【正文】 勢下國有企業(yè)黨的建設，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，主動適應深化公司制股份制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，主動適應參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點，主動適應企業(yè)黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高國有企業(yè)黨建工作水平，為實現(xiàn)國有企業(yè)科學發(fā)展提供有力保證。一是解難事。近年來，車間支部一班人連續(xù)多次帶領黨團職和生產骨干一起利用雙休日和節(jié)假日休息時間，到生產現(xiàn)場擦玻璃，清積料，整治衛(wèi)生死角，累計清理回收落地料500余立方，清理雜草和垃圾約300余立方，使現(xiàn)場環(huán)境面貌發(fā)生了較大變化。本文就此淺談幾點看法。發(fā)展社會主義市場經濟不僅使國有企業(yè)職工的思想觀念發(fā)生了深刻變化，而且隨著人們利益關系的不斷調整，職工的思想更加活躍，思想問題進一步突出?？茖W的理想信念能使人具有崇高的人生目的，莊嚴的社會責任感和歷史使命感，能使人保持良好的精神狀態(tài)，恪盡職守，自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，克服各種不良傾向的影響，嚴于律己，全身地投入到所干的事業(yè)中去，才能保證企業(yè)的健康發(fā)展和生產經營的順利進行，從而推動企業(yè)兩個文明的共同發(fā)展。新形勢下要堅持從實際出發(fā)。特別要抓好精神文明創(chuàng)建活動；充分利用現(xiàn)代手段，把健康、正確的思想滲透到各種活動之中，寓教于樂。必須把上級的指示精神和工作原則貫徹落實到本單位的具體工作中去，吃透上情，摸透下情，集中精力埋頭苦干，一級一級地抓，一步一步地抓、一環(huán)一環(huán)地抓，同時還應緊密聯(lián)系本單位實際和職工實際思想動態(tài)，不斷總結新經驗，創(chuàng)造新辦法、探索新路子，努力探索出一套符合本單位工作實際，富有特色，實在管用的工作方法和經驗，把思想政治工作有板有眼地真正落到實處，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。樹立先進典型既是最好的思想政治工作，也是企業(yè)管理的重要一部分。六、結束語總之，思想政治工作與企業(yè)管理不應各執(zhí)一端。二是加強企業(yè)思想政治工作的覆蓋面。思想政治工作應建立領導責任制,制訂具體的工作考評監(jiān)督制度,工作計劃都必須是當前要著力解決的問題,真正深入基層和員工當中,與員工交心、交友,用企業(yè)文化教育人、鼓舞人、激勵人、塑造人,從而實現(xiàn)制度轉變。三是改進企業(yè)思想政治工作的方法。思想政治工作的最重要主線是“三貼近”(貼近基層、貼近群眾、貼近實際)?！败浺龑А敝杆枷胍龑А⒛繕艘龑?、利益引導，“硬控制”指硬性約束手段的運用，即層層建立思想政治工作責任制，明確各級行政領導的責任目標和責任獎懲，依靠行政的規(guī)定、條例等規(guī)章制度和行政手段來促進和保證思想政治工作的開展。良好的企業(yè)形象是吸引職工、感召職工一個非常重要的方面，因為，職工不僅有掙錢滿足生活的需要，更有榮譽感的需要，所以現(xiàn)代企業(yè)形象的樹立是與思想政治工作融為一體的。切莫做理論的巨人，行動的矮子。影響思想政治工作效果的因素很多，形式也是其中一個重要因素。思想政治工作要達到預期的目標。其次，科學的正確的理想信念也是實現(xiàn)人生價值的力量源泉。圍繞“做好人的文章”這個目標，將思想政治工作有效融入企業(yè)管理全過程，保證了思想政治工作橫向到邊，縱向到底，從而收到了事半功倍的成效，創(chuàng)造了良好的社會效益與經濟效益。第四篇：龍源期刊網(wǎng) ://.關于做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的幾點思考作者：李志勇來源：《大陸橋視野等等，在這些“愛心支援隊”的活動中，車間職工互相之間結下了深厚的友誼，在車間形成“一方有難、八方支援”的良好氛圍。一車間黨支部把為職工解決實際問題，作為開展思想政治工作的有效方法之一。“自己要給他人做思想工作”，就是要求每名職工在周圍的人出現(xiàn)思想問題的時候，要主動給他人寬心，幫助他人出主意，想辦法，卸下思想包袱，凡事往開處想。如在與其他單位處理矛盾問題時，站在對方的角度試問下，“假如自己是對方單位的領導，自己會怎么辦？”、“假如自己是對方單位的職工，自己會怎么辦？”等等。同時，我嘗試在車間設立心理疏導室，對員工進行心理疏導。因此，在這種嚴峻的形勢下，如不及時加強思想政治工作，提高和統(tǒng)一職工的思想認識，勢必給職工在思想上帶來許多困惑和情緒，挫傷職工的積極性和創(chuàng)造性，制約企業(yè)的生產經營和改革 1 發(fā)展，因此采取多種措施，加強職工的思想政治工作應成為基層黨組織工作的當務之急。