隊伍作為重點，把搞好學校干部教育培訓工作作為學校工作的重要內(nèi)容認真抓緊抓實，提出了建設高素質(zhì)教師隊伍，走科研興校之路的辦學思路。注意充分發(fā)揮各自在師資、設施和其他方面的優(yōu)勢，努力構(gòu)建起區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導，區(qū)委組織部牽頭抓總，區(qū)轄各黨（工）委、區(qū)直各部門分工協(xié)作，各司其職，齊抓共管的覆蓋區(qū)、鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）三級網(wǎng)絡式的“大培訓”格局。立足實際，科學制訂了《xxx區(qū)xxx年—xxx年干部教育培訓規(guī)劃》，出臺了《干部教育培訓工作計劃》、《干部教育培訓工作實施方案》和《關(guān)于進一步加強在職干部教育培訓工作的意見》，使學習、宣傳、實踐十七大精神和科學發(fā)展觀成為干部學習和培訓工作的主旋律。區(qū)委十分重視干部的教育培訓工作，堅持高起點定位，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。兩年多來，我區(qū)抓住理論武裝和知識更新這兩項重點，加強學風建設，更新學習理念，創(chuàng)新教育培訓方式，共舉辦領(lǐng)導干部培訓班xxx期，培訓科級干部xxx人次；培訓村“兩委”、社區(qū)主要領(lǐng)導人xxx人次；舉辦中青年干部、婦女干部培訓班xxx期xxx人次。群眾普遍反映選出的干部政治業(yè)務素質(zhì)高、群眾基礎好，選拔干部是比較公正的，群眾是滿意的，從而在鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部樹立了正確的用人導向，創(chuàng)建了一個公平競爭的平臺，營造了公開、公正、公平選拔任用干部的氛圍。從資格審查、民主測評、組織考察、研究任命，嚴格按照規(guī)定程序進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。為保證學習效果，我鎮(zhèn)采取了以下措施：一是召開鎮(zhèn)黨委會，鎮(zhèn)班子成員帶頭學習，增強了學習貫徹的責任感和自覺性，熟悉了內(nèi)容要求，進一步明確了今后做好干部工作的原則和程序。三、整改措施一是充分利用時間，把先進的教育教學理論的`學習與專業(yè)知識學習結(jié)合起來，把學習與思考結(jié)合起來，緊密聯(lián)系工作實際，在先進的教育理念與教育教學綜合運用方面下功夫，在進一步提高自身素質(zhì)的基礎上，為年級組作好服務工作。在工作較多時，沒能分清輕重緩急，沒能統(tǒng)籌安排好，有急躁情緒和畏難情緒，有些工作提前準備不充分，有時會出現(xiàn)敷衍了事、應付公事的現(xiàn)象。抓住兩點才能更好地貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》。三是開闊了視野。近一段時期以來，我堅持學習《干部教育培訓工作條例（試行）》，收獲很大，體會很深。在東盟的經(jīng)濟發(fā)展情況、風土人情、社會歷史等加強培訓。培訓師資缺乏，培訓方式單一。區(qū)委把干部的學習納入工作目標，建立領(lǐng)導干部抓學習的責任機制，要求領(lǐng)導干部要帶頭學習、帶頭抓學習，把干部的學習作為考核干部的重要指標，并作為考察任用干部的重要依據(jù)，有力地促進了干部的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善于思考的新時尚。首先建立了干部教育培訓的管理機構(gòu)，由區(qū)委組織部負責統(tǒng)籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門密切配合，齊抓共管，為干部教育培訓工作提供了組織保證。圍繞社會主義新農(nóng)村和“五型”社區(qū)建設，重點在基層。突出重點，創(chuàng)新模式。通過組織措施，督促年輕領(lǐng)導干部參加本科學歷培訓，大幅提升領(lǐng)導干部本科學歷比例。近年來，xxx區(qū)加大干部教育培訓力度，創(chuàng)新培訓模式，使教育培訓更富實用性，更具針對性。兩年多來，共選派處級干部參加全國性高層次培訓xxx期，科級干部培訓xxx期，一般干部參加上級業(yè)務部門培訓xxx期，增長了干部知識，拓寬了視野。通過加強村社區(qū)黨員電教室的建設，構(gòu)筑村、社區(qū)級陣地。編制涉及形勢教育研討、國土資源知識、海洋知識、征地拆遷的法律法規(guī)、物流管理、經(jīng)貿(mào)知識等海城區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、管理服務發(fā)展的有關(guān)方面知識內(nèi)容進行教育培訓，且緊扣海城實際每年有所側(cè)重，如:xxx年側(cè)重加強經(jīng)濟知識、法律知識、城市和農(nóng)村地土地征用、。