【正文】 醫(yī)療、失業(yè)、工傷生育保險(xiǎn)應(yīng)享受的待遇時(shí)，辦理各項(xiàng)手續(xù)； ③ 、乙方如不按實(shí)際簽訂人數(shù)繳納社會(huì)各項(xiàng)保險(xiǎn)金，一旦發(fā)生問(wèn)題，由乙方自行承擔(dān)由此帶來(lái)的后果。 （四）乙方按照國(guó)務(wù)院有關(guān)職工工作時(shí)間的規(guī)定實(shí)行每日工作 8小時(shí)，每周 40小時(shí)的工作制度。 （十）被派遣勞動(dòng)者有下列情形之一的，乙方有權(quán)將其退回甲方，并要求甲方重新選派人 員： ① 、在試用期間被證明不符合乙方錄用條件的； ② 、嚴(yán)重違反乙方各項(xiàng)規(guī)章制度的； ③ 、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給乙方造成重大損害的； ④ 、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方工作造成嚴(yán)重影響拒不改正的； ⑤ 、被依法追究刑事責(zé)任的。本協(xié)議實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題，雙方應(yīng)本著友好、合作的精神共同協(xié)商解決，與法律法規(guī)和政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）違約責(zé)任： ① 、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金（）元； ② 、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金（）元。 被派遣勞動(dòng)者在職期間因病或非因工死亡所需的費(fèi)用，由乙方按照晉勞社廳發(fā) [2024]301號(hào)文的有關(guān)規(guī)定解決。 （三）乙方與被派遣人員簽訂用工協(xié)議，用工協(xié)議不得違背國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)（注明工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、單位規(guī)章制度），乙方負(fù)責(zé)按崗位協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行崗前培訓(xùn)，安全知識(shí)教育，需達(dá)到國(guó)家規(guī)定和企業(yè)要求的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。 （四）甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定與被派遣勞動(dòng)者簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。 十四、本協(xié)議字體均為打印，并無(wú)修改，由甲、乙雙方簽字蓋章之日生效。包含但不限于甲方為挽回?fù)p失支出的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。 ，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制；不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。對(duì)由于甲方原因造成未繳、遲繳或少繳勞務(wù)人員社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的不利后果由甲方自行承擔(dān)。 有下列情形之一的，乙方不可以將被派遣人員退回甲方： （ 1）派遣員工在乙方工作期間從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷 或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（ 2）派遣員工在乙方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （ 3）派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（ 4）派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（ 5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 人員由甲方招錄，并由甲方與其簽訂勞動(dòng)合同。 ，由乙方承擔(dān)，其個(gè)人承擔(dān)部分直接由甲方在其工資中代為扣除；被派遣人員若需繳納個(gè)人所得稅，亦由甲方從其工資中代扣代交。期滿如乙方需要繼續(xù)派遣勞務(wù)人員，甲、乙雙方于期滿前三個(gè)月另簽協(xié)議約定。 第二十八條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。如任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議中的條款，另一方有權(quán)提前終止協(xié)議而無(wú)需支付對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。） 當(dāng)月實(shí)際使用的勞 務(wù)人員數(shù)及日期以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》上的人數(shù)、日期為準(zhǔn)。 第十八條 在本協(xié)議有效期內(nèi)，無(wú)法定事由，甲乙雙方不得將派遣人員退回或調(diào)回，給對(duì)方及派遣人員造成的經(jīng)濟(jì)損失由違約方負(fù)全部責(zé)任。由于一方違約造成派遣人員不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的（不可抗力因素除外），全部責(zé)任由違約方承擔(dān)。 教育派遣員工遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度，服從用工管理，保守甲方商業(yè)秘密，按照操作規(guī)范要求安全生產(chǎn)，努力工作。