【正文】 定帳號：，開戶行：四、履行后，雙方關(guān)于本案再無其他爭議。成立局矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由局行政辦主任任辦公室主任。充分認(rèn)識“大調(diào)解”工作體系建設(shè)的重大意義，研究解決“大調(diào)解”工作中的重大問題。（二）基本原則：堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)一致原則，統(tǒng)籌解決“大調(diào)解”工作中的重大問題；堅(jiān)持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”原則，條塊聯(lián)動，形成合力；堅(jiān)持依法調(diào)解、公正高效原則，注重法、理、情的有機(jī)統(tǒng)一，提高調(diào)解的權(quán)威性和公信力；堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先、尊重自愿原則，把調(diào)解貫穿于解決民間糾紛、處理行政爭議和司法訴訟的全過程，引導(dǎo)當(dāng)事人互諒互解。行政調(diào)解由牧場一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，牧場綜治辦牽頭，牧場級各職能部門積極參與。對未經(jīng)人民調(diào)解、行政調(diào)解的糾紛，應(yīng)積極引導(dǎo)其先進(jìn)行人民調(diào)解、行政調(diào)解，加強(qiáng)對人民調(diào)解和行政調(diào)解的指導(dǎo)。牧場成立矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各村（隊(duì)）成立黨組織主要負(fù)責(zé)同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)本地區(qū)、本單位矛盾糾紛“大調(diào)解”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)教育、培訓(xùn)、管理，不斷提高調(diào)解人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)格落實(shí)矛盾糾紛調(diào)解工作責(zé)任制，牧場黨委對各單位矛盾糾紛排查調(diào)處情況按進(jìn)行排位考核，對調(diào)解工作成績突出的單位和人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對實(shí)現(xiàn)零糾紛、零事故、零上訪目標(biāo)的單位給予年終獎(jiǎng)勵(lì)。機(jī)關(guān)、學(xué)校、村隊(duì)服務(wù)點(diǎn)，特別是人員比較集中和與人民群眾生產(chǎn)、生活聯(lián)系密切的單位和機(jī)構(gòu)，都要建立調(diào)解組織。三、強(qiáng)化“大調(diào)解”工作組織保障（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要進(jìn)一步拓展調(diào)解工作范圍，將調(diào)解工作從民事案件向其它案件延伸，從案件處理過程向立案、執(zhí)行、信訪等環(huán)節(jié)延伸。人民調(diào)解組織對一時(shí)解決不了的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告黨委有關(guān)部門；對調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人處理途徑，幫助其解決問題；對有可能激化影響社會穩(wěn)定的，應(yīng)立即采取必要措施進(jìn)行緩解或疏導(dǎo)，并及時(shí)向有關(guān)方面反映。第五篇：“大調(diào)解”工作實(shí)施意見薩瓦甫齊牧場《大調(diào)解》工作機(jī)制的實(shí)施意見為認(rèn)真貫徹上級部署，全面落實(shí)各項(xiàng)措施，有效預(yù)防、減少和化解社會矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定，經(jīng)牧場黨委研究，現(xiàn)就構(gòu)建人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的聯(lián)動 “大調(diào)解”工作機(jī)制，有效化解社會矛盾糾紛提出以下實(shí)施意見。調(diào)解糾紛，防止糾紛激化；宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育職工遵紀(jì)守法、尊重社會公德，預(yù)防民間糾紛發(fā)生；調(diào)解員同時(shí)兼任綜治維穩(wěn)信息員和社情民意調(diào)查員，全面收集掌握本系統(tǒng)內(nèi)的矛盾糾紛，向矛盾糾紛“大調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)組反映糾紛，調(diào)解工作情況。調(diào)解成功率明顯提高，基本實(shí)現(xiàn)小糾紛不出股室，大糾紛不出單位，疑難問題不出區(qū)，防止重大群體性事件、惡性案件和集體上訪事件發(fā)生，確保社會和諧穩(wěn)定。二、如果被告不能夠按前條中的時(shí)間內(nèi)一次性向我公司支付案款，則請人民法院依法及時(shí)作出判決，我公司將依據(jù)判決書向人民法院依法申請強(qiáng)制執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。第十一條 全省各級司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)律師隊(duì)伍的社會主義法治理念教育和職業(yè)道德教育，為充分發(fā)揮律師在訴訟調(diào)解中的積極作用奠定好思想基礎(chǔ)。政府及其職能部門為被告、被執(zhí)行人的民事案件。刑事附帶民事訴訟案件。第二條 律師隊(duì)伍作為中國特色社會主義司法事業(yè)的重要組成部分，作為捍衛(wèi)社會公平正義、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的重要力量，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識和社會責(zé)任意識，在執(zhí)業(yè)活動中積極參與訴訟調(diào)解，有效化解矛盾糾紛，為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧做出積極貢獻(xiàn)。對當(dāng)事人來說不僅減少了訴累，也能讓當(dāng)事人及時(shí)解決糾紛，更好地維護(hù)權(quán)益。按照意見要求，律師要努力促進(jìn)當(dāng)事人之間、當(dāng)事人與法官之間的相互溝通與理解，向法官提出有利于調(diào)解的意見和建議，配合人民法院促成調(diào)解。鄉(xiāng)黨委政府將“大調(diào)解”工作納入年度目標(biāo)考核。成立鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和分管領(lǐng)導(dǎo)人副組長的矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），負(fù)責(zé)“大調(diào)解”工作的組織協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦。完善組、村、鄉(xiāng)三級逐級調(diào)處三次的“三三調(diào)解制”及層次分明的“三大調(diào)解”梯次防范網(wǎng)絡(luò)。要加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對調(diào)解隊(duì)伍教育、培訓(xùn)、管理，制定落實(shí)“大調(diào)解”工作流程，組、村、鄉(xiāng)、矛盾糾紛移送制度。健全村調(diào)解室。（三）目標(biāo)任務(wù)：建成覆蓋全鄉(xiāng)、村組、各部門調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，矛盾糾紛調(diào)解率達(dá)100%，人民調(diào)解成功率98%以上，行政調(diào)解成功率80%以上，民事案件調(diào)解成功率達(dá)65%，確保矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，確保非正常上訪。（二）基本原則：堅(jiān)持黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)一致的原則；堅(jiān)持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則；堅(jiān)持依法調(diào)解、公正高效的原則；堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先、尊重自愿的原則；堅(jiān)持依法調(diào)解、公正高效的原則；堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先、尊重自愿的原則；堅(jiān)持定分止?fàn)?、促進(jìn)和諧的原則。協(xié)調(diào)中心在鄉(xiāng)“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。三、健全完善“大調(diào)解”工作運(yùn)作機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮人民調(diào)解的主管