【正文】 費者品牌忠誠度分析40． 試論知識型企業(yè)家的必備素質(zhì)41． 中小企業(yè)文化建設(shè)中的問題與對策分析42． 試論合資中如何保護民族品牌43． 服務(wù)企業(yè)CIS的導(dǎo)入研究44． 淺析XX論企業(yè)薪酬制度改革45． 淺談供應(yīng)商質(zhì)量管理46． 試論如何在企業(yè)管理中應(yīng)用人本管理思想47． 試論如何在企業(yè)管理中應(yīng)用科學(xué)管理思想48． 企業(yè)內(nèi)部控制制度分析49． 試論如何建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)50． 試論企業(yè)如何開展員工職業(yè)生涯管理工作51． 我國培訓(xùn)市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢分析52． 中小企業(yè)如何吸引人才53． 關(guān)于企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展的理論與實務(wù)探討54． 企業(yè)品牌戰(zhàn)略實施中的主要問題及對策研究55． 國有企業(yè)高級人才流失的原因與對策研究56． 我國中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀分析與對策研究57． 試論如何在企業(yè)經(jīng)營中應(yīng)用精益生產(chǎn)模式58． 企業(yè)激勵機制問題分析59． 企業(yè)核心競爭力分析60． 試論家族企業(yè)的信任機制61． 試論XX企業(yè)經(jīng)營模式的選擇62． 試論企業(yè)的扁平化組織管理63． 中國民營企業(yè)如何提高核心競爭力64． 當(dāng)前經(jīng)濟形勢下企業(yè)用工意向的調(diào)查65． 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)的影響66． 企業(yè)戰(zhàn)略管理體系及優(yōu)勢67． 人力資源資本化——人力資源管理的新要求68． xx企業(yè)生產(chǎn)流程優(yōu)化研究69． 規(guī)模定制模式在ＸＸ企業(yè)的應(yīng)用研究70． 柔性生產(chǎn)方式在ＸＸ企業(yè)的應(yīng)用研究71． ERP在ＸＸ企業(yè)的應(yīng)用研究72． 試論大型企業(yè)內(nèi)部市場化管理創(chuàng)新73． 經(jīng)濟周期與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的考察74． 試論我國企業(yè)的社會責(zé)任75． 企業(yè)經(jīng)營失敗的戰(zhàn)略層面探討76． 企業(yè)戰(zhàn)略分析77． 試論《新勞動合同法》對中小企業(yè)的影響78． 試論企業(yè)管理創(chuàng)新79． 全面質(zhì)量管理方法在某企業(yè)中的運用80． 如何以人為本，推動組織變革與發(fā)展81． 某公司采購質(zhì)量控制方案研究82． 試論全面質(zhì)量管理思想在ＸＸ企業(yè)管理中的應(yīng)用83．初探某服務(wù)行業(yè)的質(zhì)量管理84． 試論滿足需要與創(chuàng)造市場85． 我國批發(fā)商的生存與發(fā)展問題（或零售商）探討86． 市場營銷道德問題分析87．“假日經(jīng)濟”營銷問題探討88． ． 企業(yè)內(nèi)部激勵機制問題研究90． ． ＸＸ企業(yè)營銷系統(tǒng)的建立與有效管理92． 企業(yè)形象與公共關(guān)系第三篇：工商企業(yè)管理管理專業(yè) 論文參考題目浙江省級機關(guān)職工大學(xué)《工商企業(yè)管理專業(yè)》畢業(yè)論文參考題目宏觀經(jīng)濟1)國家資源問題研究2)國家工業(yè)化研究3)國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略研究4)國家經(jīng)濟戰(zhàn)略、規(guī)劃和布局研究5)中國城市化道路研究6)宏觀管理體制研究7)人口問題研究8)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動和調(diào)整9)城鄉(xiāng)一體化問題研究10)中國經(jīng)濟增長的現(xiàn)狀、短期前景及長期趨勢11)大力發(fā)展知識經(jīng)濟，促進生產(chǎn)力迅速發(fā)展12)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展研究13)論生態(tài)旅游的可持續(xù)發(fā)展14)論中國綠色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展15)管理變革與管理進程16)17)18)19)中國經(jīng)濟的反市場形態(tài)原因分析近代民族企業(yè)的經(jīng)營管理思想 