【正文】 七條 登記備案、證照管理（一）組織人事部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行登記備案、因私證照集中管理制度，如未按規(guī)定辦理，造成嚴(yán)重后果的，學(xué)校追究相關(guān)單位的責(zé)任，并取消單位和責(zé)任人的評(píng)優(yōu)資格。第十八條 具有下列情況的，登記備案教職工原則上不得按因私辦理出國(guó)（境）手續(xù)：（一）不符合因私出國(guó)（境）審批范圍的；（二）政法部門立案審查未作出結(jié)論的；（三）在涉密崗位工作未過(guò)解密期的；（四）其他不符合因私出國(guó)（境）條件的。（三）利用假期出國(guó)（境）探親及旅游的教職工的工資及 各種津貼照發(fā)，超期按人事處有關(guān)規(guī)定辦理。第五條 學(xué)校組織學(xué)習(xí)交流類根據(jù)學(xué)習(xí)性質(zhì)、留學(xué)時(shí)間、交流內(nèi)容分為以下三種：：即國(guó)際聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)位項(xiàng)目，指學(xué)生通過(guò)學(xué)校與國(guó)外大學(xué)合作的各類項(xiàng)目赴國(guó)外學(xué)習(xí)并獲本校和國(guó)外大學(xué)學(xué)位的項(xiàng)目。第四章 出國(guó)（境）選拔及審批第十一條 出國(guó)（境）學(xué)習(xí)交流類項(xiàng)目選拔遵循“公開、公平、公正”的原則，通過(guò)“本人申請(qǐng)、學(xué)院審核、學(xué)校審批、擇優(yōu)選派”方式進(jìn)行選拔。逾期不歸者，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。2．凡申請(qǐng)非學(xué)位學(xué)習(xí)項(xiàng)目出國(guó)（境）學(xué)習(xí)交流，需填寫《備案表》經(jīng)學(xué)院同意，報(bào)學(xué)籍所在部門（學(xué)工部和研工部）審核，報(bào)國(guó)際教育學(xué)院備案。第二十三條 學(xué)生在外期間如遇到特殊困難或意外事故，應(yīng)及時(shí)與國(guó)（境）外合作學(xué)校和中國(guó)駐外使領(lǐng)館教育組聯(lián)系，通知我校的派出學(xué)院，再上報(bào)相關(guān)部門，采取妥善措施。同時(shí)，2008年9月1日起實(shí)施的《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)本科生出國(guó)出境管理辦法》廢止。3．根據(jù)“按需派遣、平等競(jìng)爭(zhēng)”的方針，各學(xué)院（系）要 優(yōu)先推薦政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平過(guò)硬，在科研、教學(xué)、管理工作中 成績(jī)突出的中青年業(yè)務(wù)骨干。5．人事處可依據(jù)派出計(jì)劃要求，適時(shí)采取面試、筆試或委 托專家評(píng)審等方式對(duì)候選人的派出資格進(jìn)行審查，選拔合格的候 選人。2．單位公派人員按照《南開大學(xué)出國(guó)留學(xué)協(xié)議書》規(guī)定交 納保證金。九、公派出國(guó)（境）人員的違約處理公派出國(guó)（境）人員如違反其出國(guó)（境）前與學(xué)校簽訂的《出 國(guó)留學(xué)協(xié)議書》中的有關(guān)條款，學(xué)校將向其本人，或通過(guò)其保證 人和代理人向其收回和追繳出國(guó)期間所發(fā)的工資、學(xué)校提供的出 國(guó)旅費(fèi)和違約金等。探親人員出國(guó)（境）后前三個(gè)月工資照發(fā)，延期期間停發(fā)工 資。特此申請(qǐng)。探親期限一般為三個(gè)月。3．其他學(xué)校不為公派出國(guó)留學(xué)人員、出國(guó)任教人員提供任何在外獲 得長(zhǎng)期居留權(quán)的公證證明材料。5．各類派出人員的津貼從出國(guó)（境）的下月起停發(fā)。3．各類派出人員均按照相應(yīng)條件由單位推薦，其校內(nèi)承擔(dān) 的教學(xué)、科研等工作應(yīng)由派出單位妥善安排。二、公派出國(guó)（境）選派原則1．選派工作堅(jiān)持公平、公開的原則，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地培 養(yǎng)急需的高級(jí)人才。第八章 附 則第二十七條 本辦法由國(guó)際教育學(xué)院（港澳臺(tái)教育中心）負(fù)責(zé)解釋。第二十二條 學(xué)生在外期間應(yīng)定期與所在學(xué)院和派出單位保持聯(lián)系，定期匯報(bào)學(xué)習(xí)生活情況。第十八條 國(guó)際聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)位項(xiàng)目由各學(xué)院在項(xiàng)目學(xué)生派出前將最終留學(xué)名單報(bào)送至學(xué)籍管理部門（學(xué)工或研工部）和國(guó)際教育學(xué)院備案。（境）探親、旅游，需填寫“審批表”，經(jīng)所在學(xué)院同意，報(bào)學(xué)籍所在部門（學(xué)工部或研工作部）審批。第九條 教務(wù)部、研究生院分別負(fù)責(zé)本科生、研究生學(xué)習(xí)交流類出國(guó)（境）學(xué)生學(xué)分轉(zhuǎn)換的審核等工作。根據(jù)不同出國(guó)（境）類別，學(xué)生出國(guó)（境）申請(qǐng)程序歸屬于不同部門審批。自費(fèi)出國(guó)（境）學(xué)習(xí)教職工按規(guī)定期限自回單位報(bào)到時(shí)的當(dāng)月起，恢復(fù)原有待遇。，組織部、人事處應(yīng)及時(shí)報(bào)國(guó)際交流處，由國(guó)際交流處提請(qǐng)出入境管理部門予以作廢，并取消當(dāng)事人的評(píng)優(yōu)資格。