搬運工管理細則及考核條例(文件)
【正文】 權； 有對引進和辭退搬運工的建議權。 薪酬管理： 搬運工的薪資 為計件工資 +績效獎金 400 元 +全勤獎金 100 元 ； 貨源不足的月份 實行保底。 8 、 績效考核規(guī)定 ： 為加強 搬運 組的管理，嚴肅領導責任，實行搬運 組 長對本 搬運工負連帶責任的處 罰辦法。 如不按裝車表抽調貨物，不按要求裝卸物品 等。 無特殊情況 ， 工作時間內接到裝、卸車任務指令后未能及時趕到裝卸現(xiàn)場的， 遲到超 10 分鐘扣 50元 ， 遲到超 20 分鐘扣 100 元 ，并依據(jù)情節(jié)輕重給予紀律處分。發(fā)現(xiàn)亂扔亂放膠紙 1 卷扣績效 10 元，卡板擺放雜亂一次 10 元 。 當天值班人員工作內容 ： 完成 上午 臨時 蔬菜等 裝卸工作 ； 當天晚上或 第二天 早上 10： 00 前完成 工作區(qū)域的衛(wèi)生 ，由搬運組組長監(jiān)督，如需調整，搬運組長 可 自行 調動 。 本人已完全閱讀熟悉并同意本考核規(guī)定，簽名確認： 。 所有獎罰都必須依據(jù)事實并填寫《獎懲單》，經過審批生效。 請假需提前一天，書面寫請假單，由搬運組長 審核 簽名，交物流部主管確認簽字，凡
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