【正文】 博的一切道德品質(zhì)敗壞的行為。操作之后或下班后收好各種文件、資料、工具、零件、產(chǎn)品、關(guān)好門窗、水、電、氣源。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶外來(lái)人員到處參觀。第二條各部門應(yīng)根據(jù)本部門所使用的機(jī)械設(shè)備性能，操作使用方法，制訂出安全操作規(guī)程，供操作者安全指南。第十條嚴(yán)禁任何人或單位私自拆卸、破壞各種安全標(biāo)識(shí)和其它安全設(shè)施。所有的不良品狀況必需寫書面報(bào)告呈主管部門；質(zhì)量部分要及時(shí)通知生產(chǎn)或外協(xié)采購(gòu)科對(duì)所發(fā)現(xiàn)的不良品作出及時(shí)處理。第七條 屬機(jī)械設(shè)備應(yīng)指定專人進(jìn)行專業(yè)定期維修保養(yǎng)，并作好維護(hù)記錄，使之保持良好性能狀況，預(yù)防早期磨損。裝配時(shí)發(fā)現(xiàn)零部件不良，要及時(shí)向車間主管反映，否則出現(xiàn)批量質(zhì)量事故將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第三節(jié) 基本要求第一條裝配工作臺(tái)面除隨時(shí)清掃保持清潔整齊外，工作臺(tái)附近不得有雜物。不合訂購(gòu)要求或者不合格的材料產(chǎn)品等一切物資嚴(yán)禁入倉(cāng)。第三條入庫(kù)物資的管理：產(chǎn)品、工具及物資到庫(kù)后倉(cāng)管員應(yīng)依據(jù)送貨單上所列的名稱、數(shù)量、規(guī)格進(jìn)行核對(duì)、清點(diǎn)。倉(cāng)管員根據(jù)進(jìn)貨時(shí)間必須遵守“先進(jìn)先出”的原則。第四條 嚴(yán)格管理和規(guī)范放置易燃易爆品，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人與部門不得將易燃、易爆品轉(zhuǎn)移原存放點(diǎn)。、井井有條﹐不得隨地吐痰﹐亂扔雜物﹐違者警告論處。﹑調(diào)度﹐不得以任何方式怠慢工作﹐如有違反﹐情節(jié)輕者記小過論處﹐情節(jié)惡劣者大過或解除勞資關(guān)系處理。，工廠區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙﹐違反者記大過處罰，情節(jié)嚴(yán)重者則依相關(guān)民法論處。注：處罰區(qū)分:（罰款人民幣10元）（罰款人民幣30元）（罰款人民90元）（二）獎(jiǎng)勵(lì)條例﹑積極、主動(dòng)者予以嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。注：獎(jiǎng)勵(lì)分為﹕1 嘉獎(jiǎng)(10元)(30元)(90元)（三）員工招聘﹑試用期與離職方式﹐對(duì)符合公司招聘條件者﹐擇優(yōu)錄用。、不能勝任自己本職工作﹐但無(wú)其它職位可調(diào)整者公司予以辭退﹐凡辭退人員﹐一律當(dāng)日結(jié)算工資﹐并立即出廠。﹐任何員工不得進(jìn)入辦公室或生產(chǎn)車間﹐若有特殊情況必須由協(xié)理級(jí)以上人員批準(zhǔn)方可入內(nèi)﹐如廠內(nèi)舉辦娛樂活動(dòng)時(shí)﹐員工進(jìn)廠時(shí)必須將廠證交到保安室離開時(shí)再取走。﹐不可隱瞞或硬行操作。三﹑***《宿舍管理制度》***主旨﹕為使大家休息場(chǎng)所溫馨舒暢，人人有責(zé)維護(hù)公共秩序及保持宿舍良好環(huán)境衛(wèi)生，為完善宿舍管理特?cái)M定以下規(guī)章制度﹕﹐按宿舍長(zhǎng)安排的值日表打掃宿舍衛(wèi)生﹐違者警告一次。﹑整理、整頓工作由各宿人員負(fù)責(zé)﹐宿舍長(zhǎng)督導(dǎo)﹐違者警告處罰。﹐需在宿舍保安處登記﹐其它時(shí)間未經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)不得外宿，違者警告處罰。﹐嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)﹐違者記過處罰﹐情節(jié)重者解雇處理。﹐夜班巡邏一次不得超過三十分鐘﹐違者則以遲到論處。xxxx廠201x年x月x日第五篇：工廠規(guī)章制度一、安全生產(chǎn)制度工人必須接受安全教育。機(jī)械設(shè)備的傳動(dòng)、轉(zhuǎn)動(dòng)部位必須設(shè)有安全防護(hù)裝置。1各種設(shè)備和工具（鋼絲繩、連、鉤環(huán)、手動(dòng)電動(dòng)工具等）在使用前必須檢查，確定完好和符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)方能使用；手持電動(dòng)工具必須配裝合格的漏電保安器或其他保安措施，方可使用。