【正文】 限度的給予基層方便。在具體工作中，推進(jìn)干部能上能下，既要敢于暢通下的出口，又要敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)；壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，既要敢于觸碰矛盾禁區(qū)，又要敢于突破條條框框，拿出切實(shí)可行的辦法；做好招才引智工作，既要敢于面對(duì)困難挑戰(zhàn)，又要敢于創(chuàng)新方式方法，把人才引進(jìn)來、育起來、留下來。（五）要爭(zhēng)做團(tuán)結(jié)奮斗的楷模。第四篇：組織部長(zhǎng)在選調(diào)生歡迎會(huì)上的講話同志們：剛才，2010屆和2009屆的選調(diào)生都談了體會(huì)，我也看了大家在崗前培訓(xùn)期間撰寫的材料，覺得大家是激情飛揚(yáng)的一代。心態(tài)調(diào)整不好，工作就難以進(jìn)入角色。這種關(guān)系是連環(huán)的，是相互延伸的，所以大家要調(diào)整心態(tài)。對(duì)待個(gè)人進(jìn)步更需要正確的心態(tài)。這就需要保持良好的心態(tài)，要腳踏實(shí)地，將認(rèn)真地做好每一件小事當(dāng)作本職。晚清曾國藩中進(jìn)士后，道光皇帝卻讓他去檔案館抄書，后來在丁憂期間練兵，招兵招不到，沒有軍餉，打敗仗后準(zhǔn)備自殺，這種過程是“苦其心志”。要善于從一點(diǎn)一滴的事情學(xué)起，包括倒茶、掃地、送文件，這些都是基本功，都要學(xué)習(xí)。有個(gè)成語叫“玩物喪志”，不要搞得人一天不打牌就提不起精神來，白天昏沉沉，晚上精神十足，要把業(yè)余時(shí)間更多的花在學(xué)習(xí)上來。沒滿5年也不要指望調(diào)出**，這么做歸根結(jié)底是為了你們好。四、要勤奮工作一個(gè)人不管多高的知識(shí)水平，也不管有多強(qiáng)的工作能力，都要靠實(shí)干體現(xiàn)價(jià)值。我在每個(gè)單位對(duì)干部的要求都非常高，為什么呢？因?yàn)槲覅⒓庸ぷ鞯牡谝徽绢I(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求特別高。因此在座的組織委員責(zé)任很重大，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)大家也要從嚴(yán)要求，同時(shí)生活上多關(guān)照，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、思想、生活。深入推進(jìn)干部“活力工程”，打造與追趕跨越相適應(yīng)的干部隊(duì)伍，是今年組織工作的主線，也是核心。今后，誰想“提”上來，能不能“沉”下去，能不能“沉”到艱苦一線去，是一個(gè)重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。搭建平臺(tái)，虛職實(shí)用，促“一線”作為。怎么破解？干部輪崗交流就是“金鑰匙”。今后，縣直單位借調(diào)鎮(zhèn)干部工作，必須經(jīng)縣委組織部同意。五、激活“細(xì)胞”，村官也能吃上“定心丸”村干部是農(nóng)村各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)施者，也是干部隊(duì)伍的重要組成部分。在讓村干部吃上“定心丸”的同時(shí)，我們將加強(qiáng)村干部日常管理，逐步推進(jìn)村干部公職化，解決“兼業(yè)”問題。今年，我們將按照“重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)秀干部?jī)?yōu)先培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)、年輕干部全面培訓(xùn)”的原則，緊貼市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，緊貼長(zhǎng)三角地區(qū)的發(fā)展脈搏，緊貼追趕跨越的需要，切實(shí)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。以上所談是我們今年干部工作的主要路徑圖，希望能得到大家的理解和支持，也歡迎大家會(huì)后能給我們提出寶貴的意見和建議。強(qiáng)化干部培訓(xùn)，是拉長(zhǎng)能力“短板”，促進(jìn)干部快速成長(zhǎng)最有效的措施。在解決村干部“上”的問題上，我們初步設(shè)想，設(shè)立一個(gè)浮動(dòng)的“彩球”，讓村干部跳起來能夠得著。