對(duì)甲方違法、違約侵犯派遣員工合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)管理。 可以根據(jù)確定的用工期限，要求乙方依法與首次派遣員工約定試用期。 第六條 如因甲方的違法行為給派遣員工造成損害導(dǎo)致乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的全部經(jīng)濟(jì)損失。 甲方：（蓋章）乙方：（蓋章） 代表簽字： 簽訂日期： 代表簽字：簽訂日期： 第三篇：勞務(wù)派遣協(xié)議 勞務(wù)派遣協(xié)議 甲方：（用工單位）地址： 電話： 傳真： 郵政編碼： 開(kāi)戶行： 帳號(hào)： 乙方：（派遣單位）地址： 電話： 郵政編碼： 開(kāi)戶行： 帳號(hào)： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。 ，甲乙雙方任何一方，因客 觀原因需要提前解除協(xié)議，必須提前兩個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并取得 對(duì)方同意后方可解除協(xié)議，否則按上月勞務(wù)管理服務(wù)費(fèi)總額的三倍賠償給對(duì)方。 （ 3）、乙方負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)派遣員工有關(guān)國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方不再支付。 乙方可以根據(jù)甲方業(yè)務(wù)和服務(wù)提升 的需要，提出有關(guān)優(yōu)化人員配置和業(yè)務(wù)流程，完善業(yè)務(wù)管理，提高 服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展等方面的建議。 （ 3）如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。 １２．醫(yī)療保險(xiǎn)及事故處理 1，按下列第種方式執(zhí)行。 甲方應(yīng)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng) 安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 e)派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的。 ，安排派遣員工的工作和休息時(shí)間，實(shí)行工時(shí)制， .基本工作時(shí)間為每周工作 5天，每天工作 8小時(shí)，其余工作時(shí)間視為加班加點(diǎn)時(shí)間。 １ .乙方向甲方輸送派遣人員范圍人以內(nèi)，比例為男比女不大于 1:1。社保繳納標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)乩U費(fèi)基數(shù)，甲乙雙方協(xié)商后確定。 甲方負(fù)責(zé)制定派遣人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社保繳納標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)通知乙方。 二、甲方權(quán)利增加： 1甲方應(yīng)做好派遣人員的工資、社保明細(xì)表，乙方根據(jù)明細(xì)表轉(zhuǎn)入派遣人員工資以及社保的繳納。 乙方全面負(fù)責(zé)派遣人員勞務(wù)糾紛管理、用工管理、社保辦理等勞動(dòng)關(guān)系事宜，建立派遣人員檔案，并提供甲方備案。 甲方確認(rèn)無(wú)誤后，于每月日前，把工資、社保費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)向甲乙雙方指定的銀行 賬戶匯款，乙方收到款項(xiàng)后，開(kāi)具有效發(fā)票送達(dá)甲方。 ３ .甲乙雙方簽定本協(xié)儀后 ,乙方輸送派遣員工 50人以上，可派駐一名管理人員到甲方駐地管理員工，甲方需提供其免費(fèi)住宿及 免費(fèi)用餐 (350元 /月以內(nèi) )及辦公場(chǎng)地。 四 .派遣員工的更換和增減 （ 1）、在協(xié)議生效期內(nèi)，甲方如需乙方增加派遣員工，應(yīng)提前 1個(gè)月書(shū)面通知乙方。 五、甲方權(quán)利和義務(wù) 甲方應(yīng)在乙方派遣員工前，向乙方提出人力資源需求和崗位說(shuō)明，并以書(shū)面文本格式提交給乙方，乙 方據(jù)此選擇合適員工。 在協(xié)議有效期內(nèi)，在未得到乙方同意下，甲方不得通過(guò)其它公司間接錄用乙方派遣員工，或擅自將乙 方派遣員工轉(zhuǎn)給其它勞務(wù)機(jī)構(gòu)。超出商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額部分，由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 六、乙方權(quán)利和義務(wù) 乙方應(yīng)按照甲方崗位的各項(xiàng)要求標(biāo)準(zhǔn)派遣員工到甲方，派遣員工 必須具備派遣崗位所需要的體能素質(zhì)、技能素質(zhì)、工作責(zé)任心、紀(jì)律性和合作性。 未經(jīng)甲方同意，乙方不得調(diào)離在甲方服務(wù)的派遣員工，乙方或需要調(diào)換在甲方服務(wù)的派遣員工，應(yīng)事 先征得甲方的同意，對(duì)不按規(guī)定履行職責(zé)的乙方派遣員工，甲方可隨時(shí)要求人員更換，乙方應(yīng)按要求 及時(shí)補(bǔ)充。甲方核對(duì)無(wú) 誤后，再支付給乙方。 九、附則 乙方應(yīng)自協(xié)議終止之日起的第三天內(nèi)及時(shí)交還甲方的工作物品等，清理乙方物品，搬離甲方場(chǎng)所。輸送頻率根據(jù)所組織的人員狀況及甲方需求緊急程度而定。 第九條 協(xié)議期間內(nèi)，派遣人員若有增減，雙方應(yīng)及時(shí)變更《勞務(wù)派遣人員清單》，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。 對(duì)乙方不履行協(xié)議的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。 派遣期