區(qū)財政每年預算xxx萬元的專項資金，各主管部門也將干部教育培訓經(jīng)費納入年初預算，并且每年隨著經(jīng)濟增長和實際需求而增加，其他職能部門還根據(jù)培訓需要保證經(jīng)費，至xxx年，單是海城區(qū)區(qū)級支出干部教育培訓經(jīng)費就達xxx萬多元。創(chuàng)新培訓方式，豐富干部教育培訓的內(nèi)容，探索全員參與、開放培訓、因地因人制宜的培訓工作思路，努力構(gòu)建干部教育培訓工作新格局。在出臺的《關(guān)于進一步規(guī)范干部教育培訓工作》等規(guī)范性文件，進一步規(guī)范了干部教育培訓的管理，強調(diào)各級各類干部培訓、各類班次的舉辦，都應經(jīng)縣委干部教育工作領(lǐng)導小組審批同意，并且“必須歸口到黨校進行，由黨校和部門聯(lián)合舉辦”，從而強化了黨校在辦班資格、培訓地點、合理收費等方面的責任和權(quán)利。強化機制，建立健全干部教育培訓與使用相結(jié)合制度。對于送訓單位，把其是否按要求落實干訓任務作為年終評先的重要依據(jù)，并根據(jù)責任制考核兌現(xiàn)。加大財政投入，確保干部教育培訓經(jīng)費。對特殊情況確需辦班的39。在立足于抓好各類常規(guī)性培訓的同時，不斷改進、創(chuàng)新干部教育培訓方式，整合干部教育培訓資源，推進干部教育培訓科學化、制度化、規(guī)范化，真正把中央提出的大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務落到實處，為全面建設小康社會，推進社會主義新農(nóng)村建設提供人才保證和智力支持。我們按照分級管理、分類實施的原則，對干部培訓工作進行合理分工，縣委組織部主要負責制定全縣干部教育培訓的宏觀計劃，重點抓好中央、省、市干部調(diào)訓和全縣主體班的培訓；縣委宣傳部負責指導全縣干部的理論學習、宣傳等工作；縣人事局負責國家公務員和專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務培訓和繼續(xù)教育并組織實施；縣委黨校負責黨校各培訓班的教學管理等工作。一是按照大規(guī)模培訓干部的要求，加大干部教育培訓力度。及時匯報，爭取縣委支持。個別教室添置了投影儀等?！稐l例》還對教學機構(gòu)、師資做出了明確規(guī)定和要求。《條例》將是推動干部教育事業(yè)向前發(fā)展強有力的動力。三、《條例》為開展干部教育培訓工作提供了制約手段。我們根據(jù)不同人的反映，作了分析研究，又對課程進行了一些調(diào)整，采取了菜單式的培訓?；仡櫸沂懈刹拷逃ぷ?，過去我市在開展干部教育培訓工作中，每年都要研究制定來年干部教育培訓計劃，特別在制定培訓課程時，總感到顧慮重重，政治思想教育是不是還要搞?其它還要開設什么課，這些都是我們工作中的問題。我市目前經(jīng)濟正處于高速發(fā)展黃金時期，如何來保證全市經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展?造就一大批人才勢在必行。就我市的情況看，我市屬鄂西北山區(qū)，交通不發(fā)達、信息閉塞、觀念陳舊、經(jīng)濟發(fā)展緩慢，其中的原因很多，其中一個重要原因是缺乏人才。第三篇：干部教育培訓工作自查報告干部教育培訓工作自查報告干部教育培訓工作自查報告 篇1中共中央今年三月頒發(fā)了《干部教育培訓工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，這是我國第一次就干部教育培訓工作制定的具有法規(guī)性質(zhì)的規(guī)范性文件。二是要建立領(lǐng)導干部述學、評學和考學制度，每年依據(jù)新形勢和新任務的要求，下發(fā)干部在職自學必讀書目，在考核時進行述學、評學和考學，并把學習情況記入干部學習培訓檔案。一是由于我縣是革命老區(qū)自然條件較差，高層次的人員不愿到延川工作，而現(xiàn)有干部教育培訓機構(gòu)的教師知識更新較慢，教師本身知識跟不上社會發(fā)展的步伐，影響了干部教育培訓效果。遠程（電化）教育培訓。按照干部教育培訓機構(gòu)、業(yè)務職能部門的職責和分工，將干部教育培訓任務分解到縣委黨校、農(nóng)廣校、電教中心（遠程辦）等教育培訓單位以及教育、科技等業(yè)務主管部門，形成了職能明確、優(yōu)勢互補、內(nèi)外結(jié)合、各具特點的干部教育培訓體系。