【正文】 準備的。二、改變現(xiàn)狀的對策（一）領導加大重視力度把好內(nèi)勤人員上崗條件關。采取激勵機制。內(nèi)勤必須勤，才能做好工作。通過前期工作總結出經(jīng)驗教訓，指導下一步工作進行。學邏輯使人看問題準確，說話、思維縝密，有利于把話說明白、說清楚，也有利于提高寫作能力。第四篇：淺談如何做好內(nèi)勤工作淺談如何做好內(nèi)勤工作內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調、綜合服務的工作，具有協(xié)調左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的工作。二是全局意識。加之近年來各項教育活動和專項整治任務接連不斷，加班加點，已成家常便飯。二、要養(yǎng)成六種習性，切實履行崗位職責（一）內(nèi)勤工作要有“主動性”。與有關業(yè)務部門多聯(lián)系，經(jīng)常深入了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。當然，在追求工作效率的同時，不能忽視工作的準確程度，要保持頭腦清醒，忙而不亂。要圍繞本縣工作中心和本院工作重點，圍繞工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗和熱、難點，提供大量的、真實的具有前瞻性的信息?，F(xiàn)在數(shù)據(jù)的填報有標準、有要求、有操作規(guī)范，并不復雜，關鍵是工作責任心和工作作風問題，千萬不能出現(xiàn)漏報、誤報、不及時報送的現(xiàn)象。三是處理事務要分清輕重緩急。內(nèi)勤工作要有計劃，要符合本部門、本單位的實際，且有一定超前性。要干一行、愛一行、專一行，無論在哪個崗位上，對自己的工作都要刻苦鉆研，做到情況熟悉，業(yè)務精通。要做好一名合格內(nèi)勤，處理好日常事務，要靠自己不斷勤于學習，勤于實踐，逐步積累經(jīng)驗，不斷提高自己的工作能力。個人認為，內(nèi)勤是收費站后勤保障工作的重要崗位，收費窗口將優(yōu)質的服務給予廣大司乘，而內(nèi)勤就應服務于收費站一線員工。在工作中，不僅要快速、準確給職工傳達站長以及上級部門的工作方針、政務信息，還要及時了解職工生活、工作狀態(tài)，客觀匯報，真正為員工把事實辦好，把好事辦實。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格遵守各項規(guī)章制度，防止違規(guī)違紀問題的發(fā)生。一是業(yè)務要精。（六）內(nèi)勤工作要有“創(chuàng)造性”。二是管理要分類。并做好交接工作，規(guī)范查閱、調取檔案秩序，防火防盜，嚴肅查處違法文件，確保檔案的安全。要搞好這方面的工作，就要求我們把握院情，掌握社會動態(tài)，將法律與司法實踐相結合；要求我們要有嚴謹扎實的工作作風；要求我們善于運用正確方法，提高綜合分析問題的能力，看問題更深一些，做工作更細一些，工作作風更實一些。在領導布置工作時，要做到領會領導意圖快、傳達領導旨意快、反饋情況信息快。對不清楚的情況、細節(jié)要勤問、勤打聽、勤催辦。如果稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。四是奉獻意識。要加強在政治理論方面的學習，不斷提高政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。在這種良性環(huán)境下，內(nèi)勤人員的工作積極性勢必會不斷提高，內(nèi)勤工作也會呈良性發(fā)展趨勢。具備一定的心理學知識對內(nèi)勤觀察人、認識人是很有幫助的。內(nèi)勤做到嘴勤多問，手勤多記，眼勤多看，就能拓寬信息渠道，隨時掌握單位的各項工作動態(tài)。內(nèi)勤崗位任務重，瑣事多，就需要我們用心去做，絕不能出差錯。環(huán)境包括軟環(huán)境和硬環(huán)境。以上原因，勢必會影響內(nèi)勤民警的工作積極性和主觀能動性，工作起來“循規(guī)蹈矩”，致使內(nèi)勤工作原地踏步，從而影響整個公安工作的發(fā)展。受地方財政的影響，基層公安機關工資待遇差，加之作為基層公安機關的內(nèi)勤，沒有案偵獎勵，也沒有差旅補助，時常表現(xiàn)得捉襟見肘。任務重。要做好一名合格內(nèi)勤，處理好日常事務，要靠自己不斷勤于學習，勤于實踐，逐步積累經(jīng)驗，不斷提高自己的工作能力。要干一行、愛一行、專一行，無論在哪個崗位上，對自己的工作都要刻苦鉆研，做到情況熟悉，業(yè)務精通。內(nèi)勤工作要有計劃，要符合本部門、本單位的實際，且有一定超前性。要想將工作規(guī)范化，日常積累很重要，做到日積月累，層次分明，心中有數(shù)，運用自如。比如說各種法律文書，可以用文件袋或檔案盒分類編號存放，或專柜存放，在文件柜上寫清目錄，別人領時也快捷方便，一旦缺哪種，內(nèi)勤也可以及時領補。內(nèi)勤的業(yè)務工作中基本涉及到以下幾項內(nèi)容，如統(tǒng)計報表、情況收集、信息反饋、工作匯總以及各項基礎工作的管理。工作中不能有等靠思想，不能推一下轉一下。內(nèi)勤是各部門領導的左右手，是領導管理內(nèi)外事務，有序開展各項工作的助手；內(nèi)勤工作是承上啟下、聯(lián)系各級的橋梁，是溝通左右，協(xié)調各個職責崗位關系的紐帶，是上傳下達，保證本單位工作正常運轉的中樞。內(nèi)勤工作有條理，可便于管理、便于工作，可減少差錯、提高效率，要從網(wǎng)絡、報紙、新聞以及察言觀色，收集資料、信息、數(shù)據(jù)，提高預見性，或從以往工作特點結合時事特點，做好每天、月、季度、半年以及全年主要工作，不斷摸索規(guī)律，管理要分類、物件放置要有序、處理要分清主次、整理要按標準、歸檔要有目標；二是發(fā)揮主觀能動性，要保持高昂的精神狀態(tài)、振奮的精神理念和愉悅的心情，以飽滿的熱情和充分的思想準備，發(fā)揮積極性和主動性，要做到腦勤、手勤、嘴勤、耳勤、眼勤、腿勤，心中有數(shù)。同時，對內(nèi)勤工作要深、細、明，堅持看好自家門，管好自家人，只有這樣才能得心應手，運用自如，精練得體。第二篇：如何做好內(nèi)勤工作如何做好內(nèi)勤工作內(nèi)勤就是內(nèi)部勤務。、登記、接待來訪、上令下達等事務性工作有條不紊地處理好,遇到規(guī)定不明確或自己吃不準的事，應及時匯報，請作定奪，切勿自作主張。一旦遇到領導作出不妥的決定或者明顯失誤時，內(nèi)勤人員還必須出以公心，予以提醒或建議，切不可為博得領導的歡心而迎合屈順，甚至火上加油。要多接觸各方面的情況，掌握全隊干警的思想動態(tài),做法院領導和隊領導的后盾,準確領會院領導的意圖，決不能見風使舵，投其所好，看眼色行事。因為內(nèi)勤工作，成績往往不明顯，問題卻表現(xiàn)