【正文】 推動節(jié)約集約用地和土地儲備等制度的創(chuàng)新，用制度保障國土資源各項業(yè)務工作的有序推進；三是進一步加強行政審批、資金管理、項目安排、干部選拔任用等權力運行重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，規(guī)范權力運行，制衡自由裁量權，從源頭上預防腐敗，全面打造“陽光國土”品牌；四是進一步加強國土資源信息化建設，堅定不移地推進政務公開，針對社會廣泛關注的土地、礦業(yè)權市場中的熱點問題，迅速形成反饋信息，公開發(fā)布并接受社會監(jiān)督。四是加快電子政務建設。四是與建章立制相結合。各單位一周一匯報其在廉政風險點排查整改方面所做的工作；對照整改標準每月對整改工作開展情況進行監(jiān)督檢查；每季度對各部門、各單位工作開展情況進行考核，并將結果向各部門反饋，作為各部門自我改良和提高的參考。以舉辦專門的大型政風行風熱線戶外聯動活動為抓手，建立了形成系統(tǒng)抓、長期抓的長效機制。二是強化外部監(jiān)督。二是抓預警機制。三是根據當前工作的實際情況，認真梳理專項行動的內容，進一步完善局《黨風廉政建設責任考核制度》、《政務公開制度》、《服務承諾制度》和《一次查實待崗制》等各項制度?，F將自查和整改的工作情況匯報如下：一、深化教育學習，進一步提高思想認識加強學習“兩整治一改革”的文件指示，深刻體會“兩整治一改革”精神實質。不遲到、不早退。為樹立良好的國土資源廉政形象貢獻力量。三是缺乏大膽開拓，銳意進取的創(chuàng)新精神不夠強，敢闖、敢試、敢冒險的意識減弱。（王傳元 封士建）第五篇：兩整治一改革“兩整治一改革”專項行動自查和整改報告自開展“兩整治一改革”專項行動以來，注重“三個結合”，及宣傳行動與廉政教育相結合、查找風險與學習貫徹《廉政準則》相結合、排查分析與逐步整改相結合，根據局黨委的部署要求，我認真扎實地推進了查找階段工作，形成了自己的工作特色取得了明顯實效。二是加強對各個崗位和關鍵環(huán)節(jié)的制約和監(jiān)督。一是抓廉政教育。（杜守華 周洪明）灌云縣局三措施強化“兩整治一改革”專項行動一是加大服務力度。成立了由局主要負責人為組長的專項行動領導小組，組建專門的工作班子。堅持把政務公開執(zhí)行落實的考核標準進行量化、公開化；創(chuàng)立了服務平臺專人負責制，服務標準承諾制，業(yè)務辦理限制辦結制等制度；建立了以辦公室牽頭的政務公開監(jiān)督檢查網絡，加強對科、所、隊等政務公開情況的監(jiān)督檢查。三是與廉政文化建設相結合。三是主動接受監(jiān)督。主動邀請財政、檢察、監(jiān)察等部門參與土地、礦山出讓和土地整治工作，提高工作透明度。三是完善監(jiān)督機制，強化權力制約力度。建立和完善各項規(guī)章制度，堵塞漏洞，從制度上約束干部職工，使其廉潔從政。四、初步成效明顯，廉政勢頭高漲結合工作實際，我局在查找分析評估排查結果的基礎上切實做到一邊排查、一邊分析、一邊整改。為了找準、找全、找深風險點，全局15個科室（中心）,54個干部職工，采用了“自己查、相互議、集體審、班子定”的方式，梳理、發(fā)現廉政風險點384個，其中科室風險點95個，個人風險點289個。開展好“兩整治一改革”專項行動工作意義重大，任務繁重，使命光榮。進一步提高監(jiān)督水平，強化對各類帳目的財務監(jiān)督管理,要嚴把收支關，做到有預算不超支、無預算不開支，認真審核，保證合理、節(jié)約、有效地安排使用資金。按照局黨組及專項行動領導小組的要求，著力問題的查找，并對存在的問題進行深入分析，并向財政、審計相關部門聽取意見建議；針對問題逐一對照整理出防范措施。財務工作政策性強，業(yè)務技術要求高，要按照承擔的工作任務和職責，制定貫徹落實的具體方案，明確目標任務，工作進度和時間要求。所有壓力都與“兩整治一改革”是一脈相承的，開展“兩整治一改革”專項行動具有迫切現實意義。現就財務部門如何推進“兩整治一改革”，避免在財務上發(fā)生的腐敗問題提出我之見。在“兩整治一改革”專項行動中，財務管理作為了其中的一個重要內容。當前國土資源部門面臨著保障發(fā)展，保護資源的兩難局面和雙重壓力，特別是國土資源財務管理工作更面臨 “三大壓力”：“雙?！钡膲毫?、機關效能的壓力、黨風廉政建設的壓力。二是制訂個人學習活動方案。三、積極開展自查，找準財務管理工作的廉政風險點 局黨組對財務工作一直非常重視，反復強調要堅持“規(guī)范管理、精細要求、壓縮開支、廣開財源、用活經費”二十字理財思路開拓性的開展工作。三是要建立監(jiān)督約束觀念。對原《財務管理制度》、《差旅費報銷制度》等進行完善，著力彌補風險點。三、立足本職崗位，扎實開展排查（一）執(zhí)行時間管理，完成階段任務首先，結合國土資源管理工作職責，根據《廉政準則》要求，于2010年12月，分機關、科室、個人完成了廉政風險點排查相關工作，堅持風險排查“對崗對人”。經過認真排查，發(fā)現工作程序基本符合法律法規(guī)政策規(guī)定。認真梳理和查找工作中存在的漏洞和不規(guī)范環(huán)節(jié)，發(fā)現問題及時糾正，及時整改。不斷規(guī)范礦業(yè)權交易行為，積極推進礦業(yè)權有形市場建設，在礦業(yè)權出讓工作中，堅持規(guī)范管理，政務公開，有效地杜絕審批不規(guī)范的問題。三是延伸監(jiān)督觸