奧運經(jīng)濟“惠及”哪些行業(yè) 中國保健品行業(yè)之病理分析20)知識管理的維度與策略21)信息化與信息源22)論電子商務(wù)革命及其戰(zhàn)略管理23)論消費水平與經(jīng)濟發(fā)展24)關(guān)于中國經(jīng)濟增長潛力的若干問題25)知識管理的運作26)跨國公司與國家經(jīng)濟發(fā)展27)國有企業(yè)改革中的一個問題及對策28)試論發(fā)展消費信貸擴大國內(nèi)需求29)我國國有經(jīng)濟調(diào)整的目標(biāo)與內(nèi)容30)我國國有經(jīng)濟合理布局的原則31)我國農(nóng)村公共產(chǎn)品制度變遷及其改革策略研究32)西部大開發(fā)觀念更新是先導(dǎo)企業(yè)管理1)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究2)管理心理研究3)物流管理研究4)虛擬企業(yè)研究5)企業(yè)文化研究6)質(zhì)量管理研究7)企業(yè)流程再造研究8)品牌經(jīng)營研究9)管理信息化研究10)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略研究11)廣告策略研究12)項目管理研究13)人力資本研究14)人本管理研究15)企業(yè)競爭力研究16)企業(yè)組織智商研究17)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理研究18)國際化經(jīng)營發(fā)展模式的比較研究19)企業(yè)業(yè)績評價理論的中西方比較20)21)22)23)“并購分拆”的類型與戰(zhàn)略分析 期權(quán)定價理論及企業(yè)價值評估中的運用分析 企業(yè)核心能力理論與管理學(xué)科的發(fā)展 企業(yè)戰(zhàn)略模型向國際戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變的理論分析24)公司治理結(jié)構(gòu)的模式選擇25)關(guān)于管理整合的探討26)從“國營企業(yè)”到“國有資產(chǎn)”27)經(jīng)營與管理回歸根本28)中小企業(yè)群集及其啟示29)國外企業(yè)經(jīng)營者報酬理論研究的新進展30)企業(yè)實施經(jīng)營者股票期權(quán)的制度障礙及其對策研究31)連鎖企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的要素分析32)企業(yè)管理中的目標(biāo)管理和自我控制33)以全面預(yù)算管理帶動企業(yè)管理水平提升34)董事會治理中的具體問題和對策研究35)控制權(quán)、收購與反收購研究36)經(jīng)理應(yīng)關(guān)心下屬37)企業(yè)競爭情報與社會道德38)合作與競爭理論研究39)利用數(shù)據(jù)挖掘管理客戶關(guān)系40)淺析我國企業(yè)游離專利的原因41)跨國公司戰(zhàn)略調(diào)整及中國企業(yè)的出路42)如何進行企業(yè)規(guī)劃43)顧客流失分析44)45)46)47)對民營企業(yè)國際化經(jīng)營問題的探討 跨國公司與現(xiàn)代科技的互動效應(yīng) 論企業(yè)的柔性的本質(zhì) 國有企業(yè)委托代理制研究48)上市公司的治理問題研究49)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟條件下企業(yè)文化新發(fā)展50)企業(yè)經(jīng)營者市場化研究51)西方家族企業(yè)研究52)國有企業(yè)資產(chǎn)流失形成的原因分析53)對我國會展旅游發(fā)展問題探討54)論我國中小企業(yè)的行業(yè)結(jié)構(gòu)與行業(yè)定位55)國有企業(yè)改革中職工補償問題研究56)論企業(yè)的激勵機制57)知識經(jīng)濟對企業(yè)營銷的影響58)企業(yè)人力資源管理研究59)企業(yè)文化與人本管理60)管理中的個體與全體沖突研究61)企業(yè)文化建設(shè)的基本思想62)民營企業(yè)如何留住人才63)對外資并購國有企業(yè)的思考64)65)66)67)我國私營企業(yè)的管理創(chuàng)新 完善獨立董事制度的思考 我國企業(yè)并購過程中的制度性障礙 中小企業(yè)如何聯(lián)姻金融家68)企業(yè)無形資產(chǎn)研究69)用信息技術(shù)營造企業(yè)的競爭優(yōu)勢70