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正文內(nèi)容

國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)財(cái)務(wù)公開(kāi)暫行辦法的通知5篇范文(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 支出審計(jì)。(二)審計(jì)方法和要點(diǎn):、批復(fù)、立項(xiàng)文件和相關(guān)資料是否完善、合法、合規(guī);,有無(wú)超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)?,F(xiàn)象;、合同或協(xié)議,審查投資規(guī)模、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定;、職工宿舍等基建項(xiàng)目,了解工程進(jìn)展,核實(shí)撥款是否合理,對(duì)撥款進(jìn)度異常的,應(yīng)追查原因;項(xiàng)目完工后,是否按合同規(guī)定留足質(zhì)量保證金;,核撥手續(xù)是否完備,支出內(nèi)容是否真實(shí),有無(wú)虛列支出或挪作他用;,延伸審計(jì)基建財(cái)務(wù)收支,核實(shí)建筑物購(gòu)建支出的真實(shí)性;,是否及時(shí)驗(yàn)收、決算和審計(jì),是否及時(shí)轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn);、大修理及更新改造項(xiàng)目支出,查閱有關(guān)招標(biāo)文件、合同或協(xié)議,審查支出規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)是否符合有關(guān)規(guī)定。(二)審計(jì)方法和要點(diǎn):、土地使用證、立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告及批復(fù)等文件;、施工預(yù)算、竣工決算資料,對(duì)照建筑面積,分析工程造價(jià),確認(rèn)投資規(guī)模、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)是否合規(guī);、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證,分析賬表數(shù)據(jù)是否一致,會(huì)計(jì)核算是否符合基建財(cái)務(wù)制度規(guī)定;、預(yù)算、決算,是否按程序、預(yù)算、進(jìn)度撥款;、自籌資金、其他資金等來(lái)源,確認(rèn)是否向企業(yè)借錢、借物,是否貸款,是否擠占、挪用其他資金;,對(duì)照預(yù)算和竣工結(jié)算書中結(jié)算材料價(jià)格,對(duì)比分析、匯總計(jì)算材料價(jià)格,確認(rèn)支付材料款準(zhǔn)確性;,是否與竣工結(jié)算書中內(nèi)容、金額一致,確認(rèn)有無(wú)多付工程款;。一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,深入領(lǐng)會(huì)總書記系列重要講話精神,牢固樹(shù)立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念,以生態(tài)文明建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)建設(shè)為主線,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,強(qiáng)化國(guó)稅系統(tǒng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理,突出重點(diǎn)用能單位引領(lǐng)作用,推進(jìn)能源資源節(jié)約循環(huán)利用,提高能源資源利用效率。建立健全國(guó)稅系統(tǒng)節(jié)約能源資源工作體系,完善節(jié)約能源資源管理制度和措施,建立長(zhǎng)效機(jī)制,確保節(jié)約能源資源工作銜接有序、運(yùn)行順暢、科學(xué)高效。四、主要任務(wù)(一)建立健全節(jié)約能源資源管理體制。切實(shí)增強(qiáng)節(jié)能減排的責(zé)任感和緊迫感,堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)管控、穩(wěn)步推進(jìn)、注重效率的原則,切實(shí)加強(qiáng)節(jié)能減排目標(biāo)、建筑設(shè)備節(jié)能管理、日常辦公節(jié)能管理、節(jié)能技術(shù)改造等工作規(guī)劃,在準(zhǔn)確把握節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃的基礎(chǔ)上,結(jié)合本單位工作實(shí)際,科學(xué)規(guī)劃節(jié)能減排工作,明確長(zhǎng)期目標(biāo)和短期任務(wù),明確責(zé)任部門和責(zé)任人,確保節(jié)能減排工作有序推進(jìn)、穩(wěn)步提升。各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)要結(jié)合實(shí)際,組織開(kāi)展能源統(tǒng)計(jì)報(bào)送、節(jié)能管理、節(jié)能法規(guī)政策等業(yè)務(wù)培訓(xùn),大力普及節(jié)能減排知識(shí),宣傳國(guó)家最新的節(jié)能減排政策,提高干部職工節(jié)能意識(shí)。推動(dòng)建筑綠色化改造,組織開(kāi)展節(jié)約型辦公區(qū)建設(shè),實(shí)施辦公區(qū)綜合節(jié)能評(píng)價(jià),有針對(duì)性地實(shí)施節(jié)能節(jié)水綜合改造,推進(jìn)辦公建筑綠色化改造試點(diǎn)示范。加強(qiáng)用水指標(biāo)管理,定期檢查維護(hù)供水系統(tǒng),杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。十是要提倡綠色辦公。要切實(shí)加強(qiáng)節(jié)約能源資源工作的領(lǐng)導(dǎo),科學(xué)確定節(jié)能目標(biāo),制定工作計(jì)劃,明確管理職責(zé),將責(zé)任落實(shí)到人。組織開(kāi)展全國(guó)低碳日、節(jié)能宣傳周、中國(guó)水周等主題宣傳活動(dòng),普及生態(tài)文明法律法規(guī)、科學(xué)知識(shí),開(kāi)展“節(jié)能達(dá)人”評(píng)選活動(dòng),引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立生態(tài)文明理念,養(yǎng)成勤儉節(jié)約、節(jié)能環(huán)保、綠色低碳、文明健康的工作和生活方式。