2廠區(qū)內(nèi)的防暑降溫、防寒、防水設(shè)施，機(jī)械電器安全防護(hù)裝置、信號(hào)裝置不得隨意毀壞或拆除。每月遲到超過兩次，早退超過一次，工間出廠超過一次的，必須寫出真實(shí)原因、日期和時(shí)間。干部每天扣當(dāng)天產(chǎn)量雙倍工資，員工每天罰款100元。四、車間違章違紀(jì)車間內(nèi)未戴防塵口罩者第一次罰款10元，第二次罰款50元，第三次罰款100元，第四次直接開除；未按要求穿大頭鞋、絕緣鞋的第一次罰款10元，第二次罰款40元，第三次罰款200元，第四次直接開除；車間內(nèi)，吸煙者罰款1050元（油站，煤氣發(fā)生爐，煤氣罐，煤油桶，機(jī)油桶，附近的罰款200元）；當(dāng)班工人睡覺者罰款200元（高低壓區(qū)、油站、有煤氣地方睡覺者，直接開除）；維修工檢修鏈條及其它機(jī)器設(shè)備的傳動(dòng)部位時(shí)，必須通知電工拉閘限電；違者罰款100元~500元；飲酒上崗者罰款200元并勒令離開其工作崗位；破壞車間設(shè)施和安全設(shè)施的，視情節(jié)給以50300元罰款；并按照原價(jià)賠償；故意破壞公物，影響惡劣的公司直接開除，依法構(gòu)成犯罪的，將依法移交公安機(jī)關(guān)處理。各崗位工資透明，公司根據(jù)工作崗位劃分拉絲、制釘、拋光，按照不同的班組制訂不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。六、工資管理制度新員工培訓(xùn)期：進(jìn)入公司的新員工普工試用期為10天，合格后實(shí)行本崗位工資。員工違規(guī)造成的責(zé)任事故，員工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（包括：賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動(dòng)合同等）員工的違規(guī)、違章行為進(jìn)行批評(píng)教育，并按照本單位專項(xiàng)考核辦法視情節(jié)輕重給予處罰。事假必須提前寫請(qǐng)假條，由車間主任或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字生效，托人捎口信或事后補(bǔ)假及未準(zhǔn)假者一律視為曠工（特殊情況除外）。2堅(jiān)決執(zhí)行對(duì)事“三不放過”的原則：對(duì)事物隱患必須按期落實(shí)治理，對(duì)一時(shí)不能按期實(shí)施治理的事故隱患，必須要有效的安全措施。1全體職工必須按時(shí)參加每周安全活動(dòng)，必須堅(jiān)持每日崗前進(jìn)行安全教育和檢查，確認(rèn)安全后方可工作。在放置時(shí)，氧氣瓶與乙炔瓶的間隔必須在5米以外，據(jù)明火10米以外。生產(chǎn)設(shè)備所使用的鋼絲繩，粗細(xì)應(yīng)按其負(fù)荷決定，并按規(guī)定進(jìn)行檢查報(bào)廢。﹐違者警告處罰。﹐值班員需巡查車間、衛(wèi)生間及發(fā)電房﹐如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理或上報(bào)﹐若有失職輕者警告﹐重者記大過或革職。、儀表端莊、嚴(yán)肅認(rèn)真﹐協(xié)理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)出公司必須敬禮﹐違者警告處罰。﹑電燈﹐電扇等，違者警告處罰。（穿背心﹑內(nèi)褲、赤膊等）在走廊上走動(dòng)﹐違者警告處罰。﹐不得故意怠慢工作﹑故意壓制工作效率。﹐以免損壞模具設(shè)備及發(fā)生安全事故。﹑晚上有直落者需經(jīng)申報(bào)同意后執(zhí)放行條﹐可提前三十分鐘打卡外出用餐﹐用餐后需打回上班卡﹐直落用餐時(shí)間不得超過三十分鐘﹐否則按遲到論處。凡辭職人員﹐需辦理交接手續(xù)由協(xié)理級(jí)簽名方可結(jié)算工資。，對(duì)突發(fā)事件及時(shí)處理，為公司挽回重大損失有突出表現(xiàn)的﹐給予記大功獎(jiǎng)勵(lì)。如有觸犯，公司予以解雇處理﹐情節(jié)嚴(yán)重者則報(bào)送公安機(jī)關(guān)。﹐不得玩手機(jī)，除工作需要外﹐不得用手機(jī)接打私人電話﹐違者記小過處罰。﹐警告處罰，補(bǔ)辦廠證扣款人民幣10元工本費(fèi)；考勤卡遺失、損壞，補(bǔ)辦需扣人民幣50元工本費(fèi)。第九章附則第一條 本本制度即刻生效。第二條 各部門每月15號(hào)進(jìn)行一次安全性檢查；電器、電路有關(guān)等設(shè)施。C、因生產(chǎn)急需或其他原因不能形成入庫(kù)的產(chǎn)品及材料，倉(cāng)管員要到現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真核對(duì)后方可驗(yàn)收產(chǎn)品或材料，并及時(shí)補(bǔ)填入庫(kù)單。