今年，我們將進(jìn)一步深化和完善縣直機(jī)關(guān)干部輪崗交流工作，堅(jiān)決打破調(diào)不出、派不進(jìn)的部門壁壘，在保證工作能正常延續(xù)的前提下，對(duì)熱門單位和冷門單位的部分崗位進(jìn)行交流：同一領(lǐng)導(dǎo)班子任職10年以上且在本單位無法進(jìn)行輪崗的交流對(duì)象必須進(jìn)行交流（專業(yè)性、延續(xù)性較強(qiáng)的崗位暫緩交流）；定期對(duì)縣直單位和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和運(yùn)行情況進(jìn)行分析，根據(jù)班子結(jié)構(gòu)的缺項(xiàng)進(jìn)行通盤考慮，及時(shí)通過交流調(diào)配干部；冷門單位干得好的，到熱門單位干，熱門單位干不好的，去冷門單位鍛煉，從而在冷熱單位之間形成“對(duì)流”。對(duì)工作能力強(qiáng)，在招商引資、計(jì)劃生育等重要工作方面成績(jī)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，可適當(dāng)交流到縣直機(jī)關(guān)工作。這“三多三少”，往近說，不利于資源的合理配置，不利于干部的成長(zhǎng)；往遠(yuǎn)說，影響“雙超”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，影響的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，影響追趕跨越的進(jìn)程。如何盤活這些有限而寶貴的干部資源，將這些所謂的“閑人”激活成“賢人”，一直是我們?cè)谒伎嫉膯栴}。此外，今年我們還計(jì)劃將一些重要的領(lǐng)導(dǎo)職位拿出來，面向全市、全省范圍公開選拔。我們深知，干部“活力工程”雖發(fā)端于，有波瀾，但只是風(fēng)乍起，僅僅是吹皺一池春水，還需要把整池的水從上到下地?cái)噭?dòng)起來，攪活起來。鐵只能做個(gè)挖鋤、砍刀；鋼可以支撐高樓大廈，可以做成發(fā)動(dòng)機(jī)、飛機(jī)、導(dǎo)彈，這就是鋼與鐵的差別。后來我找到了原因，就是領(lǐng)導(dǎo)要求低，每天早上十點(diǎn)鐘還在睡覺沒有上班，領(lǐng)導(dǎo)居然不找他，給他安排一個(gè)聯(lián)系村去防治稻飛虱，一問三不知，領(lǐng)導(dǎo)也不批評(píng)他，混了幾年后就下崗了。第五，要從嚴(yán)要求這既是對(duì)大家個(gè)人的要求，也是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求。將大家比作一塊“石頭”，在基層經(jīng)過五年、十年的打磨，就能成為一塊玉，如果五年時(shí)間不到調(diào)出**你只能還是一塊“頑石”，調(diào)出去有什么意義呀？十年以后你成為一塊玉再調(diào)出去，你的價(jià)值就會(huì)完全不同。大家在基層工作要安心，一些同志剛剛在基層工作一年，市直單位就把他借調(diào)過來，“借”到兩年滿了就可以調(diào)了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有時(shí)候很緊張，有時(shí)候任務(wù)不多，大家要充分利用工作空閑，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。剛才有個(gè)同志講到拆遷，拆遷必須講方法，如果你給群眾文縐縐說了一段詩，他會(huì)讓你拆嗎？那是不可能的。”什么叫“苦其心志”？大家不要以為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待遇低，就叫“苦其心志”，這最多只能叫“勞其筋骨”。我們的思想水平、綜合素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力提高了，那么就具備提拔的前提。這說明大家雖然是大學(xué)畢業(yè)生，但到了農(nóng)村基層，開始也不一定被別人接受，這樣即使胸中自有雄兵百萬，也等于零。指導(dǎo)思想決定心態(tài)。借此機(jī)會(huì)，我給大家談五點(diǎn)想法。同志們，上半年工作已經(jīng)畫上句號(hào)，下半年篇章已經(jīng)開啟。同時(shí)，“八小時(shí)”外也要嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，做到不該說的話堅(jiān)決不說，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該拿的東西堅(jiān)決不拿。在具體工作中，就是要緊跟市委步伐，推動(dòng)市委全會(huì)精神有效落實(shí)，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)大局的契合點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)，使組織工作更加緊密的服務(wù)市委中心工作；要自覺服從和服務(wù)于全市中心工作，落實(shí)市委安排部署的工作，不講條件、不發(fā)牢騷，不折不扣的抓好落實(shí)，肩負(fù)起轉(zhuǎn)型發(fā)展中組工干部的責(zé)任使命。我們要清晰掌握政策和流程，一是一，二是二，釘是釘，卯是卯，政策要求該怎么辦，就要怎么辦；標(biāo)準(zhǔn)只能有一個(gè)，不能有雙重標(biāo)準(zhǔn)或多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；要善于想辦法、出主意，具體工作中不能自己沒想好，就推給領(lǐng)導(dǎo)或給領(lǐng)導(dǎo)出“選擇題”。