二○○五年九月二十一日四川省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)行政管理過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法(試行)第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)行政管理權(quán)運(yùn)行的監(jiān)督制約,確保各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)及其工作人員正確行使行政管理權(quán)力,根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《四川省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)行政管理權(quán)監(jiān)督實(shí)施辦法(試行)》等規(guī)定,結(jié)合我省國(guó)稅系統(tǒng)實(shí)際,特制定本辦法。(二)未按規(guī)定將收入納入財(cái)務(wù)部門集中管理、全額入賬的;設(shè)立賬外賬和小金庫(kù)的;專項(xiàng)資金挪作他用的。(四)資產(chǎn)管理部門越權(quán)將本單位資產(chǎn)出借、出租的;違反公有資產(chǎn)(車輛、物資、設(shè)備等)管理規(guī)定使用公用資產(chǎn)的;值班管理、安全管理松懈出現(xiàn)事故的;造成資產(chǎn)流失的其他行為。(六)其他違反制度規(guī)定的行為。第十條國(guó)稅機(jī)關(guān)工作人員無(wú)特殊原因未能按時(shí)限和要求完成崗位工作目標(biāo)以及違反內(nèi)部行政管理制度的,應(yīng)當(dāng)追究行政管理過(guò)錯(cuò)責(zé)任。第十二條行政管理過(guò)錯(cuò)有關(guān)責(zé)任人的區(qū)分:(一)直接責(zé)任人,是指在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行職責(zé),對(duì)造成的損失或者后果起決定性作用的直接行為人。第十五條批準(zhǔn)人不采納或改變承辦人、審核人正確意見(jiàn),導(dǎo)致行政管理過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的,批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任,承辦人、審核人不承擔(dān)責(zé)任。第四章 過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究程序與實(shí)施第二十一條對(duì)行政管理過(guò)錯(cuò)行為進(jìn)行調(diào)查以及實(shí)施責(zé)任追究的部門是各級(jí)國(guó)稅局機(jī)關(guān)行政辦公室。行政管理過(guò)錯(cuò)案件調(diào)查報(bào)告的主要內(nèi)容為:(一)行政管理過(guò)錯(cuò)的事實(shí);(二)案件定性及其依據(jù);(三)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的劃分;(四)有關(guān)過(guò)錯(cuò)行為的證據(jù)材料;(五)被調(diào)查人及其所在單位或者部門的意見(jiàn);(六)調(diào)查人簽字、蓋章及報(bào)告的時(shí)間。第二十七條嚴(yán)重過(guò)錯(cuò),對(duì)直接責(zé)任人、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人,應(yīng)按本辦法第二十五條第(三)、(四)、(五)、(六)、(七)項(xiàng)處理。行政管理過(guò)錯(cuò)責(zé)任人對(duì)本級(jí)或上級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)作出的行政紀(jì)律處分決定不服的,按照申訴的有關(guān)規(guī)定辦理。第三十八條本辦法自2006年1月1日起施行。第三十三條行政管理過(guò)錯(cuò)責(zé)任人對(duì)本級(jí)或上級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)作出的責(zé)任追究決定不服的,可以自收到?jīng)Q定之日起三十日內(nèi)向作出責(zé)任追究的機(jī)關(guān)提出申訴,受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出復(fù)查決定;對(duì)復(fù)查決定仍不服的,可以自收到復(fù)查決定之日起三十日內(nèi)向上一級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核,上一級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出復(fù)核決定。以上追究方式可以單處或并處。其中,屬于對(duì)嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)以上行為人進(jìn)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的,聯(lián)系會(huì)議負(fù)責(zé)人由分管行政辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任;屬于過(guò)錯(cuò)責(zé)任行為人對(duì)責(zé)任追究決定不服需要進(jìn)行核查的,聯(lián)系會(huì)議負(fù)責(zé)人由分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。第二十條本辦法所稱批準(zhǔn)人,一般指各級(jí)國(guó)稅局局長(zhǎng)及其副職人員;審核人,一般指各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)及其副職人員;承辦人,一般指具體承辦行政管理事項(xiàng)的工作人員。第十四條審核人不采納或改變承辦人正確意見(jiàn),經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)導(dǎo)致行政管理過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的,審核人負(fù)直接責(zé)任,批準(zhǔn)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,承辦人不承擔(dān)責(zé)任。