【正文】 困難問題。我國經(jīng)濟(jì)對外依存度的增加從側(cè)面反映了國內(nèi)市場相對飽和的問題，但是這 決不意味著我國人民的生活已經(jīng)很好了，不再需要進(jìn)一步提高了。這些人占有了大量的社會財(cái)富，成了富豪階層，他們的個(gè)人消費(fèi)也越來越奢侈，而這些奢侈品大多是從國外進(jìn)口的，從豪華轎車甚至到小提包莫不如此，這種情 況從舉辦的奢侈品博覽會上可以明顯地看出來。據(jù)社科院的一份研究報(bào)告指出，在我國 對外 28 個(gè)主要產(chǎn)業(yè)中，其中 21個(gè)產(chǎn)業(yè)位居前五位的企業(yè)都已經(jīng)被外資掌控，而 剩下的 7 個(gè)產(chǎn)業(yè)，外資也已經(jīng)取得了相當(dāng)?shù)目刂茩?quán)。這一系列數(shù) 據(jù)顯示，我國經(jīng)濟(jì)的對外依附型結(jié)構(gòu)已經(jīng)形成，在這樣一個(gè)結(jié)構(gòu)里，產(chǎn)業(yè)利潤大 量外流，在對外貿(mào)易中處于極其不利的地位。我國的這種依附型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)會從兩個(gè)方面對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生影響。固然我國技術(shù)水平落后于美國，但這并不能成為他們 留在外面的理由。于是，在中國這樣一個(gè)獨(dú)特的環(huán)境里，就出現(xiàn)了象中國這樣獨(dú)特的社會現(xiàn)象。500 字。大學(xué)生就業(yè)難的思索及建議曾幾何時(shí)，大學(xué)生這一生活在象牙塔上的特殊人群，一直是大家心目中向往 的，而如今，隨著高校連續(xù)擴(kuò)招，越來越多的年輕人獲得了接受高等教育的機(jī)會。因此，政府應(yīng)當(dāng)改變在 大學(xué)生等特定群體就業(yè)方面所采取的相互分割、頭痛醫(yī)頭的政策取向，將注意力、財(cái)力、行政強(qiáng)制力等轉(zhuǎn)移到努力創(chuàng)造與維護(hù)公平的就業(yè)市場競爭環(huán)境上來。在特殊時(shí)期，國家可以建立以大學(xué)生個(gè)體為對象的階段性失業(yè)救濟(jì)與失業(yè)補(bǔ)助計(jì)劃，但解 決問題的最后方式仍然應(yīng)是健全統(tǒng)一的社會保障體系。A卷的主題是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的社會服務(wù)，即互聯(lián)網(wǎng)在基層工作中的服務(wù)作用，B卷的主題是弘揚(yáng)選調(diào)生踏實(shí)工作在基層，作文題目是《讓青春在基層閃光》，這兩個(gè)主題雖然差別較大，但是都非常貼近選調(diào)生的實(shí)際生活和工作，是現(xiàn)實(shí)性很強(qiáng)的題目。真題：A．中國東盟B．北美C．南美D．金磚五國【答案】A。改革開放后8海水淡化9谷子比玉米和小麥的耗水量小登山運(yùn)動員vs村民。改善土壤結(jié)構(gòu)措施。要抽水。一個(gè)每小時(shí)快1分鐘。，行政機(jī)關(guān)賠償損失之后，可以責(zé)令故意或重大過失的行政機(jī)關(guān)工作人員承擔(dān)()賠償費(fèi)用。****分子，把反****進(jìn)行到底，著即批轉(zhuǎn)各有關(guān)單位認(rèn)真遵照執(zhí)行，爭取在第一季度建成東方貿(mào)易商廈，幾年來大量貪污盜竊、行賄送禮，其中僅行賄一項(xiàng)即達(dá)85，000元()。 22.“觀念的東西不外是移入人的頭腦并在人腦中改造過了的物質(zhì)的東西。 ()。 ()。 ()。 ，凡下行公文()。 ，我國國家元首職權(quán)由()行使。問有多少種排法？煤氣使用問題，超過標(biāo)準(zhǔn)期內(nèi)的費(fèi)用為原價(jià)的80%。