【正文】 名：豆豆性別：女婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：湖南長沙年齡：25現(xiàn)所在地：廣東廣州身高：154cm希望地區(qū)：廣東廣州希望崗位：行政/人事類人事經(jīng)理/主管行政/人事類人力資源專員行政/人事類人事專員尋求職位：人事專員、日語類教育經(jīng)歷20xx09～20xx07湖南外國語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專培訓(xùn)經(jīng)歷20xx04～20xx04冠智達(dá)培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書**公司(20xx06～20xx10)公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員工作描述：，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理，結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估，結(jié)合績效考核指標(biāo)，核對(duì)部門績效考核結(jié)果、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào)。節(jié)約創(chuàng)作成本是好事還是壞事?為了降低簡歷在制作時(shí)所需花費(fèi)的成本，很多人都會(huì)采用一種比較獨(dú)特的方式進(jìn)行簡歷制作，那就是郵件簡歷。熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程。工作經(jīng)歷 2007年5月至今xx系統(tǒng)(法國公司屬于PLM系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè)工作職責(zé)：：1).負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)。以及外籍員工的工資福利的發(fā)放。接待來訪amp。2006年7月2007年5月北京**律師事務(wù)所，律師助理工作職責(zé)：協(xié)助處理公司法律事務(wù)。與客戶及司法行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。法律方面：擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件。負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工在職、離職訪談，收集公司內(nèi)員工對(duì)公司或生活的意見和建議并定期向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)，并處理公司內(nèi)出現(xiàn)的員工關(guān)系等。加上本人的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，容易融入新環(huán)境；開朗的性格使我善于交朋友，并且我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；。：整理員工檔案，維護(hù)員工信息，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。參與薪酬福利政策的制定和執(zhí)行，核算員工工資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金手續(xù)。，表達(dá)自己在工作中的主動(dòng)性和執(zhí)行力。協(xié)助完成公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件年審，并確保相關(guān)信息的變更。積極參加專業(yè)技能的培訓(xùn)，完善專業(yè)知識(shí)體系，并在工作中不斷實(shí)踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。個(gè)人自我評(píng)價(jià)本人在校期間，曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)宣傳部干事和班長，多次組織學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，被評(píng)為07優(yōu)秀學(xué)生，08度優(yōu)秀干部。人力資源專員簡歷 篇6聯(lián)系方式：姓 名： (省略) 性 別： 女 EMAIL： 婚姻狀況： 畢業(yè)學(xué)校： 工作經(jīng)驗(yàn)：年月——年月 XXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員職責(zé)：主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)。詳細(xì)個(gè)人自傳20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達(dá)到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認(rèn)證。、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理。考評(píng)，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案。，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)情況，分析效果，編制報(bào)告。，有KPI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn)，具備了獨(dú)當(dāng)一面的能為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺，精益求精。，相關(guān)記錄保存。，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的39。2. 對(duì)公司客戶資料進(jìn)行理順、歸檔及日常管理。為人踏實(shí)，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及技巧 。離職原因：教育背景畢業(yè)院校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx—07—01所學(xué)專業(yè)一：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（電子商務(wù)）所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)20xx—09～20xx—07廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（電子商務(wù)）助理電子商務(wù)師 051900000031261520xx—09～20xx—07廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（電子商務(wù)） PETS34408501104語言能力外語：英語一般國語水平：精通粵語水平：精通工作能力及其他專長本人能獨(dú)立完成自己的工作，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。成功策劃舉辦公司的日常節(jié)日活動(dòng)。榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷寫上去。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。同時(shí)也負(fù)責(zé)部分地區(qū)臨床業(yè)務(wù)的招商，洽談，熟悉運(yùn)作藥品招商流程及配送單位篩選等，處理好各種供貨業(yè)務(wù)，了解各競爭對(duì)手的市場(chǎng)狀況和配送單位的配送情況等，以便做好銷售計(jì)劃和促銷支持，擴(kuò)大藥品銷量。，能對(duì)各競爭對(duì)手在各地區(qū)藥品招標(biāo)中存在的數(shù)據(jù)作出合理的分析。工作上有較強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神，做事細(xì)心認(rèn)真。管理付款事務(wù)，制訂預(yù)算和支付計(jì)劃并執(zhí)行。負(fù)責(zé)員工的考勤記錄、上報(bào)工作。工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，有良好的溝通、組織和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。離職原因：公司名稱：起止年月：XX02 ～ XX02廣州市廣美設(shè)計(jì)裝飾工程有限公司公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢擔(dān)任職務(wù)：行政人事文員工作描述：起草、傳達(dá)行政通知及相關(guān)文件，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議。離職原因：合約到期公司名稱：起止年月：XX02 ～ XX09大賀傳媒集團(tuán)HK8243——南京安康科技有限公司深圳分公司公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：廣告擔(dān)任職務(wù)：客服專員工作描述：客戶服務(wù)：電話或上門回訪客戶，維護(hù)客情關(guān)系，解決客戶遇到的問題(受理抱怨、投訴、維修等)，處理突發(fā)事件。本人性格開朗樂觀，做事積極向上，有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。，優(yōu)秀的寫作能力和活動(dòng)策劃能力。熟悉操作整個(gè)藥品招投標(biāo)流程，包括標(biāo)書的制作，撰寫投標(biāo)文件，招標(biāo)政策解讀，報(bào)價(jià)策略分析以及中標(biāo)后的地區(qū)招商、篩選配送單位等。簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。制定員工培訓(xùn)計(jì)劃、員工晉升計(jì)劃、辦理員工上崗手續(xù)以及必要的崗前培訓(xùn)。另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！人力資源專員簡歷 篇13簡歷編號(hào)：更新日期：無照片姓名：小姐國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材：160 cm55 kg婚姻狀況：未婚年齡：25歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：行政專員/助理：文員、外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：跟單工作年限：3職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：1500——20xx希望工作地區(qū)：廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：澳大利亞阿匹塞德有限公司廣州代表處起止年月：20xx—09～20xx—10公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子商務(wù)擔(dān)任職務(wù)：秘書工作描述：負(fù)責(zé)外國客戶的下單采購；聯(lián)系供應(yīng)商并洽談價(jià)格；產(chǎn)品報(bào)價(jià)，訂單跟進(jìn)；收貨，出柜，聯(lián)系船家安排船運(yùn)，出貨；制作裝箱單，發(fā)票等文件；回復(fù)國外客戶的往來郵件；協(xié)助經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，資料文檔管理；茶水間管理。4. 負(fù)責(zé)日?？腿私哟ぷ?。月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理，員工激勵(lì)及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對(duì)員工意見做整改對(duì)策等，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)技能專長專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：技能專長：英語、日語水平良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。薪資、獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報(bào)表、清單做成。，知識(shí)的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。教育背景畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx0701所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)20xx20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位10027406305420xx20xx5xx市銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059語言能力外語：英語 良好國語水平：良好粵語水平：精通工作能力及其他專長、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識(shí)，清楚各模塊運(yùn)作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，上崗即可開展人力資源工作。離職原因：尋求發(fā)展公司名稱：廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月：20xx06 ～ 20xx03公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員工作描述：全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內(nèi)容為：，制定并執(zhí)行人力資源工作計(jì)劃。，針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫。、修改與各部門績效管理工作推動(dòng)及查核。主要成績：，在運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)了對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化；；；、戶外拓展培訓(xùn)2次。具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng)；為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作；9月——XX年1月xxxx股份有限公司人事部助理職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的`管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；教育背景1994年9月——197月首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)本科職業(yè)特長和技能熟練使用各種辦公軟件；熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9