辦公室作風建設自查匯報(存儲版)
【正文】 防工作中的不正之風。通過學習作風建設排查工作方案，匯總排查情況，撰寫個人自查報告，填寫干部作風問題排查問題清單和干部作風問題整改任務臺賬等完成此次排查工作。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。換位思考還做的不夠，不能站在雙方的立場－2－ 上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。樹立終身學習的思想，用豐富的政治理論武裝頭腦，堅定政治信念，以高度的責任感和事業(yè)心，以勤懇扎實的作風和勇于創(chuàng)新的使命感創(chuàng)造性地開展工作?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：一、宣傳動員到位5月22日黨支部副書記郭曉梅分別在行政干部會、全體教師會上傳達學習省作風建設工作視頻會議及縣委書記李偉平講話精神，會議強調(diào)，要認真學習全省作風建設工作會議講話精神。庸的方面?zhèn)€別班子成員不學習教育方針，不研究教學管理，常規(guī)管理不到位；一些教師懶于學習、懶于動腦、懶于動手、懶于干事、業(yè)務素質不強，教學質量不高，工作長期滯后；個別教職工不愿意承擔學校分配的工作任務，甚至不備課，不參加教研教改活動等問題。,深入開展政治學習活動,組織全面學習黨的教育方針和政策,尤其是教育改革中長期發(fā)展規(guī)劃，深入扎實地開展教育思想、教育觀念大討論活動。行政干部一致認為，要進一步提高政治站位、強化政治擔當，認真查擺工作中存在的不足，把壞風氣破除掉，把好作風立起來，率先垂范、敢于擔當、主動作為、唯真求實，為學校持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的作風保障。工作易于墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識工作過程中習慣于因循守舊，按部就班，沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意。在工作和在生活中保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。就算是自己份內(nèi)的工作，在安排處理上也有粗枝大葉的時候，不夠細致，缺乏條理性和科學性，落實過程中顯得有些漂浮。全心全意為學生服務，關注學生全面發(fā)展、終身發(fā)展。落實以人為本的精神不夠，主要是對發(fā)揮教職工、學生的作用認識不足。一些教職工組織紀律觀念不強，自由散慢，不遵守學校規(guī)章制度，不嚴格要求自己，工作效率不高，教學質量低下，社會、群眾意見較大等問題假的方面部分班子成員忙于事務，疏于管理，不關心學校發(fā)展；落實工作任務措施不力，習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，平時工作不扎實，不認真。要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。四、整改措施加強理論學習，提高政治素質。、懶、散、慢、虛等問題。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長效機制，開創(chuàng)各項工作的新局面。每個科室利用專用微機，通過黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時學習一些上級文件精神及外地先進經(jīng)驗，從而促進了學習，也推動了工作。以規(guī)范程序為突破，提高服務質量。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，重點學習了“三個代表”重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會精神，黨的領導人關于加強組織部門建設的論述，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，縣內(nèi)外先進典型及組織人事業(yè)務知識等。群眾觀點有所淡薄。大局觀念淡薄，缺乏主動服務的意識和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時說話不注意場合，在機關工作的時間多，深入實際、深入基層較少。第二篇：機關效能作風建設自查匯報機關效能作風建設自查匯報自開展機關效能建設活動以來，縣委組織部按照縣效能辦通知要求，提高認識，認真組織，環(huán)環(huán)相扣，步步落實，至8月31日，自查自糾階段各項工作任務按時完成。要求辦公室工作人員要甘于奉獻、耐得住寂寞，保持一顆平常心。三是學習意識有待進一步提高?，F(xiàn)將辦公室自查自糾整改情況匯報如下：一、存在的問題一是責任意識不夠。工作上疲于應付的多，積極應對、大膽創(chuàng)新的少，僅僅滿足于不失事、不誤事，得過且過。四是強化創(chuàng)新意識。表現(xiàn)在以下幾方面：個別干部素
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