【正文】 ,干部職工401人。如學習黨的十七大精神、學習中央的重大方針政策等。每月兩個星期四下午的學習，大廳屏幕上提前告知，并在當時學習前進行簽到做到堅持不懈。5年來我局參加由市、區(qū)委組織人事部門組織的名家論壇、專題講座、網(wǎng)絡(luò)在線學習，各種研討會，逢訓必到，積分率達100%。今年上半年，我局提出開展“五個一”活動，體現(xiàn)了學習成果的展示：即開展了一次招商引資政策，技巧和項目庫研究的學習宣傳活動，圍繞“新洲林業(yè)發(fā)展瓶頸”主題，開展了一系列調(diào)查研究活動，組織副科以上干部以“踐行科學發(fā)展觀，建設(shè)生態(tài)新洲”為主題寫一篇論文，舉辦一次學術(shù)交流活動，召開了一次局二級單位“一把手”學習成果交流會。三是促進我局整體水平大提升，我局近年來先后被評為“全國林業(yè)站建設(shè)先進單位”、“湖北省資源管理先進單位”、“市林業(yè)局工作先進單位”、“區(qū)績效目標管理先進”，劉德華、郭宏艷等同志先后被評為市勞模、區(qū)勞模；胡長發(fā)、宋春明、程長春、陳君等同志先后發(fā)表的學述論文被國家、省、市有關(guān)單位采用70余篇；權(quán)力觀教育活動也受到區(qū)紀委表彰，局老干黨支部五年來堅持每年不少于6次以上集中學習，做到老有所學，老有所樂。希望區(qū)委組織部有計劃地舉辦一些有針對性的業(yè)務(wù)培訓班，既讓新同志學到了業(yè)務(wù)，又促進了部門之間的交流和聯(lián)系。一是組織基層農(nóng)技干部赴X參觀、培訓。集成應(yīng)用眾多先進適用的X高產(chǎn)高效新品種和新技術(shù)，分別作為節(jié)能日光溫室X和食用菌新品種新技術(shù)的示范、展示、培訓的新平臺，實現(xiàn)X技術(shù)理論培訓與生產(chǎn)實踐相結(jié)合，從而大幅提高了培訓效果。對此，要加大與先進地區(qū)的學習交流，多借鑒吸收，結(jié)合本地實際，引進創(chuàng)新一批X產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略、新政策、新模式、新做法。要強化政治理論、黨性修養(yǎng)教育培訓工作，提升政治站位，補齊培訓制度短板，用思想理論武器來武裝干部頭腦，努力培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)的干部隊伍。四、干部教育培訓工作存在的主要問題及意見建議一是教育培訓力度和覆蓋面不夠。通過為期X天的專家培訓，進一步提高了參訓人員對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展路線、農(nóng)業(yè)科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等方面的全面認識，提升了參訓技術(shù)人員的科技服務(wù)能力?，F(xiàn)就今年的工作總結(jié)如下:一、加強業(yè)務(wù)技能培訓，增強服務(wù)能力按照縣X技術(shù)服務(wù)中心的工作安排部署，全體黨員干部認真學習、貫徹落實“習近平新時代中國特色社會主義思想”，樹立“以人民為中心”的發(fā)展理念，以促進全縣X產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展進程、實現(xiàn)X“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”生產(chǎn)、打造區(qū)域特色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)示范基地為中心工作，為適應(yīng)科技不斷進步、產(chǎn)業(yè)提檔升級的新需求，大力實施科技興菜戰(zhàn)略和人才提升行動。建議組織部門通過編發(fā)《干部培訓文件匯編》、在全區(qū)“干部教育培訓網(wǎng)”上組織學習交流活動等形式，加強對基層的業(yè)務(wù)指導。第三全面完成了國家拉動內(nèi)需漲渡湖濕地恢復與保護危舊房改造等四項工程建設(shè)任務(wù)。今年上半來的交流會，我們結(jié)合迎接黨的十八大組織全局28名干部參加演講和征文活動，有三篇學習材料和一人演講受到了區(qū)委組織部門的表彰。據(jù)統(tǒng)計五年來，共組織處級干部脫產(chǎn)學習習近平均76天以上，科級干部平均53天，專業(yè)技術(shù)干部平均47天，2011年8月我們針對生態(tài)景觀建設(shè)的需要，將38名專業(yè)干部由市區(qū)人事局組織進行園林景觀綠化專業(yè)培訓3天。既突出了重點，又尊重了客觀。局干部教育培訓工作領(lǐng)導小組從2008年起，按照各單位在職在崗干部人數(shù)和所上報的培訓計劃下達培訓任務(wù)，并納入各單位目標管理體系（三）制訂學習計劃，強化干部培訓措施完善學習計劃是搞好干部培訓的基礎(chǔ)，局黨組十分注重制訂切實可行的學習計劃。進一步建立健全干部教育培訓質(zhì)量評估、激勵約束、跟蹤問效等工作制度，把干部參加教育培訓的成效列入干部年終考核、評優(yōu)選先和提拔使用的重要條件嚴加考核，增強干部參加教育培訓的主動性和積極性，提高培訓效果。有些培訓內(nèi)容過于枯燥，造成學習人員積極主動性不高，使培訓變得重復化和簡單化，浪費了培訓資源；二是考評機制還不夠健全。