倉(cāng)管員對(duì)常用或每日有變動(dòng)的工具、貨物要隨時(shí)盤點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時(shí)找出原因并做更正。第一條庫(kù)管員職責(zé)準(zhǔn)確詳細(xì)地做好各種物資進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的帳務(wù)工作。第八條 產(chǎn)品裝配完成后，標(biāo)明成品數(shù)量填寫批次卡，再進(jìn)行下下道工序。第二條 裝配工進(jìn)行安裝產(chǎn)品時(shí)應(yīng)首先熟悉裝配作業(yè)的技能、技巧；熟悉各零部件良與不良的正確區(qū)分。第五條 凡新購(gòu)的機(jī)電設(shè)備，必須報(bào)安全管理部門制訂《安全操作規(guī)程》，并對(duì)使用者作必要的安全知識(shí)培訓(xùn)指導(dǎo)，方可投入使用，確保人機(jī)安全投入運(yùn)作。第四章質(zhì)量管理政策第一節(jié)質(zhì)量方針及目標(biāo)：本廠遵循質(zhì)量第一、客戶至上的宗旨，盡全廠員工之努力、用科學(xué)合理之方法，切實(shí)執(zhí)行質(zhì)量管理之規(guī)定，以期做到高質(zhì)量的產(chǎn)品，以符合客人要求及符合相關(guān)產(chǎn)品及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)！第二節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)： 按客戶的要求；按相關(guān)產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)； 第三節(jié)品管組織人員編排：第一條 工廠設(shè)立獨(dú)立的質(zhì)量管理部門，至少有一位部門主管人員負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量政策的執(zhí)行及管理質(zhì)量政策及產(chǎn)品質(zhì)量；每個(gè)部門必需有一個(gè)品管小組，負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理并負(fù)責(zé)向工廠質(zhì)量管理部門部門主管匯報(bào)本部門的質(zhì)量情況。第八條機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)立即關(guān)閉電源，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人及時(shí)維修，禁止使用帶故障的機(jī)械設(shè)備。本廠不可允許帶有強(qiáng)迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的行為，包括姿勢(shì)、語(yǔ)言和身體的接觸。第十八條 各部門主管，必須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，與公司員工同舟共濟(jì)，提高工作熱情，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。第十四條 公司提倡勤儉節(jié)約，能源、用品及各種材料及配件，不損壞公共財(cái)物、因個(gè)人原因造成損失的，公司將據(jù)情節(jié)輕重予以處理。第七條熱愛公司、忠于公司、忠于事業(yè)，以廠為家，樹立“廠興我榮、廠衰我貧”的正確創(chuàng)業(yè)觀念，反對(duì)“淘金”庸俗思想，自覺維護(hù)集體利益和公司聲譽(yù)，積極為廠的各項(xiàng)改善工作提供合理化建議。第九條本章程經(jīng)公司擴(kuò)大會(huì)議集體討論通過，公司總經(jīng)理簽署生效，其解釋權(quán)及修改權(quán)歸本公司。第一章 總 則第一條為完善公司管理制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機(jī)制，使內(nèi)部管理走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導(dǎo)全體員工遵紀(jì)守法，共同維護(hù)、保障公眾生活及各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，特制訂本管理章程。，寫出書面檢查并張榜批評(píng)。違者按規(guī)定罰款，車間干部加倍罰款。保護(hù)安全生產(chǎn)，防止人身傷亡事故。