培訓(xùn)后感(存儲(chǔ)版)
【正文】 住我們是帶著責(zé)任工作的，大一點(diǎn)說(shuō)國(guó)家的發(fā)展與進(jìn)步，人民的生活富強(qiáng)的責(zé)任都在我們肩上扛著呢，不要把中國(guó)的比爾蓋茨扼殺在搖籃里。范玲玲。按照這樣的理解，教師也必須有一定的自覺(jué)責(zé)任意識(shí)。一名教師的工作也并不單調(diào)，能遇到不一樣的學(xué)生，體會(huì)不一樣的感動(dòng)。有句話叫“做一天和尚撞一天鐘”，很多時(shí)候，這句話是作為反例的，教導(dǎo)人們做事不能得過(guò)且過(guò)。安全是企業(yè)的永恒話題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，“水火無(wú)情、全員皆知”。二、教育宣傳要到位，這是企業(yè)消防安全工作得以順利開(kāi)展的第一前提。公司的人才結(jié)構(gòu)還是要合理，人分四種：有才有德、有德無(wú)才、無(wú)才無(wú)德、無(wú)德有才。就像種花養(yǎng)草，若不去修剪的話，讓他自由生長(zhǎng)，它就會(huì)沒(méi)有形狀、沒(méi)有方向地亂長(zhǎng)。另外我想談?wù)刋XX上次說(shuō)有關(guān)制度方面的話題。第5個(gè)就是體會(huì)到溝通的重要性、意念的重要性，叢培訓(xùn)中認(rèn)識(shí)到不但只是人與人可以溝通，而且是人與物也是可以溝通。現(xiàn)代企業(yè)管理，光用法治、用制度是解決不了問(wèn)題，在制度的情況下，還要投入感情，用情去感動(dòng)周?chē)娜耍ぐl(fā)周?chē)娜?，引爆自己、引爆他人。首先，培?xùn)后應(yīng)該第一個(gè)感謝的是XXX，感謝XXX讓我參加這次思八達(dá)智慧系統(tǒng)課程的培訓(xùn)。大家都看過(guò)西游記，這里的團(tuán)隊(duì)就是個(gè)典型合作比較好的團(tuán)隊(duì)，所以他們最后能夠取得真經(jīng)。這次培訓(xùn)不僅讓硪學(xué)會(huì)如何認(rèn)識(shí)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性，還教會(huì)了如何做人，做事，做事的責(zé)任心與態(tài)度，服從與選擇有效溝通方式。聚神聆聽(tīng)代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。，這種結(jié)果對(duì)公司和他人具有明確的價(jià)值，且能拿出來(lái)可供他人檢查衡量的，并且提供的結(jié)果必須是有時(shí)間底線的，只要缺少其中任何一個(gè)要素，就等于邇沒(méi)有提供結(jié)果，就說(shuō)明沒(méi)有完成邇的本職工作。雖然現(xiàn)在是一個(gè)強(qiáng)調(diào)私人利益的時(shí)代，但自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與主動(dòng)性、敬業(yè)精神決不是對(duì)立的，而是相輔相成的。特別是讓我明白了做一個(gè)負(fù)責(zé)任和有執(zhí)行力的人對(duì)公司的發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。還有執(zhí)行力、服從的原則。在與同事交談時(shí)，要注意傾聽(tīng)他的講話，并給予適當(dāng)?shù)姆答?。?dāng)然要掌握好表達(dá)自己的技巧，需要不斷的實(shí)踐，并不斷的增加自己的文化紊養(yǎng)，拓寬自己的視野。第三部分是怎樣培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作精神，主要講了十點(diǎn)，欣賞，學(xué)會(huì)欣賞，懂得欣賞尊重，應(yīng)懂得尊重他人寬容，讓心胸更寬廣信任，是成功協(xié)作的基石溝通，應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)里的人進(jìn)行交流負(fù)責(zé)誠(chéng)信熱心團(tuán)隊(duì)利益，至高無(wú)上超越自我的團(tuán)隊(duì)意識(shí)一個(gè)良好團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備的基本要求：目標(biāo)明確利益一致規(guī)則清楚結(jié)構(gòu)合理素質(zhì)上課。從上面可以看出，人員安排的和合理，目標(biāo)明確，分工明確，這是他們成功的關(guān)鍵第三篇：培訓(xùn)后感思八達(dá)培訓(xùn)后感XXX，我現(xiàn)在和你不談別的，主要談各方面的理念，以及思八達(dá)培訓(xùn)后的感受或者說(shuō)是認(rèn)識(shí)到的。但用我自己的話說(shuō)就概括為一個(gè)字“情”字，對(duì)
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