后接到通知改為5米一坑。雪銀花是——山東——的花。這4外來詞的西域引進(jìn)了葡萄；佛教引進(jìn)了圓滿；鴉片戰(zhàn)爭后引進(jìn)了。此外，數(shù)學(xué)運(yùn)算、圖形推理、邏輯推理、定義判斷分別是5道題，言語理解與表達(dá)和資料分析各15個(gè)小題?？傊诂F(xiàn)實(shí)條件下，政府對大學(xué)生就業(yè)實(shí)行保護(hù)政策作為治標(biāo)措施仍然需 要堅(jiān)持一段時(shí)期，但只有盡快為大學(xué)生參與就業(yè)市場的公平競爭創(chuàng)造良好的社會 環(huán)境與制度安排，才能從根本上解決大學(xué)生就業(yè)難問題。在社會保障制度不健全的背景下，大學(xué)畢業(yè)生到非公單位就業(yè)意味著工作 與生活風(fēng)險(xiǎn)會成倍上升，大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)更是需要自己承擔(dān)起全部的工作與 生活風(fēng)險(xiǎn)。從近幾年出臺的促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的政策措施來看，受制于解決國有企業(yè)失 業(yè)、下崗職工一樣的思維方式，是針對特定目標(biāo)群體采取的特定政策措施（如失 業(yè)下崗職工群體，農(nóng)民工群體，復(fù)退軍人群體），其結(jié)果必然是違反市場經(jīng)濟(jì)對 勞動力市場一體化與就業(yè)公平競爭的要求，造成就業(yè)市場與就業(yè)政策的分割及就 業(yè)競爭的非正?；?。1000 字，30 分。20 分。例如蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生甚至可以拿到4000—6000 元，而同期在北京畢業(yè)的大學(xué)本科生的工資卻降到了 1000—1500，個(gè)別的只有 600—800 元。即使有部分公司在中國設(shè)立了 研究院之類，也只能吸收一小部分特別優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。這種情況，使超過 90％的利潤被外資拿走，2005 年珠三角地區(qū)出口鞋 億雙，出口均價(jià)僅為 美元；廣東作為全球最大的玩具生產(chǎn)基地，著名的芭比娃娃就在此地生產(chǎn)，在美 國市場的零售價(jià)是 美元，可是我國企業(yè)得到的加工費(fèi)僅為 美元/個(gè)，在 這 美元中包括企業(yè)主的利潤，地方政府的稅收和工人的工資，而擁有該品 牌的美國企業(yè)則獲利近8 美元/個(gè)，差距之大不可同日而語。與此同時(shí)，我國大部分企業(yè)在不核心技術(shù)也沒有自主品牌的情況下，唯一可 以利用的就只有我國廉價(jià)的勞動力資源了，于是走上了加工貿(mào)易的依附型道路。各地方政府在對外招商引資的競爭中，對外資的優(yōu)惠政策越來越豐厚，從審 批、用地到稅收等等各個(gè)方面，在與內(nèi)地企業(yè)的競爭中長期在政策上處于優(yōu)勢地 位，再加上這些國際資本相對于內(nèi)資來說實(shí)力更為雄厚，市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)更豐富，造成內(nèi)資企業(yè)經(jīng)營越來越困難，一個(gè)個(gè)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、對國民經(jīng)濟(jì)甚至國家安全 都具有戰(zhàn)略意義的企業(yè)被外資擊垮（當(dāng)然這只是原因的一個(gè)方面，那些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 層的腐敗、無能也是重要因素）。