一是出臺領(lǐng)導蹲班、請銷假、簽到點名等相關(guān)管理考核制度，因事因病不能按時參加當期培訓的，經(jīng)申請批準后，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)延期培訓；二是制定《干部培訓登記表》，將干部學習態(tài)度、參與程度、互動效果和測試成績作為學風評價的重要內(nèi)容，形成干部教育培訓鑒定材料，一并裝入個人檔案，作為干部評優(yōu)、提拔、調(diào)整的重要依據(jù)；三是按期將輪訓情況形成通報，及時向縣四套班子和其他縣級領(lǐng)導通報，確保干部教育培訓工作的質(zhì)量與效果。我們第一時間在縣委常委會上做了專題傳達，并迅速組織部機關(guān)、人社局、黨校全體干部認真學習領(lǐng)會《規(guī)劃》精神，結(jié)合實際討論研究制定全縣干部教育培訓實施意見和計劃，科學分配培訓主題班次、培訓內(nèi)容，全力抓好《規(guī)劃》和有關(guān)會議精神的落實。一是培訓范圍廣。創(chuàng)新培訓方式，采取走出去，開眼界，吸收好經(jīng)驗等。室辦公室定期對干部學習個人計劃、學習筆記進行抽查，了解干部的學習情況，及時通報檢查結(jié)果。通過室領(lǐng)導干部講黨課、集中學習、研討交流等形式，先后組織了學黨章黨規(guī)、習近平系列講話精神、黨風廉政教育、貫徹十九屆三中、四中全會精神、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域等活動，全面提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。成立了以室主任為組長、副主任為副組長，各科室負責人為成員的干部培訓工作領(lǐng)導小組，辦公室負責日常具體工作。第一篇：2020貫徹落實《干部教育培訓工作條例》情況自查報告市干教辦：按照(x組字〔20xx〕xx號)《關(guān)于開展貫徹落實情況自查的通知》要求，我室領(lǐng)導高度重視、對貫徹落實《干部教育培訓工作條例》情況進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下：一、基本情況我單位有在職干部xx人，其中黨員x人。二、主要做法及成效加強領(lǐng)導健全制度。二是堅持開展“每周一課”。七是加強監(jiān)督管理。探索干部培訓的新路子。按照省、市委要求，結(jié)合全縣干部隊伍實際，近期開展了3個層面的干部集中輪訓工作，呈現(xiàn)出“三大亮點”。一是及時傳達學習。（三）狠抓學風建設。整合培訓設施。先后選派14名縣級領(lǐng)導、25名科級領(lǐng)導、111名村“兩委會”成員和優(yōu)秀青年（入黨積極分子）參加了省市示范班和市上舉辦的“雙千”計劃培訓，組織28名縣級領(lǐng)導參加了市上組織的黨的十八大精神輪訓班；縣委書記親自率團對安塞、志丹、吳起以及甘肅華池等縣區(qū)進行了2次實地考察學習；2013年，從縣工業(yè)園區(qū)、景區(qū)管理局等單位選派了7名干部到廣州市天河區(qū)掛職學習6個月，從縣果業(yè)局選派了1名干部到縣創(chuàng)新機械廠掛職鍛煉2年。近年來，我縣干部教育培訓工作，雖然取得了一定的成績，但與中、省、市的要求相比，與新形勢、新任務的要求相比，還存在一些差距。一是要引導各級領(lǐng)導干部從文山會海、迎來送往、事無巨細中解脫出來，正確處理好工學矛盾，克服因忙棄學、以干代學的現(xiàn)象。同時，要建立干部教育培訓基金，采取市場經(jīng)濟運行方式，政府撥一點，培訓單位拿一點，個人出一點的方式，募集培訓基金。我國正處在全面構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵時期，需要一大批德才兼?zhèn)?、高素質(zhì)的干部隊伍帶領(lǐng)廣大人民群眾通過艱苦努力，全面建設小康社會。還有一些領(lǐng)導干部，由于放松對這些人的思想政治教育，他們在市場經(jīng)濟的浪潮中，爭名奪利，追求物本文來源于質(zhì)生活，貪圖享受，為了達到目的，不擇手段，結(jié)果走向了末路?！稐l例》的第二條干部教育培訓工作必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞黨和國家工作大局，按照實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民的要求，以增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政能力為重點，推動學習型政黨、學習型社會建設，為全面建設小康社會，加速推進社會主義現(xiàn)代化提供思想政治、人才保證和智力支持。有的講，要學一些對工作有實用價值的東西等。通過學習《條例》，我們肯定了自己的做法，同時也認識到了工作中的不足，有待于今后不斷改進。四、《條例》是推動干部教育事業(yè)向前發(fā)展的動力?！稐l例》規(guī)定干部教育培訓經(jīng)費列入財政預算有利于減輕單位負擔，改善辦學條件，使每個干部都有受教育的權(quán)力，使從事干部教育培訓