倉(cāng)庫搬運(yùn)工崗位職責(zé)[定稿](文件)
【正文】 工崗位職責(zé)搬 運(yùn) 工 崗 位 職 責(zé) ，服從當(dāng)班班長(zhǎng)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排以及工作指令。、工作中不準(zhǔn)怠工以及挑三揀四，作業(yè)時(shí)禁止自作主張以及帶頭起哄而影響正常裝卸車作業(yè)。；嚴(yán)格杜絕庫管與取貨方未清點(diǎn)數(shù)量之前裝車。對(duì)于本廠車輛應(yīng)協(xié)助其進(jìn)行栓車；在運(yùn)輸車輛駛離裝車現(xiàn)場(chǎng)后，必須第一時(shí)間將出貨貨位整理 碼放好，同時(shí)整理好該區(qū)域衛(wèi)生。裝卸工有義務(wù)與責(zé)任在庫房班長(zhǎng)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下無償做一些庫房整理以及衛(wèi)生工作。 有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫防火安全的行為。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理辦法搬運(yùn)及堆放物品。 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉(cāng)庫的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等的行為。 執(zhí)行其他任務(wù)時(shí)，質(zhì)量未達(dá)到指定（規(guī)定）標(biāo)準(zhǔn)、要求。 根據(jù)公司實(shí)際及各部門人力資源需求的變動(dòng)申請(qǐng)，編制公司人力資源變動(dòng)（發(fā)展）計(jì)劃，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。 負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。 擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。 擔(dān)任本部門5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。 保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán) 有權(quán)對(duì)行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。 有權(quán)審核通過或否決各部門提出的員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰事項(xiàng)。對(duì)行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉（降）級(jí)有參與審定權(quán)。 本部門方針目標(biāo)未及時(shí)展開、檢查、診斷和落實(shí)。 員工培訓(xùn)工作未按時(shí)、依計(jì)劃落實(shí)而影響相關(guān)工作的進(jìn)行或品質(zhì)。 因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)倉(cāng)庫物品的進(jìn)、出倉(cāng)的搬運(yùn)工作。服從倉(cāng)庫組長(zhǎng)或倉(cāng)管員的調(diào)配，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 未按時(shí)按要求完成進(jìn)出貨物搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。 執(zhí)行其他任務(wù)時(shí)，質(zhì)量未達(dá)到指定（規(guī)定）標(biāo)準(zhǔn)、要求。 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉(cāng)庫的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等的行為。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理辦法搬運(yùn)及堆放物品。有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫防火安全的行為。 其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。 加班工時(shí)失控，員工工時(shí)、工資計(jì)算的失誤。 本部門各級(jí)管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。 對(duì)行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)。 在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實(shí)際情況提出調(diào)整用人計(jì)劃的建議。 每月3號(hào)前做好本部門的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。 組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時(shí)，審核、復(fù)核或計(jì)算員工工時(shí)。 組織、督導(dǎo)部屬員工工作，負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。 審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動(dòng)、調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。 根據(jù)公司實(shí)際，提出或
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1