這種由于特殊地理位置產(chǎn)生的級差地租是屬于全民的公 有財(cái)產(chǎn)，它既不屬于直接在上面耕種的農(nóng)民集體所有，更不屬于地方政府的官員 以及開發(fā)商們，它應(yīng)該成為全體人民，尤其是農(nóng)村居民和城市底層民眾的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等各項(xiàng)事業(yè)的重要保障。這對一個(gè) 大國來說是極其危險(xiǎn)又是不正常的。專業(yè)不對口的現(xiàn)象也不是今天才出現(xiàn)，以前畢業(yè)的大學(xué) 生也有很多人從事與自己的專業(yè)沒有太多關(guān)系的工作。據(jù) 11 月 20 日的《大河報(bào)》報(bào)道，在鄭州市“中原國際博覽中心”舉行的現(xiàn) 場招聘會儼然成了和平年代的戰(zhàn)場。更有甚者，個(gè)別單位還把招聘當(dāng)作 了“選秀”“選美”，結(jié)果使得不少學(xué)有所成的莘莘學(xué)子被拒于門外，到頭來單 位的人才環(huán)境也沒有得到多大改善。一名企業(yè)招聘主管則表示，設(shè)置這樣的崗位要 求是“量體裁衣”，“即便求職者在其他方面表現(xiàn)優(yōu)秀，但滴酒不沾，在這個(gè)崗 位上我們不予考慮。解決就業(yè)歧視問題，建立健康平等的社會就業(yè)環(huán)境，需要政府、社會 付出持久的努力。首先是損害了求職者的權(quán)利和尊嚴(yán)，有的求 職者因被歧視心靈受到傷害，導(dǎo)致了嚴(yán)重的后果。材料四：新華網(wǎng)長沙 12 月 19 日電（記者侯嚴(yán)峰、王研）當(dāng)前正值大學(xué)畢業(yè)生找工作 的高峰期，全國不少地方招聘會開得熱熱鬧鬧，但其中暴露出的一些問題令人擔(dān) 憂：有些單位，為求職者設(shè)置了諸如性別、年齡、相貌、學(xué)歷、戶籍、經(jīng)驗(yàn)等形 形色色、五花八門的就業(yè)門檻?！霸谖覀冎行淖缘怯浀膶W(xué)生，目前已有 30％找到了工作?！币晃淮髮W(xué) 生說。即便如此，他也從沒打算進(jìn)行失業(yè)登記或申請低保。其中，大學(xué)畢業(yè)生僅占 ％。濰坊市教育局局長李希貴對記者說，基礎(chǔ)教育乃至高等教育應(yīng)該從“唯分?jǐn)?shù) 論”轉(zhuǎn)變到對學(xué)生素質(zhì)綜合考查的軌道上來，搭建起學(xué)生全面發(fā)展的“立交 橋”。暨南大學(xué)管理學(xué)院教育經(jīng)濟(jì)與管理研究所教授袁祖望指出，教育的效應(yīng)是滯 后的，一個(gè)人能否成才，需要在他工作幾年甚至十幾年之后才能考量出來。“專業(yè)技能可以通過培訓(xùn)來彌補(bǔ)，所以 我們寧愿招一個(gè)在街頭發(fā)過傳單、體驗(yàn)過生活艱辛的中等生，也不愿意招一個(gè)所 謂的名校尖子生。上海有的小學(xué)生為增加升中學(xué)的 擇校砝碼竟考到了 41 個(gè)證書……然而，學(xué)校教育層層選拔出的所謂“精英”，真的是市場所需要的嗎？北京師范大學(xué)教育學(xué)博士王攀峰說，在基礎(chǔ)教育階段，如果學(xué)校片面追求分 數(shù)，將會導(dǎo)致學(xué)生的思想品德、行為方式、藝術(shù)審美、勞動技能等項(xiàng)教育內(nèi)容的 明顯削弱，不利于培養(yǎng)和樹立正確的價(jià)值及人格觀念。有一年，皇明集團(tuán)公司招聘了 500 多名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，因?yàn)槭懿涣嗽谝痪€ 磨練的艱苦，先后走掉了 300 多名。當(dāng)天，只有 200 多家單位前來招聘，卻吸引了 3 萬多名大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘。而引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道，應(yīng)該作為工作的重中之重。