【正文】 位。張受傷是在1986年，《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》是2000年4月1日起實施的，對他并不適用。以上事實，有申請人提交的企業(yè)職工工傷認定申請表、工傷認定結(jié)論通知書、企業(yè)勞動者工傷報告表、某區(qū)法院刑事附帶民事判決書、證明材料、醫(yī)院證明書、身份證明；被申請人向本機關提交的接待登記表、工傷認定申請告知書、送達回證、勞動合同書、請求補辦工傷認定申請、立案調(diào)查審批表、調(diào)查筆錄及調(diào)查報告、申請人單位及同事出具的證明材料、本機關的審理筆錄在案佐證。由于張三立受傷時間是在1986年，當時處理工傷問題的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動保險條例》、《中華人民共和國勞動保險條例實施修正草案》、《全國總工會勞動保險部關于勞動保險問題解答》、《北京市職工因工傷亡事故處理試行規(guī)定》(京政發(fā)〔1983〕59號)和勞動部《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》，根據(jù)當時的規(guī)定，張受傷害的情況不能認定為工傷，但可以享受比照因工傷殘?zhí)幚淼拇?。對于超出這一期限工傷職工或其家屬提出的工傷保險待遇申請，勞動保障行政部門應當受理。根據(jù)《勞動和社會保障部辦公廳對陜西省勞動保障廳關于工傷認定和工傷保險待遇問題請示的答復》(2002年4月22日)的內(nèi)容：關于《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第十條規(guī)定：“工傷職工或其家屬應當自工傷事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷保險待遇申請?！驹u析】：張三立1986年在宏昌百貨商行擔任經(jīng)理期間，因處理顧客糾紛被打傷，用人單位依據(jù)當時的政策規(guī)定為其落實了工傷待遇。張三立被致傷的情況符合總工會關于勞動保險問題解答中所規(guī)定的比照因工待遇的條件。又依據(jù)北京市勞動和社會保障局《關于工傷工作若干問題處理意見的通知》(京勞社工發(fā)〔2001〕127號)規(guī)定，工傷保險實施之前符合“全國總工會勞動保險部關于勞動保險問題解答”中享受或比照因工待遇條件的，不需要勞動保障行政部門進行確認，有關因工待遇由企業(yè)負責。區(qū)勞動局在答辯時回避了這一點，是明智 的。《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》于2000年4月1日生效實施，對于其生效前已按當時規(guī)定處理的工傷事故不具有溯及力。申請人受傷在1986年，能否認定為工傷，應適用受傷時的因工傷亡事故處理的法律、法規(guī)，即適用1983年北京市政府頒發(fā)的《北京市職工因工傷亡事故處理試行規(guī)定》。同時將《工傷認定結(jié)論通知書》送達張所在單位及上級主管公司。2001年張得知單位未給其申報工傷認定，張即向區(qū)勞動局提出工傷認定申請，2002年1月區(qū)勞動局作出不能認定為因工受傷，可比照因工待遇處理，企業(yè)應繼續(xù)按國家規(guī)定處理因工待遇問題的結(jié)論。裕隆公司 1現(xiàn)對湯先生的工傷提出異議，但其在社會保險部門作出湯先生應享受工傷待遇決定時未提出異議，應視為對該決定的認可，遂判決駁回了裕隆公司的上訴。由于裕隆公司沒有支付工傷期間的工資和工傷辭退費，湯先生向深圳市龍崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求裕隆公司支付工傷醫(yī)療工資和工傷辭退費等共計兩萬余元。行政機關負責人出庭應訴，自覺接受法院的審判監(jiān)督，對提高依法行政水平、樹立法治政府形象、建設和諧社會意義重大。被告認為，第三人在原告的經(jīng)營場所上班，從事的工作系原告業(yè)務組成部分，第三人受原告指派到客戶家中安裝櫥柜臺面時受傷，符合《工傷保險條例》第十四條第一項之規(guī)定；，原告向被告提供的證據(jù)材料不能證明第三人受傷不屬于工傷。此致北京市昌平區(qū)人民法院具狀人： 日期：第二篇：不服工傷認定的行政訴訟案法庭旁聽心得體會不服工傷認定的行政訴訟案法庭旁聽心得體會市xxxxxxxx x月xx日，我參加了市普法辦組織的2018法治理論知識考試抽考的領導干部參加旁聽庭審活動，在xxx區(qū)法院旁聽不服工傷認定的行政訴訟案件庭審，實地體驗行政訴訟案件的庭審審理過程。而本案第三人一沒有勞動合同：二沒有工作的打卡考勤記錄；三沒有在原告領取勞動報酬的任何證據(jù)。被告：北京市昌平區(qū)xxxxx局，住所地：北京市xxxxxx1號，、法定代表人：xxxxx，職務：局長。xxx雖然在原告處工作，但原告與xx不能構(gòu)成勞務關系，xxx的所有勞動報酬都由xxx特衛(wèi)保安服務公司進行發(fā)放，并接受xxx特衛(wèi)保安服務公司的管理，這也能夠證明原告與閆亮之間僅為勞務派遣關系。xxx區(qū)法院于xxxx年xx月xx日受理該案后，依法向被告送達了起訴狀副本、應訴通知書、行政機關負責人出庭通知書等，被告在舉證期限內(nèi)提交了證據(jù)和答辯狀。庭審中，原告對工傷認定決定提出了