八、遵守操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，愛護(hù)工具設(shè)備，節(jié)約原輔材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。三、生產(chǎn)、工作時(shí)間不準(zhǔn)看小說(shuō)、睡覺、打牌、下棋、洗衣服、織毛線、擦自行車等，有以上行為者按曠工半天處理。三、車間召開小組長(zhǎng)會(huì)（或組織學(xué)習(xí)），事先半小時(shí)通知各小組長(zhǎng)，主持會(huì)議人要先做開好會(huì)的一切準(zhǔn)備工作。（4）環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。第二篇：工廠規(guī)章制度工廠規(guī)章制度印刷廠膠印車間進(jìn)修學(xué)院印刷廠膠印車間規(guī)章制度一、車間辦公室工作人員，應(yīng)辦事公道，作風(fēng)正派，說(shuō)話和氣，待人禮貌。（2）辦公用具的整理、整頓分類包括公用物品、個(gè)人使用物品，管理原則如下： ①公用物品放置在方便使用的位置并規(guī)定使用規(guī)則（如用后放回原處等）；②個(gè)人物品與工作無(wú)關(guān)的應(yīng)離開辦公場(chǎng)所，與工作有關(guān)的應(yīng)按使用頻率、重要性分類并放置在固定的位置；③規(guī)定存棄標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)舍棄不用的物品或極少使用的物品； ④倡導(dǎo)”單一原則，有用的物品在身邊應(yīng)只有一套（件）； ⑤經(jīng)常性地檢查。（5）對(duì)廠部行文發(fā)生差錯(cuò)，收集與整理的資料失實(shí)造成嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。（7）配電系統(tǒng)的建立與安全檢查、維護(hù)。第五條各部門可依據(jù)本章程有關(guān)指導(dǎo)原則，根據(jù)本部門實(shí)際具體情況，制訂相關(guān)的管理細(xì)則，報(bào)公司審核批準(zhǔn)生效。對(duì)勇于揭發(fā)私拿產(chǎn)品者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，根據(jù)功勞大小發(fā)給150元獎(jiǎng)金。每月總結(jié)評(píng)選幾次，按月檢查情況累計(jì)得分高低取得前三名獲”“文明機(jī)臺(tái)、班組”“和單項(xiàng)獎(jiǎng)（具備方案另定），對(duì)文明生產(chǎn)搞得差的班組或機(jī)臺(tái)扣發(fā)月獎(jiǎng)對(duì)私拿產(chǎn)品的處理方法為了加強(qiáng)車間治理，除了加強(qiáng)政治思想教育外，還必須在紀(jì)律上、經(jīng)濟(jì)上賞罰嚴(yán)明。六、不準(zhǔn)帶客人（參觀學(xué)習(xí)者除外）、小孩進(jìn)入車間和在車間里會(huì)客；車間和辦公室內(nèi)不準(zhǔn)停放自行車、輕騎車，更不準(zhǔn)上班時(shí)間擦車、打毛線、做私活，違者所誤工時(shí)，按曠工處理。二、遵紀(jì)守法，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，不賭博，不打架斗毆，不損公肥私，不私拿產(chǎn)品。班前或上班時(shí)間不得飲酒，凡酒后不許上班，作曠工處理。車間勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保持正常勞動(dòng)生產(chǎn)秩序，按工人參加治理與專業(yè)治理相結(jié)合執(zhí)行考勤制度，車間統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)全車間考勤工作，各班組長(zhǎng)或考勤員堅(jiān)持嚴(yán)格考核。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產(chǎn)活動(dòng)的各種情況、指導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好基礎(chǔ)提供可靠資料。三、每周召開一次車間治理人員，班組長(zhǎng)參加的車間生產(chǎn)會(huì)議：檢查生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量情況，調(diào)度是否得當(dāng)，有無(wú)窩工現(xiàn)象（工序銜接是否合理）。（四）凡符合計(jì)劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假。第二章紀(jì)律第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。三樓宿舍必須2人一間房，不可1人獨(dú)占