叢遠(yuǎn)東告訴記者，要破解就業(yè)難，必須凝聚合力，在“靈活就業(yè)上下功夫”。一位陪小兒子來找工作的陳姓家長說，“現(xiàn)場走了三四圈，沒什么大單位、好單位?！?叢遠(yuǎn)東說。現(xiàn)在基本上問的都是工作范圍、工作性質(zhì)、什么時(shí)候 可以面試?！斑@次單位準(zhǔn)備招聘 10 個(gè)人，已有近千人前來問詢，初步符合要求的就有幾百人。第五，如問題沒能及時(shí)解決，讓上訪群眾代表留下聯(lián)系方式，也把我的聯(lián)系方式留給上訪群眾代表，告訴他們對于問題的解決，有消息我會馬上通知他們。第二，穩(wěn)定群眾情緒，自己首先要沉著、冷靜，不能慌亂，用理性來引導(dǎo)群眾的激動。進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)，還應(yīng)該適應(yīng)新形勢，完善我國的干部考核與任用制度。很多地方的新農(nóng)村建設(shè)僅僅停留在修廣場、建公園、急的是發(fā)展生產(chǎn)、改善農(nóng)民生活條件，而這種做法顯然偏高了新農(nóng)村建設(shè)的基本目標(biāo)。從這一點(diǎn)上說，相比較缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，他們具有有力的優(yōu)勢。234。此四件商標(biāo)構(gòu)成： ：，國家對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的__訓(xùn)練。常識判斷中法律比重占到了三分之一，時(shí)政試題更是以河南時(shí)事為命題背景。與往年選調(diào)生考試不同的是，這一次考試題量有所降低，由過去的140道變?yōu)?30道，主要體現(xiàn)在言語理解與表達(dá)由過去的40道變?yōu)?0道，其他模塊題量保持不變，依次是：數(shù)量關(guān)系20道，包含數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算各10道。真題選編：，10，20，36，60，93，136，() ，1，1，4，1，9，3，16，() ，5，4，9/2，17/4，()，9，17，33，65，() ，甲答對4道題，乙答錯(cuò)題目總數(shù)的1/6，兩人都答對的題目是總數(shù)的1/4。234。選調(diào)生考試歷年真題下載：安徽中公教育選調(diào)生考試面試公益講座公益講座講座時(shí)間：5月16日19：30——21：00講座地點(diǎn)：安徽中公教育總部學(xué)術(shù)報(bào)告廳（匯金大廈12樓1210室）主講人：劉澤軍 中公教育首席輔導(dǎo)專家（09安徽國考面試班小組輔導(dǎo)通過率100%）講座內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試基本流程、面試禮儀、心態(tài)調(diào)整、應(yīng)試技巧及經(jīng)典例題解讀今年來大學(xué)生工資與農(nóng)民工工資出現(xiàn)趨同的現(xiàn)象，你是怎么看待這種現(xiàn)象的？ 【中公答案】【亮明觀點(diǎn)】對于大學(xué)生工資與農(nóng)民工工資出現(xiàn)趨同的現(xiàn)象，我們要客觀地評價(jià)，全面地進(jìn)行分析。剛剛走上工總崗位的大學(xué)生是不能馬上給企業(yè)帶來效益的，還要經(jīng)歷一個(gè)理論與實(shí)踐結(jié)合的磨合過程，在這個(gè)過程中，用人單位要花費(fèi)大量的財(cái)力、物力和人力對畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)。另一方面，以量化為考核體系與干部任用制度進(jìn)一步促進(jìn)了基層干部的短期行為。上班時(shí)一群上訪者沖進(jìn)你的辦公室，你將如何處理？【問題