人力資源管理單項選擇題題庫(存儲版)
【正文】 員工的工作及成果的信息，這是績效管理的(D)。人力資源管理科學化的基礎是(B)。適合于冰箱廠流水作業(yè)崗位的任務分析方法是(D)。為方便使用者正確操作系統(tǒng)，在HRMIS中設置大量的提醒功能和自動收發(fā)郵件功能，這體現(xiàn)了人力資源管理信息系統(tǒng)的什么特性?(C)為了使技能相同而實際勞動貢獻不同的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪些類型的工資結合起來使用(A)。以“任務管理”為主要內容的泰勒的“科學管理原理”，是在(D)性假設基礎上提出來的。在貫徹按勞取酬原則時，需要以哪種勞動為主要依據(jù)，同時考慮哪幾種勞動來進行分配(A)。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么？(A)制定利益相關者（包括股東、管理層、員工、監(jiān)管機構、客戶等）、財務增長標準、市場增長標準、品牌增長標準等指標體系、方法和工具。作為一名在崗職工，我嚴格遵守崗位要求，我可以將自己描述為(A)無責任感。在制定職業(yè)生涯計劃時，剖析確定自己能力、分析生涯選擇途徑、規(guī)劃發(fā)展目標，這是哪一種角色的定位？(C)招聘中運用評價中心技術頻率最高的是(B)。預測由未來五作崗位的性質與要求所決定的人員素質和技能的類型，這是制定人力資源規(guī)劃時哪一個步驟?(B)員工離開組織之前由于工作效率低下而造成的損失費用應從人力資源成本的哪個項目中列支?(D)在工作中得到自由與歡愉，活的舒服。要求考核者對所有員工從績效最高者到績效最低者進行排序的方法，是比較排序法中的哪種方法？(A)一個國家或地區(qū)有較強的管理能力、研究能力、創(chuàng)造能力和專門技術能力的人口總稱為(C)。這是人力資源規(guī)劃工作的哪項活動？(C)。失業(yè)保險基金的籌集主要有以下三個原則(B)、無償性原則、固定性原則。確切地說智力是人力資源的哪一部分？(C)。其中差旅費30000應從人力資源成本的哪個項目中列支？(A)某人在甲單位是人才，到乙單位可能就不是人才了；又如某人在上世紀80年代是勞模，但到本世紀后就不一定是勞模了。那么該新員工的在職培訓成本為(B)。類似與對其他資產進行所謂的“維修”和“加固”而支付的費用稱之為(C)。例如對管理人員的考評，要看他最后取得的經濟效益與社會效益，這可以使領導和管理人員重視與關心工作效果，糾正那種只管耕耘不問收獲的管理行為，但有的人可能會因此片面追求效果而不講效率與成本。將人力資源需求和內部供給的預測值加以比較來確定人員的凈需求。這指的是哪種會計內容?(B)績效考評指標體系的設計在總體上要有條件、過程與結果三個方面的指標。人們干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣。根據(jù)招聘產出金字塔計算，如果企業(yè)要招聘30名新員工，應該吸引到多少工作申請者比較合適？(B)根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略來制定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并通過戰(zhàn)略性的人力資源管理制度體系的建設，來促成這個組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1