【正文】 凈增 275 人。 2．與市局促進(jìn)就業(yè)處等部門就促進(jìn)就業(yè)政策對接進(jìn)行了全面協(xié)調(diào)。 （三）組織各公寓做好春節(jié)長假期間留宿人員物質(zhì)文化生活保障工作，舉辦茶話會、聯(lián)誼會等各類聯(lián)歡活動，對留宿人員進(jìn)行節(jié)日慰問。 15 三、其他工作 （一）完成公寓管理科 20xx 年工作總結(jié)及 20xx年工作計(jì)劃的編寫。 16 3．與留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行座談，了解其 20xx年 工作思路和計(jì)劃，并通過探討明確了雙方在新的一年里的主要合作方向是留學(xué)生服務(wù)窗口、津洽會、網(wǎng)絡(luò)招聘會和就業(yè)聯(lián)動機(jī)制。 、淶水、易縣、滄州等幾家外地工基地就 20xx 年人員輸送工作，在時間段上進(jìn)行摸底調(diào)查。 作，通過媒體網(wǎng)站發(fā)布招聘信息等渠道接收報(bào)名信息，并進(jìn)行篩選，共組織 36 人參加面試。 、天江公寓過除夕，看春節(jié)晚會、包餃子活動；同時做好摩托羅拉對外招聘藍(lán)領(lǐng)工人工作，初期已入 職 80余人，相關(guān)人員已為其安排入職前培訓(xùn)、簽訂合同等工作。本月舉辦叉車培訓(xùn) 2 期， 30 余人參加。 二、 召開各單位辦公室主任會議，介紹規(guī)范津貼補(bǔ)貼政策。 （四）研究制定推動年度推動工資集體協(xié)商工作方案，確定年度工作計(jì)劃。 （三）繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊發(fā)放工作，做好補(bǔ)繳保險(xiǎn)人員資格確認(rèn)工作，做好工齡審定工作。 (四 )按照明年重點(diǎn)企業(yè)排查工作方案，對勞動密集型、勞務(wù)派遣型、中小規(guī)模等重點(diǎn)企業(yè)勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行定期或不定期巡查，及時糾正違法，加強(qiáng)監(jiān)督力度。 (五 )勞動關(guān)系信息專報(bào)等相關(guān)材料撰寫 本著及時、準(zhǔn)確、全面的原則，做好重要勞動關(guān)系信息的專項(xiàng)報(bào)告工作。 三、 就優(yōu)秀外來建設(shè)者所在企業(yè)辦理納稅證明問題與稅務(wù)部門協(xié)調(diào)。 二、簽訂翠亨高級人才公寓《服務(wù)協(xié)議》、《入住協(xié)議》、《業(yè)主公約》和《安全協(xié)議》。 (四 )繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)工作人員招聘工作，組織相關(guān)人員辦理入職及體檢。 （四）做好人力資源管理協(xié)會的日常工作。 （二）繼續(xù)開展會計(jì)證年檢工作；計(jì)劃進(jìn)行叉車考試 1 期；擬與濱海技能合作，開展電工、電焊、安全員等多項(xiàng)技能取證類培訓(xùn)各一期。 (二 )對區(qū)內(nèi)科技型中小企業(yè)進(jìn)行調(diào)研了解企業(yè)需求，組織重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行座談。 六、 制定 20xx 年開發(fā)區(qū)春風(fēng)行動工作方案，并做好宣傳工作。 第四部分 人才 工作 一、 組織科內(nèi)人員做好上年度總結(jié)，討論本年度工作思路和任務(wù)。 (三 )勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)審批 全力做好接收、審議企業(yè)提交的勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料工作， 22 完成全預(yù)計(jì)目標(biāo)。 (二 )建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資清欠工作，聯(lián)合清欠工作小組，做好年后拖欠工資案件收尾處理工作，保障勞動者權(quán)益。特別是病退的辦理工作以及病退的上訪接待工作。 （二）協(xié)調(diào)市局勞動關(guān)系處，力爭本月內(nèi)解決特殊工時審批的確認(rèn)問題。會議期間洋溢著歡快的節(jié)日氛圍，企業(yè)代表進(jìn)行了熱烈的交流，收到了較好的效果。本月按計(jì)劃于 1 月 19 日在濱海技能開展“工傷保險(xiǎn)條例解析與工傷處理實(shí)務(wù)操作”高級培訓(xùn)班，邀請了中國勞動保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任韓智力現(xiàn)場講授，約 80 余人參加，取得了較好的效 果；積極拜訪膜天膜、英泰汽車飾品等多家區(qū)內(nèi)企業(yè)，并洽談合作意向，為明年順利開展各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃打下基礎(chǔ)。