【正文】 局黨委遞交廉政承諾書。（吳士禮平衛(wèi)軍）沛縣局多措并舉深入推進專項行動沛縣局多措并舉深入推進“兩整治一改革”專項活動。增加學習時間，創(chuàng)造學習環(huán)境，提供學習條件，采取有效學習方法，制定切實可行的學習方案，采取集中學習和分散自學相結合?！翱臁本褪前l(fā)現(xiàn)問題，及時有效處置，不猶豫，不拖拉，不推諉，不遷就，速戰(zhàn)速決，切實提高整改進度。在檔案室工作緊迫性不夠，提不起精神來，對待工作很怠慢，不精益求精。做勤奮學習，學以致用的表率；做艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的表率；做齊心協(xié)力，團結同事的表率；做生活簡樸，情趣健康的表率。三是增強自己的自信心，提高自己的獨自解決問題的能力，不斷拓寬視野，增強開放意識，注重培養(yǎng)思維能力，善于觀察形勢和正確把握時代的發(fā)展趨勢，堅持走在時代發(fā)展的前列。二、排查存在問題的原因一是自身對政治理論知識學習不夠深入，堅持的不夠經(jīng)?；?。“全”就是全方位排查廉政風險點，做到不漏部門，不漏業(yè)務項目，不漏有關崗位，不留死角，不留隱患。將專項行動納入考核，成立督查組，局長任組長，副局長分別包掛科室、基層所為副組長，紀檢監(jiān)察室與辦公室具體負責對各國土所、局屬各單位不定期抽查，抽查結果與單位（個人）考核相掛鉤。在17個類別、38個崗位進入排查廉政風險，制定66個風險點防范措施。（姜興盛）洪澤縣局深入推進“兩整治一改革”專項行動今年以來，洪澤縣局突擊重點，狠抓難點，聯(lián)系實際扎實開展“兩整治一改革”專項行動。二是公布投訴電話、設置意見箱、在服務窗口放置道德廉政監(jiān)督卡形式，健全、執(zhí)行和落實首問負責、AB角、限時辦結、效能責任追究等制度，細化工作職責，實現(xiàn)行政權力公開透明運行。一是抓監(jiān)督。針對風險崗位的實際，對具有行政審批權、登記發(fā)證審批權、行政執(zhí)法權、土地資產(chǎn)核定、財務的部門和個人進行不定期的監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。集中培訓國土資源系統(tǒng)業(yè)務知識和廉政講座，進一步提升國土資源系統(tǒng)干部職工的綜合素質，構建國土廉政文化，展示國土形象。二是延伸作風建設。邀請高校、黨校教授及相關法學專家，為全系統(tǒng)干部職工授課，圍繞土地和礦業(yè)權交易等日常工作，講授法律知識，提高全系統(tǒng)依法行政水平，有效防范和減少工作中出現(xiàn)問題。為深入開展“兩整治一改革”專項行動，按照縣局的要求，我所領導高度重視，積極組織全所人員認真學習，深刻領會，統(tǒng)一思想，引導全所人員充分認識該行動的重要性和緊迫感。經(jīng)檢查，我局未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象。通過排查風險點和自查自糾工作，切實結合國土資源管理工作實際，抓好國土系統(tǒng)廉政建設，認真查找薄弱環(huán)節(jié)及突出問題，找出工作不規(guī)范、監(jiān)督不到位的關鍵問題，建章立制，堵漏補缺，為制定具體防范措施、建立源頭腐敗問題的長效機制奠定基礎。要著重抓好工作成果、制度成果、理論成果的總結，系統(tǒng)梳理提煉適應國土資源管理特點的反腐倡廉建設經(jīng)驗和做法，全面反映“兩整治一改革”專項行動開展的特點、特色，深化對反腐倡廉工作特點和規(guī)律的認識，形成對當前和今后一個時期反腐倡廉工作具有指導意義的理論成果，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作的能力和水平。檢查組在聽取各盟市國土資源部門“兩整治一改革”領導小組全面工作匯報的基礎上，采取召開座談會、深入基層國土資源管理部門檢查、征求有關方面的意見和查閱工作資料等方式，按照《自治區(qū)國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”工作檢查驗收評分表》進行檢查評估。同時，做到廉政風險防控管理全覆蓋、責任明確，制度便于執(zhí)行、管理便于落實、手段切實有效。通過全面檢查驗收“兩整治一改革”工作開展以來取得的工作成果、制度成果、理論成果，深入總結專項行動工作的成功經(jīng)驗和有效做法，不斷深化對國土資源領域反腐倡廉工作特點和規(guī)律的認識，實現(xiàn)廳黨組提出的“兩整治一改革”目標任務，把國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作進一步引向深入。重點是土地和礦業(yè)權交易市場專項整治、整紀糾風專項整治各項工作任務的落實情況和取得成效。主要包括：“兩整治一改革”工作取得的成功經(jīng)驗和有效做法，對國土資源系統(tǒng)反腐倡廉特點和規(guī)律的研究認識等。10月15日前，廳召開檢查驗收組的驗收情況匯報會，根據(jù)檢查驗收情況和存在問題的整改情況，研究確定檢查驗收結果，并予以通報。要堅持檢查驗收標準和要求，深入基層、深入實際了解掌握各地各單位工作開展情況，客觀、準確地評估“兩整治一改革”取得的成果。為了找準、找全、找深風險點，全局15個科室（中心）,54個干部職工，采用了“自己查、相互議、集體審、班子定”的方式，梳理、發(fā)現(xiàn)廉政風險點384個，其中科室風險點95個，個人風險點289個。四、初步成效明顯，廉政勢頭高漲結合工作實際，我局在查找分析評估排查結果