【正文】 工作四要素。只有善于發(fā)現(xiàn)、善于積累、善于思考，善于總結，并長期堅持，養(yǎng)成良好的習慣，練就過硬本領，更加勝任本職工作；三是具備創(chuàng)造性。要加強在政治理論方面的學習，不斷提高政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。四是奉獻意識。如果稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。對不清楚的情況、細節(jié)要勤問、勤打聽、勤催辦。在領導布置工作時，要做到領會領導意圖快、傳達領導旨意快、反饋情況信息快。要搞好這方面的工作，就要求我們把握院情，掌握社會動態(tài)，將法律與司法實踐相結合；要求我們要有嚴謹扎實的工作作風；要求我們善于運用正確方法，提高綜合分析問題的能力，看問題更深一些，做工作更細一些，工作作風更實一些。并做好交接工作，規(guī)范查閱、調取檔案秩序，防火防盜，嚴肅查處違法文件，確保檔案的安全。二是管理要分類。（六）內勤工作要有“創(chuàng)造性”。一是業(yè)務要精。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格遵守各項規(guī)章制度，防止違規(guī)違紀問題的發(fā)生。在工作中，不僅要快速、準確給職工傳達站長以及上級部門的工作方針、政務信息，還要及時了解職工生活、工作狀態(tài)，客觀匯報，真正為員工把事實辦好，把好事辦實。貨物發(fā)出去，要在第一時間與用戶溝通，告知實際發(fā)貨型號、數(shù)量、質量、運輸方式等。對收集的信息和各月業(yè)務報表，要動腦分析研究，采取歸納比較、判斷推理的方法，透過現(xiàn)象看本質，分析用戶購貨周期、產品的市場占有額、潛在行業(yè)需求等，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣。這就要求工作要有條理性。（二）增強協(xié)調溝通的能力。第一步要引導用戶認知企業(yè)產品、質量、服務，包括企業(yè)文化，第二步要學會分解費用為用戶算賬，最后通過寄送樣品，逐步滿足用戶小試、中試等小批量產品需求，從而在不斷地溝通交往中將一個電話咨詢者發(fā)展成真正用戶。三是紀律要嚴。銷售內勤工作一定要實實在在，實事求是，要從自我做起，從小事做起，善于將簡單、重復的瑣事串聯(lián)起來，形成體系，把握好工作方向，服從整體工作。銷售內勤每天要接聽很多各地各種用戶來電咨詢，這就需要銷售內勤根據咨詢內容判斷用戶是否具有購買意向，是否能發(fā)展成為意向用戶或潛在用戶。要想爭取訂單，必須具有過硬的業(yè)務知識能力，尤其要具備本企業(yè)產品知識，包括產品各方面性能、用途、優(yōu)缺點，甚至生產工藝、設備改造、質檢等基本知識。（三）要有條理性。與業(yè)務相關的生產部、財務部、質檢部多走動、常聯(lián)系，了解本企業(yè)生產動態(tài)、產品質量、票據開具等，事事做到心中有數(shù)。作為銷售內勤，工作的主動性非常重要，主要就是要在“勤”字上下功夫。平日工作中能與同事共同協(xié)作、共同努力，發(fā)揚團隊精神，帶領工勤人員心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，把領導交辦的事情辦妥、辦好。通過實實在在的工作和扎扎實實的作風維護檢察干警的良好形象。三、不斷加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質。隨著社會的進步與發(fā)展，給檢察工作提出了更高的要求，各項工作的規(guī)范化程度也就越來越高，因此，內勤工作的規(guī)范化更是十分重要。一是要物放有序。要嚴格按照檔案整理的標準要求操作。一是加強調研指導。（二）內勤工作要有“及時性”。對看到的情況、問題、數(shù)據、工作情況都要根據需要分別登記、摘錄，多積累情況，多寫材料。內勤崗位的特殊性，決定內勤比其他同志接觸的事情更多。要做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓申辦業(yè)務群眾在自己這里受冷落。一、要增強五種意識，盡快適應內勤工作一是政治意識。一是要把握內勤工作的條理性，遵守規(guī)律性，提高預見性，增強針對性。內勤工作不光是擔負內部任務，在完成外部工作的同時，對內勤工作還必須完成，要協(xié)調上下級、左右面的關系，接待群眾，文件收發(fā)，上傳下達，行政許可受理以及內務整理等工作，必須有較強的吃苦精神、較好的語言交流水平和良好的文化知識功底等；三是“婆家”，不但要管好單位的固定資產、日用開支、接人待物和各項工作的籌備、落實等工作，還必須有干練的辦事能力和良好的精神、身體狀態(tài)做支撐。只要內外勤民警共同攜起手來，相信我們的公安經偵工作一定會做得更好。二是邏輯學知識。四是工作情況勤總結。在人少事多的情況下，要做到盡責，就必須“百里才疏勤補拙”。軟環(huán)境指內勤民警地位，改變“老弱病殘就趕去當內勤”的觀念，尊重內勤民警；硬環(huán)境即是指辦公設施條件。加之內勤工作的繁雜性，如果在工作中不會計劃安排，內勤民警就更會有“熱鍋上的螞蟻”的感覺，成天忙得暈頭轉向，結果卻是顧頭沒顧到尾，討不到好名聲，很快對內勤工作失去熱情。二是交通工具待遇差。在機構較為完備的公安機關，各業(yè)務部門內均設有很多隊、室，分別負責不同的工作，他們的內勤就只需做好其本職工作。免費文檔網公安內勤是指在公安機關各職能部門、派出所內設置的專門負責或兼職文書處理、情況收集、數(shù)字統(tǒng)計、文件起草等工作的人員。要善于策劃、善于創(chuàng)新、善于總結，力爭成為“多面手”、做“雜家”。二是要善于總結工作中的經驗與得失，從而形成自己獨具特色的工作方式，形成更新、更符合實際的工作思路。內勤就像個管家，各項基礎工作情況、數(shù)字是固定財產，基礎檔案就是賬本，所以要建立各種基礎工作檔案。二是管理要分類。這些都是基礎工作，是反映我們各項工作的完成情況的，通過這些工作，來反映我們工作中取得的成績、存在的問題，反映單位內部的治安形勢、單位治安保衛(wèi)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，為上級決策工作重點提供參考。對于沒有明確職責的工作，也要主動分擔，或者配合其他民警共同完成。在具體工作中，內勤還要發(fā)揮參謀助手作用、檢查督促作用、協(xié)調綜合作用和服務保障作用。內勤的主要職責就是為公安業(yè)務服務、為轄區(qū)企事業(yè)單位服務、為外勤民警服務，最終目的就是保障公安機關各項工作的完成。良好的工作作風既能反映出一個人對待工作的態(tài)度、行為和思想品質，又是內勤形象的窗口。在領導布置工作時，要做到領會領導意圖快、傳達領導旨意快、反饋情況信息快。（四）工作要有條理性。內勤的事務很多、很雜，不能眉毛胡子一把抓。通過建立各