（四）強化理論教育。三、存在的問題和不足我縣干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應(yīng)付的思想；二是一些領(lǐng)導干部，特別是主要領(lǐng)導干部調(diào)學有一定的難度。學習班結(jié)束前統(tǒng)一進行理論考試，并評出優(yōu)秀學員進行表彰。按照“兩擴一縮”的思路，創(chuàng)新培訓模式。第二篇：干部教育培訓工作總結(jié)干部教育培訓工作總結(jié)干部教育培訓工作總結(jié)20071207 09:51:21第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)干部教育培訓工作總結(jié)干部教育培訓工作總結(jié)(2)干部教育培訓工作總結(jié)(3)年干部教育培訓工作，在縣委的正確領(lǐng)導下，根據(jù)市委組織部提出的任務(wù)和要求，結(jié)合我縣實際，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點，全面啟動“大教育、大培訓”工作，取得了一定的成效。二是在培訓形式的選擇上，要在搞好常規(guī)理論教育培訓的基礎(chǔ)上，注意發(fā)揮學員論壇參觀考察和實踐鍛煉在教育培訓中的作用，有計劃有目的地組織干部特別是年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習考察，到經(jīng)濟建設(shè)第一線進行實踐鍛煉。要樹立權(quán)利義務(wù)觀念，使干部意識到參加培訓既是權(quán)利也是義務(wù)；要樹立終身教育的觀念，把學習培訓當成干部的終身任務(wù)；要樹立素質(zhì)教育的觀念，實現(xiàn)干部培訓工作由簡單的知識技能培養(yǎng)向綜合素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變，強化對方法和能力的培養(yǎng)。四年干部教育培訓工作計劃切實抓好在職干部全員培訓計劃 的落實。領(lǐng)導的重視，激勵了干部學習，提高了學習效果。縣委始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部頭腦，把學習理論和學習現(xiàn)代科學技術(shù)結(jié)合起來，通過培訓，廣大干部增強了思想素質(zhì)，增加了見識，開闊了視野。我們要求按照在職干部一人一檔的標準建立干部教育培訓檔案，將在職干部參加教育培訓的有關(guān)情況如鑒定表考試成績研討文章心得體會均進入干部培訓檔案，作為干部使用的重要依據(jù)。未經(jīng)批準辦班的，不予登記認證，并追究主要領(lǐng)導責任。二是現(xiàn)任科級領(lǐng)導干部和中青年后備干部。將師資庫的建立與教師上課效果測評有機結(jié)合起來，分級分類，實行專人管理滾動管理。在這些陣地建設(shè)中，注意充分發(fā)揮其各自在師資設(shè)施和其他方面的優(yōu)勢，針對不同類型干部實際情況開展培訓，努力形成覆蓋縣鄉(xiāng)村三級干部，網(wǎng)絡(luò)式的“大培訓”格局。二是知識更新和業(yè)務(wù)培訓。我們調(diào)整和充實了縣干部教育培訓工作領(lǐng)導小組，為開展工作提供了組織保證。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各有關(guān)部門舉辦各類培訓班多期，培訓黨政干部專業(yè)技術(shù)人員企業(yè)管理人員人。今年以來，共舉辦領(lǐng)導干部培訓班期，培訓科級干部人，培訓村“兩委”主要領(lǐng)導人；舉辦中青年干部婦女干部培訓班各一期，培訓青年干部婦女干部人。縣委高度重視干部教育培訓工作，站在保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達促進全縣經(jīng)濟社會長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把“大規(guī)模培訓干部”工作提上重要議事日程。具體指“一個中心，四個方面”，即堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為培訓的中心內(nèi)容，把理論基礎(chǔ)世界眼光戰(zhàn)略思維黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓的基本內(nèi)容。即通過加強縣委黨?？h農(nóng)村黨員干部培訓中心建設(shè)，構(gòu)筑縣級陣地；通過加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設(shè)，構(gòu)筑鄉(xiāng)級陣地；通過加強村級黨員電教室的建設(shè)，構(gòu)筑村級陣地。建立師資庫。上級調(diào)訓的干部包括處級領(lǐng)導干部各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長以及部分其他類別的干部，由縣委組織部負責配合上級組織部門做好調(diào)訓工作。在此基礎(chǔ)上，規(guī)定凡有培訓任務(wù)的部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦培訓班均要向縣委組織部提