【正文】 不清及路面濕滑的情況下仍然開冒險車的。第一條：勞務派遣服務的基本方式一、乙方與乙方派遣到甲方公司工作的派遣員工根據(jù)《勞動法》以及相關規(guī)定簽定勞動合同，建立勞動關系，以勞務派遣的形式到甲方從事甲方指定工作。上述費用甲方在每月______日前匯入乙方指定銀行賬戶,如遇節(jié)假日時順延。甲方在做出處罰時應將被處罰人員的相關事實證據(jù)提供給乙方備案。醫(yī)療期內(nèi)，向乙方支付該員工的薪資等。第三條：乙方權利和義務一、乙方必須根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定與派遣至甲方的派遣人員簽訂勞動合同，明確勞動關系，并配合甲方進行人員的管理。甲方有權隨時監(jiān)督有檢查乙方薪資發(fā)放及商業(yè)保險繳納情況。二、如果發(fā)生費墊付，待工傷保險理賠后再結清。第六條：其他約定：一、甲乙雙方均有義務對已經(jīng)或?qū)⒁さ膶Ψ降纳虡I(yè)秘密進行保密。二、如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商約定，約定條款可作為本協(xié)議的補充，且與本協(xié)議具有同等法律效力。協(xié)議期滿前一個月內(nèi)甲乙雙方之任何一方?jīng)]有提出書面異議的，本協(xié)議期滿后自動延期一年。四、（可由雙方約定增加條款）第七條：基他：一、本協(xié)議條款如與國家法律相抵觸的，以國家的法律法規(guī)為準，本協(xié)議的其他條款繼續(xù)有效。五、乙方有下列情況之一的，甲方可以提前解除本協(xié)議：乙方未按時、足額發(fā)放派遣人員薪資的；乙方未按約定為派遣人員交納商業(yè)保險的；乙方未履行服務義務的。有關費用由乙方工傷保險支付。五、乙方應按本協(xié)議約定，為派遣員工繳納商業(yè)保險。）九、如果甲方需要可以每年一次在甲方工作滿______個月的派遣員工中，挑選優(yōu)秀者經(jīng)本人同意轉為正式員工，但數(shù)量不超過派遣員工總數(shù)的____%。同正式員工同工同酬，實行正常的調(diào)薪機制。三、甲方應提供符合《勞動法》及其他勞動法法規(guī)規(guī)定制定的，和乙方派遣員工相關的企業(yè)管理規(guī)章制度給乙方，以便乙方在派遣員工入職前明確告知所派遣人員。（3）車資補助費：員工需服務滿_________后支付車費_________元/人，（乙方提供正規(guī)車票）。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。直接或間接參與“三私”行為的；拒不服從管理，與甲方無理糾纏、恐嚇、威脅，甚至打罵甲方管理人員的；出現(xiàn)違規(guī)行為，拒不接受甲方處罰而采取過激行為的；在一個月或30個工作日內(nèi)，發(fā)生負同等及以上責任的一般道路交通事故兩起（含兩起）、發(fā)生負次要及以上責任的一般道路交通事故三起（含三起）、或全年累計發(fā)生一般道路交通事故五起的；發(fā)生重大道路交通事故負同等及以上責任或發(fā)生商務、一般性交通事故給甲方造成保險理賠不足經(jīng)濟損失的；破壞、盜竊甲方車輛零部件、設備或財產(chǎn)，或?qū)④囕v零部件、設備拆除、轉移、隱匿及提供給他人使用的；因違反《治安管理處罰法》受處理或有違法犯罪行為被追究法律責任的；罷運、堵站、堵路等擾亂公交客運市場秩序等行為的；飲酒、服用國家管制的精神藥品或麻醉藥品后駕駛營運車輛的；將車輛交給無證人員駕駛的。七、甲方因工作任務不飽滿或歇工期間，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商同意，甲方按照當?shù)卣?guī)定的最低工資標準發(fā)給乙方生活費。三、本協(xié)議期限為年，自止。2．本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責任由乙方承擔。（四）甲方解除勞務人員工作期限1．勞務人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時提出與乙方解除勞務人員工作期限。甲方違反保密義務對乙方造成損失的，甲方承擔賠償責任；勞務人員違反保密義務對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務人員責任并承擔崗位管理不善責任。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費標準為每人每月元；人以上人以下的，管理費標準為每人每月_______元；_______人以上的，管理費標準為每人每月_______元。根據(jù)崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進行清算。乙方對同一勞務人員只能試用一次。