（一）在職和離（退）休的廳級(jí)干部因私出國(guó)（境），按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，由國(guó)際交流處負(fù)責(zé)辦理。第十五條 證照管理在職的副處級(jí)以上干部、在聘副高級(jí)以上職稱及特殊崗位的教職工因私證照實(shí)行集中分類管理。（境）外交流學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)得家長(zhǎng)同意，須與所在院（系）簽訂《安全責(zé)任承諾書》或《出國(guó)（境）留學(xué)協(xié)議書》。凡服務(wù)期未滿的教職工或在職碩士生、在職博士生申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)（境）留學(xué)或出國(guó)（境）工作的，人事處根據(jù)申請(qǐng)人的具體情況確定待遇并與其簽訂《出國(guó)（境）留學(xué)協(xié)議》。（三）公派出國(guó)（境）教職工應(yīng)認(rèn)真履行按期回校服務(wù)的義務(wù)。（二）公派出國(guó)（境）（期限三個(gè)月以上者）從出國(guó)（境）的下一個(gè)月起基本工資暫緩發(fā)放，批準(zhǔn)出國(guó)（境）期限內(nèi)的工資由學(xué)校財(cái)務(wù)處代管，在批準(zhǔn)期限內(nèi)回校后一次性發(fā)給本人。組織部負(fù)責(zé)辦理政審手續(xù)。經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的學(xué)校公派出國(guó)（境）留學(xué)的教職工，由人事處代表學(xué)校與其簽訂《出國(guó)（境）留學(xué)協(xié)議書》，并辦理公證手續(xù)。（境）的黨政干部及教職工必須按規(guī)定辦理審批手續(xù)，出訪的開支標(biāo)準(zhǔn)，按上級(jí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。，每年校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的出訪人數(shù)一般不超過(guò)廳局級(jí)干部總職數(shù)的三分之一。、科研、管理教職工及在校學(xué)生多渠道、多層次、多形式地參加與我校學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展相關(guān)的出國(guó)（境）進(jìn)修、訪問(wèn)交流、學(xué)習(xí)、合作研究和工作等活動(dòng)，全面提升我校教學(xué)質(zhì)量、科研和管理水平。第二篇：出國(guó)境管理辦法出國(guó)（境）管理辦法第一章 總 則第一條 為了規(guī)范我校出國(guó)（境）管理，保證學(xué)校正常的教學(xué)、科研和管理工作，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)和文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。十二、附則（境）外工作（講學(xué)、執(zhí)教、研究等）的教師，經(jīng)所在單位同意、學(xué)校批準(zhǔn)后，保留公職，出國(guó)（境）期限在3個(gè)月以下的，保留全部在崗待遇；3個(gè)月及以上的，保留國(guó)家基本工資（崗位工資、薪級(jí)工資），其他工資待遇停發(fā)，出國(guó)（境）次月起執(zhí)行，按期回校報(bào)到當(dāng)月起薪，因工資變動(dòng)引起的相關(guān)待遇調(diào)整不補(bǔ)發(fā)。再次出國(guó)且其前次出國(guó)回校服務(wù)期未滿規(guī)定年限的，回校后前次剩余年限與當(dāng)次回校服務(wù)期累加計(jì)算。（含3個(gè)月）的，經(jīng)學(xué)校同意后保留原待遇；申請(qǐng)延長(zhǎng)留學(xué)期限在3個(gè)月以上的，經(jīng)學(xué)校同意后保留公職，停發(fā)全部工資和津（補(bǔ)）貼，回國(guó)后不補(bǔ)發(fā)。，共同與學(xué)校簽訂《東北師范大學(xué)公派出國(guó)（境）留學(xué)協(xié)議書》。二、選派類型，指根據(jù)國(guó)家留學(xué)規(guī)劃，由學(xué)校統(tǒng)一推薦、國(guó)家選拔派出的出國(guó)（境）留學(xué)形式。，擴(kuò)大教師公派留學(xué)規(guī)模。四、申請(qǐng)與派出《東北師范大學(xué)留學(xué)申請(qǐng)表》，向所在單位提出留學(xué)申請(qǐng)，所在單位同意后，報(bào)學(xué)校人事處審批。六、待遇（境）期限6個(gè)月及以下的留學(xué)人員，保留全部在崗待遇；超過(guò)6個(gè)月的，出國(guó)（境）次月起除停發(fā)崗位津貼和職務(wù)津貼外，其他工資待遇不變，按期回校報(bào)到的，報(bào)到當(dāng)月恢復(fù)崗位津貼和職務(wù)津貼。公派留學(xué)1年及以上者，回校服務(wù)期為5年；其他留學(xué)人員回校服務(wù)期為3年。教師以外人員參照本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本辦法自公布之日起實(shí)施，由人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，原《東北師大出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)管理辦法》（東師人字[93]41號(hào)）、《東北師大自費(fèi)出國(guó)留學(xué)管理辦法》（東師人字[93]89號(hào)）和《東北師大公派出國(guó)留學(xué)人員交存保證金的有關(guān)規(guī)定》（東師人字[95]36號(hào)）即行廢止。第三章 公派出國(guó)（境）第六條 派出原則及相關(guān)規(guī)定(一)公派出國(guó)（境）（境）工作服務(wù)于學(xué)