倉庫搬運工崗位職責(zé)[定稿](存儲版)
【正文】 變動、調(diào)動申請。 組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時，審核、復(fù)核或計算員工工時。 在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實際情況提出調(diào)整用人計劃的建議。責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 下達不當(dāng)或錯誤管理命令。 加班工時失控，員工工時、工資計算的失誤。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等的行為。服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，完成上級臨時交辦的任務(wù)。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 員工培訓(xùn)工作未按時、依計劃落實而影響相關(guān)工作的進行或品質(zhì)。對行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 有權(quán)對行政人事部各員工下達其責(zé)任內(nèi)的工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。 擔(dān)任本部門5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。 負(fù)責(zé)辦理勞動用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。 根據(jù)公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動（發(fā)展）計劃，提交上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等的行為。 有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。對于本廠車輛應(yīng)協(xié)助其進行栓車；在運輸車輛駛離裝車現(xiàn)場后，必須第一時間將出貨貨位整理 碼放好，同時整理好該區(qū)域衛(wèi)生。、工作中不準(zhǔn)怠工以及挑三揀四，作業(yè)時禁止自作主張以及帶頭起哄而影響正常裝卸車作業(yè)。第四篇：搬運工崗位職責(zé)搬運工崗位職責(zé)一、遵守公司各項規(guī)章制度，愛護商品和倉庫一切物品。服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，完成上級臨時交辦的任務(wù)。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)原輔材料、成品、半成呂以及廢料的手搬運和周轉(zhuǎn)。 員工培訓(xùn)工作未按時、依計劃落實而影響相關(guān)工作的進行或品質(zhì)。對行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 有權(quán)對行政人事部各員工下達其責(zé)任內(nèi)的工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。 擔(dān)任本部門5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。組織每年的員工體檢。 組織人力招募、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)工作。責(zé)任： 違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。 積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。 有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等的行為。 根據(jù)公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動（發(fā)展）計劃，提交上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。 負(fù)責(zé)辦理勞動用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。 服從工作安排，完成上級交給的各項
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