【正文】 針對查擺出的突出問題，認真制訂整改措施，明確整改重點，落實整改責任，規(guī)定整改時間，切實整改到位。對在集中整治中縱容姑息、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風違紀的，按照有關規(guī)定從重處理。(二)堅持邊整邊改。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設法阻撓。（四）著力解決行政審批中的低效率問題，特別是非行政許可審批隨意性大。執(zhí)業(yè)不講誠信，承攬業(yè)務不擇手段，捏造虛假信息、出具虛假報告、提供虛假鑒證和評估。（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）查擺問題。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當方式向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。接受投訴、舉報。嚴格問責。各地、各部門、各單位要向上一級領導機關和主管部門提交書面總結(jié)報告。各地各部門要把集中整治活動擺上重要日程，加強領導，落實責任，精心安排，周密部署。主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，抽調(diào)精干人員集中辦公，確保領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。紀檢監(jiān)察機關要做好集中整治活動的組織協(xié)調(diào)，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)問題；組織部門和機關工委要加強干部管理、教育、考核和監(jiān)督；宣傳部門要加強輿論宣傳，強化輿論監(jiān)督，宣傳先進典型，曝光重點問題，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢。四、工作要求。（四）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）全面總結(jié)。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，要進行談話告誡、公開通報，并責令限期整改到位。抽調(diào)經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高的干部組成若干督查組，對各地各部門進行不打招呼、不定時間、不定路線的明察暗訪，保證察訪的真實性、有效性。要將整改措施、服務承諾及落實情況，通過單位網(wǎng)站、當?shù)孛襟w等向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。學習教育。，設置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。（三）著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。（二）著力解決領導作風上的“假、浮、蠻”問題，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標上搞假數(shù)字、出假政績。工作能力不強，業(yè)務不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。各股室、局屬各單位要健全集中整治工作機制，嚴明工作紀律、把握工作進展。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責任單位和責任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免于處理。對不認真整改、走過場的，或有問題未查找出來，將直接追究有關領導人的責任。要將整改措施、服務承諾及落實情況，向社會公開、接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。各股室、局屬各單位要聯(lián)系工作實際，運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認識；學習黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、政績觀；認真組織學習全市改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實電視電話會議和全縣經(jīng)濟工作會議精神，深入了解當前改進干部作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的緊迫性、重要性；學習《廉政準則》、《公務員法》、《婺源縣公職人員履職不作為、亂作為和慢作為責任追究辦法》及有關法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學習贛發(fā)[2011]17號、饒發(fā)[2012]2號、婺辦字[2012]8號、《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等文件，增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。著力解決行政審批中的低效率問題堅決糾正審批項目管理不規(guī)范，利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認定、審定等，變相設置審批事項；行政審批效率低下，審批許可超時限。2012年6月3日第四篇：集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案關于印發(fā)《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的通知各股室、局屬各單位：經(jīng)研究，現(xiàn)將《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。四是全面清理計算機內(nèi)容，清除游戲、聊天軟件，保持計算機桌面莊重素雅，不得打開與工作無關的網(wǎng)頁。職工的考勤結(jié)果定期進行公示，并作為年底兌現(xiàn)獎懲的依據(jù)之一，廣泛調(diào)動干職工工作積極性和主動性。加強學習教育，繼續(xù)開展好外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)的活動，切實提高職工的整體素質(zhì)。在方法上，一是開展個人自查自糾，本單位全體干部職工通過自身對照檢查來查擺問題；二是以股室為單位開展自查自糾，在結(jié)合個人自查自糾的基礎上，通過股室內(nèi)部面對面和相互查找等多種方式開展自查自糾；三是通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務對象對本單位、個人工作作風的意見和建議等；四是通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。各單位、各科室要把握好各階段的工作銜接，與全局統(tǒng)一布置的工作銜接，堅持進度服從質(zhì)量，未完成的階段性工作要限時“補課”，已完成的階段性工作在適當時候開展“回頭看”，確保我局作風整治活動有條不紊、扎實有效地推進。各單位主要領導和各科室負責人要提高認識，認真履行職責，切實把作風整治活動自查自糾階段的各項工作做好。時間：5月16日——5月31日。分析原因不能就現(xiàn)象說現(xiàn)象，只強調(diào)客觀原因而忽視主觀原因，力戒避重就輕、蜻蜓點水，要從思想意識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深層次原因，真正抓住問題的關鍵，拿出切實可行的解決辦法和措施，形成有問題、有分析、有目標、有措施的剖析材料。時間：4月1日——4月30日。第一篇：上饒市水利局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動自查自糾階段的實施方案上饒市水利局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動自查自糾階段的實施方案根據(jù)《上饒市水利局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》（饒水發(fā)［2012］14號），我局作風整治活動轉(zhuǎn)入自查自糾階段，為扎實有效地開展自查自糾階段工作，現(xiàn)提出如下實施方案。對查擺問題不認真的個人和單位、科室，要責令重新查找，并給予通報批評。各單位、各科室及每位在職工作人員對查擺出來的問題，建立臺帳，逐一剖析原因。要以不同方式向社會公開整改落實情況，自覺接受社會各界監(jiān)督。三、工作要求（一）、落實工作責任。（五）、加強協(xié)調(diào)，穩(wěn)步推進。二、明確目標要求，認真自查自糾在自查自糾階段，我局嚴格按照活動的目標要求，重點針對：是否存在對