第一條 甲乙雙方合作期限甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。第十二條　在本協(xié)議履行過程中，凡因派遣人員與乙方爭議事宜引起的人事或勞動仲裁或法院訴訟的，并使甲方成為爭議或訴訟當事人的，甲方可指定乙方作為甲方的代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動。派遣人員屬于第三章第五條第六款、第七款情形的，不得依據(jù)上述條款解除本協(xié)議；如果派遣人員因違法法律、法規(guī)被乙方解除租賃或派遣人員提出解除租賃，乙方可不支付本章第六條第四款所規(guī)定的離職費；派遣人員嚴重違反乙方的合法規(guī)章制度（此規(guī)定對派遣人員和甲方應該是公開的）有確鑿證據(jù)的，乙方可書面向甲方提出，甲方確認后乙方可中止租賃且可不支付本章第六條第四款規(guī)定的離職費；可與派遣人員另簽協(xié)議，但該協(xié)議不得違反國家法律、法規(guī)和規(guī)章及本協(xié)議條款，且應向甲方公開該協(xié)議；有權對甲方違反本協(xié)議有關條款的行為提出書面意見，進行交涉。派遣人員發(fā)生工傷事故的，醫(yī)療費用由乙方暫時墊付。協(xié)議期滿，協(xié)議自然終止，甲乙雙方愿意續(xù)簽派遣協(xié)議的，應在協(xié)議到期前10天內(nèi)提出，并經(jīng)雙方與租賃單位協(xié)商一致后辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)；第十條：協(xié)議期內(nèi)任何一方違反協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，均應根據(jù)經(jīng)濟損失情況和責任予以賠償；第十一條：在履行協(xié)議中發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人事或勞動仲裁機構申請仲裁；第十二條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。因乙方個人原因影響人事代理的及時辦理并導致其他相關服務如社會保障無法辦理等后果，均由乙方自行承擔；第六條：在乙方人事代理期內(nèi)甲方為乙方提供人事代理服務，包括人事檔案保管、檔案工資調(diào)整、專業(yè)技術任職資格評審和申報、轉正定級、出國政審、黨組織關系接轉、出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務項目；第七條：協(xié)議期內(nèi)，乙方的勞動報酬為月工資（人民幣），每月15日前由甲方直接支付給乙方；第八條：乙方的各項社會保險和福利按照甲方與簽訂的租賃協(xié)議執(zhí) 11行，屬乙方個人繳納的部分由甲方統(tǒng)一代扣代繳（詳見附件）；第九條：在協(xié)議期內(nèi)如和乙方解除租賃，則本協(xié)議同時中止。第三章　乙方的義務與權利第五條　乙方承擔下列義務：對派遣人員的崗位職責、勞動紀律與本單位人員一體管理；為派遣人員提供符合國家《勞動法》所規(guī)定的工作場所及條件；以貨幣形式按月將派遣人員的工資、管理費、社會保險費和福利費用按時支付給甲方；根據(jù)國家社會保險機構規(guī)定核定派遣人員每年的社會保險繳費基數(shù)；租賃期間確保派遣人員享有國家《勞動法》所規(guī)定的各項權益，并承擔國家《勞動法》所規(guī)定的義務或責任。以上工資以解除派遣人員的上月工資為準。第十一條　在本協(xié)議履行過程中，如乙方與派遣人員發(fā)生勞動爭議，應通過甲方調(diào)解解決。甲方代表簽字（蓋章）_________乙方代表簽字（蓋章）_________合法注冊地點：_________合法注冊地點：_________人民幣開戶銀行：_________工商登記號：_________戶名：_________帳號：_________電話：_________電話：_________傳真：_________傳真：_________郵編：_________郵編：_________電子信箱：_________電子信箱：_________網(wǎng)址：_________網(wǎng)址：_________簽約時間：_________年___月___日簽約時間：_________年___月___日第三篇：勞務人員派遣協(xié)議甲方：___________地址：___________電話：___________乙方：___________地址：___________電話：___________甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工（以下簡稱勞務人員）至乙方工作之有關事宜，在平等自愿、互信互利的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同