4某年xx街道貫徹執(zhí)行干部任用條例情況自查報告(存儲版)
【正文】 定科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施方案，報經(jīng)區(qū)人事局批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按方案來開展工作。干部任用堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。截至目前，街道紀(jì)檢監(jiān)察室未收 到對 3 名選拔使用干部的任何舉報。 第 5 頁 共 5 頁 2024 年 3 月 。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，做到了有報 第 4 頁 共 5 頁 必查，件件有著落、事事有交待。干部群眾普遍反應(yīng)選出的干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好，認(rèn)為競爭上崗任用干部是公正的、是成功的、群眾是滿意的，對《條例》的貫徹執(zhí)行是充分的。 三、嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定選拔任用干部 2024 年，我街道根據(jù)干部管理權(quán)限及工作需要，通過職位任職資格競爭上崗方式提拔任用了 2 名科級干部。 第 1 頁 共 5 頁 XX 年 XX 街道貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況自查報告 街道貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和干部選拔 任用情況自查報告 根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展 2024 年度 “ 一報告兩評議 ” 工
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