【正文】 照要求，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問題，積極開展批評和自我批評；會后，要制定整改措施，明確落實(shí)責(zé)任人、整改時限和目標(biāo)，狠抓落實(shí)，營造“講黨性、重品行、作表率”的氛圍，達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)發(fā)展的目的。結(jié)合本單位實(shí)際和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位要求，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，制訂和完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任目標(biāo)。努力創(chuàng)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新體制、新機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真總結(jié)工作，寫出班子總結(jié)和個人述職述廉報告。強(qiáng)化督促檢查?！?—樹立先進(jìn)典型。評比表彰要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，嚴(yán)禁弄虛作假、虛報浮夸。和諧穩(wěn)定:主要指維護(hù)安全穩(wěn)定體系建設(shè)、機(jī)制建設(shè)、工作運(yùn)行、安全穩(wěn)定工作狀況及集體訪、越級訪情況。集體功能主要指領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和堅持民主集中制原則情況； 領(lǐng)導(dǎo)班子分工合作、互相配合等情況。(三)建立長效機(jī)制，深入持久地開展創(chuàng)建活動開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，是加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨建工作的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù)。強(qiáng)化教育培養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)。積極探索堅持黨 管干部原則的新機(jī)制、新方法，把黨管干部原則與選聘競聘企業(yè)經(jīng)營管理者結(jié)合起來，把 組織考核推薦和引入競爭機(jī)制結(jié)合起來，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，按照發(fā)展需要，統(tǒng)籌考 慮，合理配備，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，同時用好各個年齡層次的干部，努力使領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí) 現(xiàn)合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)、配套互補(bǔ)的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、團(tuán)結(jié)相容的個性結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子 的整體功能。完善制度體系，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范化管理。要實(shí)施分類指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建活動的有效性。要建立在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有關(guān)部門密切配合，齊抓共管的工作格局。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員在改制重組、資金運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營、招標(biāo)采購、收入分配和選人用人等重大問題上的監(jiān)督，保證領(lǐng)導(dǎo)人員使用好手中的權(quán)力。抓好選拔任用，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)人員的思想政治素質(zhì)。三、方法步驟(一)學(xué)習(xí)準(zhǔn)備各級領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的有關(guān)文件 精神，深刻領(lǐng)會開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的意義、目的和要求，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn) 識，為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)?；局笜?biāo)包括利潤總額和凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)等。理論學(xué)習(xí):主要指開展集中學(xué)習(xí)教育活動情況；領(lǐng)導(dǎo)班子和成員參加各類學(xué)習(xí)和職工教育培訓(xùn)情況。檢查考核在領(lǐng)導(dǎo)班子自查的基礎(chǔ)上，公司黨委組成考核測評組每年對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展“四好”活動的情況進(jìn)行檢查考核，并在本單位干部職工中進(jìn)行民主測評。各單位要按照創(chuàng)建活動的總體要求，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)建方案，優(yōu)化創(chuàng)建流程，抓好工作落實(shí)。要按照公司開展“四好”班子創(chuàng)建活動的要求，結(jié)合本單位班子建設(shè)的實(shí)際和工作實(shí)際，制定好創(chuàng)建活動方案，方案中目標(biāo)要明確，措施要具體。每年年底，公司對各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核，各二級單位對所屬車間、廠隊領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核。本著“科學(xué)、管用、長效”的原則，制定完善《領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，明確議事規(guī)則和決策程序，約束領(lǐng)導(dǎo)干部行為。多形式、多方式、多渠道開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作，以提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，制定培— — 訓(xùn)計劃，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，保證培訓(xùn)效果。每半年召開一次民主生活會，重點(diǎn)對照“四好”目標(biāo)進(jìn)行“四查四看”：查政治素質(zhì)，看責(zé)任意識強(qiáng)不強(qiáng)；查經(jīng)營業(yè)績，看管理水平高不高；查團(tuán)結(jié)協(xié)作，看大局觀念夠不夠；查作風(fēng)形象，看群眾評價好不好。學(xué)習(xí)內(nèi)容上以深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會十七大精神作為首要政治任務(wù)，重點(diǎn)加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)等基本理論知識和市場經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。