本月新增企業(yè)會員 55 家，平均每月在線企業(yè)會員 1295 家。 。 （二）人 力資源 保障工作 17 家本市大中專學(xué)校及 9 家外省市大中專技校的 20xx年學(xué)生資源，并進(jìn)行分類匯總。 2．全面開展留學(xué)回國人員工作關(guān)系接轉(zhuǎn)（工作派遣）和落戶、辦理《留學(xué)回國人員證書》、外籍高層次留學(xué)人才 25 年多次往返簽證、留學(xué)人員國（境）外學(xué)習(xí)、工作年限計(jì)算連續(xù)工齡初審等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 （四）繼續(xù)開展翠亨公寓超期催退工作，本月清退超期公寓 1 套，其余企業(yè)正在辦理退宿過程中，退宿工作逐步推進(jìn)。檢查中會同其他職能部門對各公寓提出春節(jié)期間安全工作要求，并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)開發(fā)區(qū)公寓春節(jié) 14 期間安全工作的通知》（津開勞人發(fā)〔 20xx〕 8 號）和《關(guān)于加強(qiáng)開發(fā)區(qū)公寓煙花爆竹管理工作的通知 》（津開勞人發(fā)〔 20xx〕 11號）文件，要求各公寓在春節(jié)長假前進(jìn)行安全工作自查，嚴(yán)格規(guī)范公寓值班制度。 本月為居民辦城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2 人 本月咨詢醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)及社?？?311 人 本月發(fā)放兩險(xiǎn)醫(yī)療宣傳單 91 張 13 本月辦理新生兒保險(xiǎn)手續(xù) 14 人。 目前待認(rèn)定開發(fā)區(qū)戶籍人員就業(yè)困難群體 9 人。其中新增在開發(fā)區(qū)申領(lǐng)人員 249人；次月我區(qū)應(yīng)申請發(fā)放失業(yè)金人員 4201 人（此人數(shù)在月底最后一天還需要再確認(rèn)）。 今年累計(jì)新增就業(yè)登記人數(shù) 3468 人。 根據(jù)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件要求，按要求提交 20xx 年度濱海新區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金的使用預(yù)算，預(yù)算總額約為 6300萬元。 應(yīng)該要加強(qiáng)對學(xué)生的考核，嚴(yán)格篩選符合條件的學(xué)生。 高級人才專項(xiàng)獎勵申報(bào)材料審核處于收尾階段，審核材料已超過90%。 根據(jù)市人力資源和社會 保障局統(tǒng)一部署，開展市政府特聘專家春節(jié)慰問活動。本月辦理中技開 18 戶 27 人的準(zhǔn)遷證已在市公安局協(xié)助下辦理完畢。經(jīng)公示后，按規(guī)定程序上報(bào)濱海新區(qū)人力資源和社會保障局。 7 關(guān)系隱患事件排查： 龍燈化工（區(qū)外） 64 名員工 20 各月的社會保險(xiǎn)及工資拖欠問題日前得到初步解決：天津龍燈化工公司向天農(nóng)公司借款，由天農(nóng)公司墊付 200 余萬元，解決了職工問題和部分債務(wù)問題。本年度累計(jì)處理完畢 0 起。 20xx 年度共 0 家，本月農(nóng)民工用工備案 0 家。針對當(dāng)前新的形勢、新特點(diǎn)及年底關(guān)鍵時刻，提醒全科同志保持高度的 5 警惕性，絕不可大意或掉以輕心，節(jié)點(diǎn)時間春節(jié)前，在此期間，隨時做好突發(fā)事件的應(yīng)對和處理。自20xx 年 11 月啟動農(nóng)民工清欠工作以來，截止 1 月 21 日，共參與處理農(nóng)民工工資拖欠案件 36件，涉及農(nóng)民工 650余人，涉及金額近 400萬元，其中本周內(nèi)新增 9 件 150余人。 （三）企業(yè)年金方案審查、未成年工備案：企業(yè)年金備案審批 1家，涉及職工人 95注入規(guī)模達(dá)到 萬元。 （二）在勞動保障綜合服務(wù)大廳、區(qū)社險(xiǎn)分中心舉辦專項(xiàng)活動，宣傳貫徹新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》。妥善解決新老工資發(fā)放系統(tǒng)銜接問題。調(diào)整工資發(fā)放操作系統(tǒng)，保證按照新區(qū)要求于 2 月起執(zhí)行新 的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按時完成規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。本月 1516 日進(jìn)行了筆試、面試和心理測試， 120人參加，目前成績反饋各單位，報(bào)管委會批準(zhǔn)后進(jìn)行簽約工作。 （四）完