(三)情節(jié)特別嚴(yán)重,給國(guó)稅機(jī)關(guān)或當(dāng)事人造成損害后果特別嚴(yán)重、影響重大的,屬重大過(guò)錯(cuò)。丟失、隱匿或者銷毀信訪舉報(bào)材料的,泄漏信訪舉報(bào)情況導(dǎo)致案件查處工作受阻或檢舉、控告人遭到打擊報(bào)復(fù)的。(四)對(duì)自行采購(gòu)物品和設(shè)備沒(méi)有財(cái)務(wù)、監(jiān)察及相關(guān)部門參與實(shí)施采購(gòu)的;采購(gòu)程序、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃和辦理結(jié)果,未在本機(jī)關(guān)公開(kāi)的。(二)辦公用品的購(gòu)買、驗(yàn)收、進(jìn)出庫(kù)、保管、領(lǐng)用等管理制度不健全,未定期盤點(diǎn)或出現(xiàn)差錯(cuò)的。(五)不執(zhí)行任職回避、公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定的;(六)不按規(guī)定執(zhí)行勞資政策給當(dāng)事人造成經(jīng)濟(jì)損失的;(七)不履行出國(guó)(境)規(guī)定的報(bào)批程序和有關(guān)手續(xù),參加出國(guó)培訓(xùn)、考察、訪問(wèn)等不執(zhí)行外事紀(jì)律的;(八)不按規(guī)定程序調(diào)查、處理干部的;(九)違反組織人事制度規(guī)定的其他行為。第五篇:四川省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)四川省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)行政四川省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《四川省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)行政管理過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法(試行)》的通知川國(guó)稅發(fā)[2005]各市、州國(guó)家稅務(wù)局,省局局內(nèi)各單位:現(xiàn)將《四川省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)行政管理過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法(試行)》印發(fā)你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。對(duì)既定節(jié)能目標(biāo)和工作措施落實(shí)不力、敷衍塞責(zé)、效果不好的,要嚴(yán)肅批評(píng)并問(wèn)責(zé)。要站在科學(xué)發(fā)展的高度,以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的大局意識(shí),切實(shí)抓好節(jié)能減排工作,為稅收現(xiàn)代化提供有力保障。九是要優(yōu)先綠色采購(gòu)。六是要強(qiáng)化節(jié)水管理。鼓勵(lì)基層單位以低碳、環(huán)保、綠色、共享為理念,組織開(kāi)展“無(wú)車日”“無(wú)車周”“無(wú)水日”“無(wú)電日”、能源緊缺體驗(yàn)等主題實(shí)踐活動(dòng),培養(yǎng)節(jié)能習(xí)慣,打造節(jié)能活動(dòng)品牌,引領(lǐng)全系統(tǒng)節(jié)能減排工作有序開(kāi)展,營(yíng)造濃厚的節(jié)能工作氛圍。各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)要指定專人負(fù)責(zé)收集、整理、傳遞本單位節(jié)能工作信息,協(xié)調(diào)督促按時(shí)報(bào)送能源資源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)情況,分析能耗數(shù)據(jù)和反饋節(jié)能工作動(dòng)態(tài),提出推進(jìn)本單位節(jié)能工作的意見(jiàn)和建議。國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事務(wù)工作“十三五”規(guī)劃的通知》(國(guó)管節(jié)能〔2016〕349號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃的通知》(國(guó)管節(jié)能〔2016〕346號(hào)),對(duì)節(jié)約能源資源工作進(jìn)行了具體部署,國(guó)稅系統(tǒng)各單位要結(jié)合本地工作實(shí)際,研究制定工作措施,認(rèn)真落實(shí)好工作職責(zé),確保節(jié)約能源資源有關(guān)要求落到實(shí)處。(二)節(jié)約能源目標(biāo)。堅(jiān)持再循環(huán)、再利用的原則,加大節(jié)約能源資源資金投入,引進(jìn)并采取現(xiàn)代技術(shù)手段,進(jìn)一步推進(jìn)技術(shù)節(jié)能改造,適時(shí)更新辦公設(shè)備,不斷提高資源利用效率,確保物盡其用,節(jié)約資源,促進(jìn)減排。附件:內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)表格(略)第四篇:國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)節(jié)約能源資源工作實(shí)施意見(jiàn)【發(fā)布單位】國(guó)家稅務(wù)總局 【發(fā)布文號(hào)】稅總發(fā)〔2017〕33號(hào) 【發(fā)布日期】20170324 【生效日期】20170324 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來(lái)源】國(guó)家稅務(wù)總局國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)節(jié)約能源資源工作實(shí)施意見(jiàn)》的通知稅總發(fā)〔2017〕33號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局,局內(nèi)單位,駐稅務(wù)總局紀(jì)檢組辦公室:為加強(qiáng)稅務(wù)總局機(jī)關(guān)和國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)節(jié)約能源資源工作,根據(jù)國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事務(wù)工作“十三五”規(guī)劃的通知》(國(guó)管節(jié)能〔2016〕349號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃的通知》(國(guó)管節(jié)能〔2016〕346號(hào))精神,結(jié)合國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)實(shí)際情況,稅務(wù)總局制定了《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)節(jié)約能源資源工作實(shí)施意見(jiàn)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。