建立健全起有效的利益表達機制和利益協(xié)調機制，讓各利益群體有相應渠道表達意見。摸清企業(yè)思想政治工作者隊伍的現(xiàn)狀，制定有針對性的培訓計劃，加強培養(yǎng)力度，實施人員素質“置換”，改變思想政治工作人員的知識結構，切實提高他們的業(yè)務能力，使他們在思想政治工作上得到廣大職工的積極擁護。必須樹立以人為本，促進職工的全面發(fā)展的科學理念。隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，一些政工人員并未掌握和運用現(xiàn)代科學技術來開展思想政治工作。但是,隨著形勢的發(fā)展變化,一些人對這個問題的認識模糊不清,在新形勢下要不要堅持和發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,思想政治工作在企業(yè)里究竟處于什么地位,應起什么作用,存在著不同的看法 ,許多政工干部認為思想政治工作被擺在服從、服務的地位上，思想政治工作的重要性被淡化，思想政治工作不受重視，認為思想政治工作要依附于經濟工作，直接導致企業(yè)思想政治工作的弱化。做好新形勢下企業(yè)思想政治工作是推進企業(yè)文化建設的必然要求企業(yè)文化的實質和核心是企業(yè)的核心價值觀，是企業(yè)文化的核心理念，它決定著施工企業(yè)的經營目標、經營方向，規(guī)范員工的行為，也是員工樹立正確的世界觀、人生觀的基礎。思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)效益中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產經營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的思想保證。加快建立應對群體性突發(fā)事件的預警機制。因此應改革主要靠說教解決思想問題的傳統(tǒng)作法，在堅持從思想入手的同時，幫助職工解決工作、生活、學習、住房、待遇等方面實際困難和問題，真心關心困難職工的思想和生活，真心實意地關心職工群眾，為職工辦好事辦實事，使職工產生喜悅感和安全感，感受到關心、理解和信任，進而產生主人翁責任感，產生強大的凝聚力、向心力。目前的企業(yè)思想政治工作隊伍素質不高，使思想政治工作沒能發(fā)揮應有作用。目前企業(yè)開展思想政治工作仍局限于上黨課，開座談會，參觀訪問等傳統(tǒng)的載體形式，而忽略了其它新興的企業(yè)文化載體、大眾傳媒載體等，工作載體單一，沒有能充分利用這些載體的作用和功能。新形勢下思想政治工作的內容和方法已不能適應新形勢的要求，思想政治工作的手段落后。發(fā)展社會主義市場經濟,需要強有力的思想政治工作為經濟建設提供智力支持和精神動力。因此，我們要以活潑的、生動的、具有現(xiàn)代氣息的工作方式,統(tǒng)一思想認識,充分發(fā)揮每個職工的個性,將其“創(chuàng)新”精神始終保持在最旺盛的狀態(tài)。良好的企業(yè)思想政治工作,能充分肯定每個人的價值、潛力,能充分重視每個職工情感世界、身心健康的培養(yǎng),最終煥發(fā)起巨大的工作積極性,盡職盡責地為企業(yè)發(fā)展服務。企業(yè)思想政治工作的好壞,關系到每個職工參與企業(yè)發(fā)展的積極性的調動。這些沒有良好的企業(yè)思想政治工作是辦不到的。思想政治工作載體非常的重要，一切思想和觀念都必須有一定的物質依附，或者說必須有一定的物質承載，實質上就是一定思想和觀念的物化、外化和直接現(xiàn)實，依靠一系列載體向員工進行的說服及影響。三、做好新形勢下紡織企業(yè)思想政治工作的路徑選擇新形勢下，企業(yè)思想政治工作要達到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”的新目標，就要求我們必須從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，緊密結合企業(yè)生產經營實際，積極探索思想政治工作的實現(xiàn)途徑，增強思想政治工作的針對性、實效性。建設一支具有較高水平的思想政治工作者隊伍是做好企業(yè)思想政治工作的基礎。思想政治工作如果只講空話，不辦實事，會引起員工的反感，影響思想政治工作的聲譽。建立評估和激勵機制，把考評結果作為對干部考核、任用和獎懲的重要內容與依據(jù)。良好的企業(yè)思想政治工作,能充分肯定每個人的價值、潛力,能充分重視每個職工情感世界、身心健康的培養(yǎng),最終煥發(fā)起巨大的工作積極性,盡職盡責地為企業(yè)發(fā)展服務。因此，我們要以活潑的、生動的、具有現(xiàn)代氣息的工作方式,統(tǒng)一思想認識,充分發(fā)揮每個職工的個性,將其“創(chuàng)新”精神始終保持在最旺1盛的狀態(tài)。發(fā)展社會主義市場經濟,需要強有力的思想政治工作為經濟建設提供智力支持和精神動力。新形勢下思想政治工作的內容和