二、活動目標(biāo)通過開展創(chuàng)建活動，使領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)不斷增強(qiáng)，駕馭改革發(fā)展和經(jīng)營管理能力不斷提高，工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，達(dá)到“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”目標(biāo)：政治素質(zhì)好，就是有堅定的馬克思主義理想信念，有搞好國有企業(yè)的信心和決心；堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致；顧全大局，堅持把企業(yè)的改革發(fā)展放到促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局中去謀劃、去推進(jìn)；支持企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，黨建和思想政治工作扎實(shí)有效?！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子評選結(jié)果，是衡量每個班子在思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績等方面的綜合表現(xiàn)。五、有關(guān)要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。評選方法。每年年底，公司對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核，通過考核，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，找出存在問題，制定整改措施，明確努力方向。領(lǐng)導(dǎo)班子有堅定的馬克思主義理想信— 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念和較高的政治理論素養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略決策和工作部署；牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有把握方向、駕馭全局、開創(chuàng)新局面的能力；作風(fēng)民主，堅持原則，知人善任；黨建和思想政治工作扎實(shí)有效，企業(yè)黨組織政治核心作用有效發(fā)揮。各單位要根據(jù)省公司的工作部署和業(yè)績考核指標(biāo)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定創(chuàng)建活動的具體方案，提出行之有效的措施，確保創(chuàng)建活動扎實(shí)開展。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省公司人力資源部，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的組織實(shí)施和檢查考核協(xié)調(diào)等工作。表彰及復(fù)評?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“兩個務(wù)必”，講實(shí)話，辦實(shí)事，一切從實(shí)際出發(fā)；自覺深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時掌握第一手材料，推動各項(xiàng)工作的落實(shí)；以人為本，關(guān)心員工，在員工中有較高威信，班子及成員民主測評優(yōu)秀加稱職率在90%以上；堅持勤儉辦企業(yè)，帶領(lǐng)員工艱苦創(chuàng)業(yè)，反對鋪張浪費(fèi)；嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，按照集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，規(guī)范工作和言行，廉潔從業(yè)、嚴(yán)于律己，班子成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。為提升核心競爭力，將XX建設(shè)成為業(yè)務(wù)種類齊全、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行穩(wěn)定，基本建立現(xiàn)代企業(yè)制度，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的寬帶通信和多媒體服務(wù)提供商，提供強(qiáng)有力的組織保證。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔自律意識，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，注意抓好廉潔自律教育，針對重點(diǎn)崗位員工進(jìn)行誡勉談話，防患于未然。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互動互進(jìn)，分擔(dān)困難，本著班子成員“分工不分家”的原則，為保證公司運(yùn)營狀況的穩(wěn)步上升，定期召開辦公例會，對近期公司出現(xiàn)的各種問題及時反應(yīng)和解決。加大安全教育及安全考核力度，使公司安全管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，安全生產(chǎn)得到進(jìn)一步強(qiáng)化和保障。根據(jù)阿米巴經(jīng)營模式理念，優(yōu)化公司組織構(gòu)架，完善公司制度，確立與市場掛鉤的部門核算制度。對上級公司的一系列戰(zhàn)略部署力求吃透精神，杜絕在一些理論問題上不求甚解、似是而非。四是加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的教育培訓(xùn)工作。在去年年底召開的省國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作推進(jìn)會上，省委組織部常務(wù)副部長劉國中同志要求各地各企業(yè)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會和把握國有企業(yè)又好又快發(fā)展的新任務(wù)和新要求，深度推進(jìn)“四好”創(chuàng)建活動，一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，力求創(chuàng)建責(zé)任感和自覺性有新增強(qiáng)；二是要進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)建措施，力求在實(shí)際成效和考核考評上有新加強(qiáng)，組織部和國資委作為創(chuàng)建活動的組織者和推動者，要在推進(jìn)創(chuàng)建工作上努力做到“四個一”：結(jié)合年度考核對各企業(yè)“四好”創(chuàng)建情況進(jìn)行一次群眾測評，每年對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子總體狀況進(jìn)行一次全面分析并向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行反饋，每半年深入市屬企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)一次，每年召開一次創(chuàng)建活動研討會或推進(jìn)會；三是要進(jìn)一步創(chuàng)新創(chuàng)建載體，力求信息交流和輿論宣傳有新突破；四是要進(jìn)一步突出能力建設(shè)，力求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍整體建設(shè)有新進(jìn)展。全市國有企業(yè)要深化對創(chuàng)建活動重要性和必要性的認(rèn)識，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)，不斷提高履職能力；進(jìn)一步加領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)，不斷提高決策能力；進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力。定期進(jìn)行管理層培訓(xùn)