第二十七條 基建財(cái)務(wù)審計(jì)。第二十四條 固定資產(chǎn)購(gòu)建和大型修繕支出審計(jì)。(一)審計(jì)目標(biāo):、合規(guī);。(一)審計(jì)目標(biāo):;、合規(guī)。(二)審計(jì)方法和要點(diǎn):、驗(yàn)收、保管、盤點(diǎn)等制度是否存在、有效;,審查材料購(gòu)、領(lǐng)、存手續(xù)是否完備,記錄是否及時(shí)、準(zhǔn)確;,并進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn),確認(rèn)賬賬、賬實(shí)是否相符;、上年期未數(shù)進(jìn)行比較,分析變動(dòng)異常的原因;、報(bào)廢、核銷、變價(jià)處置等審批手續(xù)是否完整,會(huì)計(jì)處理是否正確;、完整,有無(wú)私設(shè)“小金庫(kù)”問(wèn)題。第十四條 有價(jià)證券審計(jì)。(一)審計(jì)目標(biāo):、完整性;。第三章 項(xiàng)目審計(jì)的目標(biāo)、方法和要點(diǎn)第九條 在實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)過(guò)程中,必須對(duì)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性、合法性和資產(chǎn)的安全性進(jìn)行審查。應(yīng)當(dāng)歸入審計(jì)檔案的文件資料包括:、審計(jì)意見(jiàn)書、審計(jì)決定。(五)審計(jì)意見(jiàn)書和審計(jì)決定的執(zhí)行和復(fù)議。,并在審計(jì)報(bào)告簽字;在審查中如發(fā)現(xiàn)事實(shí)不清、證據(jù)不足等問(wèn)題,應(yīng)責(zé)成審計(jì)組進(jìn)一步核實(shí)。:審計(jì)內(nèi)容、范圍、方式、時(shí)間,被審計(jì)單位的基本情況,實(shí)施審計(jì)過(guò)程,審計(jì)評(píng)價(jià)意見(jiàn),需要糾正和處理的問(wèn)題及依據(jù),提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議等。審計(jì)組應(yīng)對(duì)審計(jì)人員記錄的審計(jì)底稿進(jìn)行分類、檢查、核實(shí),確保事實(shí)清楚、證據(jù)完整、手續(xù)完備和客觀公正。審計(jì)工作底稿主要包括以下內(nèi)容:、審計(jì)日期。審計(jì)人員向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查取得的證明材料,應(yīng)當(dāng)有提供人的簽名或者蓋章。審查被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表;核查銀行存款、現(xiàn)金、有價(jià)證券及實(shí)物;查閱與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料,進(jìn)行賬表、賬證及賬實(shí)核對(duì)。、財(cái)產(chǎn)清查記錄及報(bào)告、預(yù)算編制、批復(fù)、執(zhí)行等文件資料。(一)調(diào)查了解基本情況。審計(jì)方案包括:制定依據(jù),被審計(jì)單位名稱和基本情況,審計(jì)的范圍、時(shí)間、內(nèi)容、目標(biāo)、重點(diǎn)、實(shí)施步驟,審計(jì)組成員工等。審計(jì)準(zhǔn)備階段是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)審計(jì)計(jì)劃和本單位負(fù)責(zé)人交辦的審計(jì)任務(wù)確定審計(jì)事項(xiàng),組成審計(jì)組,制定審計(jì)工作方案,向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書的過(guò)程。《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法〉的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕167號(hào))同時(shí)廢止。第三十七條 內(nèi)審部門應(yīng)當(dāng)在自收到被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位整改結(jié)果報(bào)告之日起30個(gè)工作日內(nèi),簡(jiǎn)要?dú)w納審計(jì)及審計(jì)問(wèn)題整改的情況,形成被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的審計(jì)結(jié)果報(bào)告。書面反饋意見(jiàn),須經(jīng)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人簽字,并加蓋被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位公章。(一)直接責(zé)任,是指領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過(guò)程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任:、單位內(nèi)部管理規(guī)定的行為;、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反法律法規(guī)和國(guó)家其他有關(guān)規(guī)定、單位內(nèi)部管理規(guī)定的行為; 、瀆職行為;。審計(jì)工作底稿須經(jīng)審計(jì)組組長(zhǎng)審核、
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