要圍繞謀劃今后工作解放思想，創(chuàng)新方式落實(shí)全國全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，推動(dòng)組織工作緊跟新時(shí)期發(fā)展要求。三是提升黨的建設(shè)工作質(zhì)量，各領(lǐng)域要全面提檔升級(jí)，特別是壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，消滅“空殼村”等任務(wù)還很艱巨，我們必須全力以赴。大家都有著良好的工作作風(fēng)，遲到早退的看不到，無故請(qǐng)假的看不到，叫苦叫累的看不到，違反組織人事紀(jì)律的更看不到，只要我在單位，無論是誰，都能做到隨叫隨到，即使我不在單位，大家也能夠做到隨時(shí)待命。我到任后，就面臨著全市機(jī)構(gòu)改革，涉及機(jī)構(gòu)撤并、人員轉(zhuǎn)隸、干部選配等多項(xiàng)具體工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、關(guān)注度高，大家不怕苦、不怕累，能奉獻(xiàn)、敢攻堅(jiān)，加班加點(diǎn)是常態(tài)，甚至有的干部幾周都不休息，堅(jiān)持高強(qiáng)度工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了市委的肯定。在這里，我主要想和大家交流兩個(gè)方面的工作體會(huì)。要注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個(gè)人愛好。要始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，因地制宜，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。要以建立健全機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)。三、要適應(yīng)時(shí)代要求，不斷加強(qiáng)共青團(tuán)的自身建設(shè) 黨的十七大提出要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，黨的十七屆四中全會(huì)又提出了建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)。全縣各級(jí)團(tuán)組織要深入實(shí)施青工技能振興計(jì)劃，廣泛開展青年崗位能手比武、繼續(xù)完善“青年文明號(hào)、青年崗位能手”爭(zhēng)創(chuàng)等活動(dòng)，引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，在加速推進(jìn)新型工業(yè)化中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、成長(zhǎng)成才。就業(yè)創(chuàng)業(yè)是青年的永恒需求?？h委十屆四次全會(huì)，對(duì)今年的工作進(jìn)行了全面部署，并明確提出來了“年年創(chuàng)大業(yè)、月月上項(xiàng)目、天天保平安、時(shí)時(shí)抓隊(duì)伍”的總體要求，全縣各級(jí)團(tuán)組織要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，切實(shí)發(fā)揮共青團(tuán)工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，明確結(jié)合點(diǎn)，把握著力點(diǎn)，準(zhǔn)確把握我縣共青團(tuán)工作的新任務(wù)。今年是全面完成“十一五”規(guī)劃、科學(xué)謀劃“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是我縣步入快車道、展示工作新氣象、提升整體影響力的重要之年，站在新的起點(diǎn)，我們必須牢固樹立不進(jìn)則退、慢進(jìn)亦退的危機(jī)意識(shí)，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活日趨多元化，過去各級(jí)黨組織、團(tuán)組織非常健全，有強(qiáng)有力的動(dòng)員機(jī)制，但在當(dāng)前形勢(shì)下，黨、團(tuán)組織如何建，建了之后如何發(fā)揮作用，都面臨許多困難和問題。這些成績(jī)的取得充分證明：全縣各級(jí)共青團(tuán)組織，不愧為黨的忠實(shí)助手和可靠后備軍；新時(shí)期的**青年，不愧為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、值得信賴的一代青年。謝謝大家！第二篇：組織部長(zhǎng)在團(tuán)縣委十六屆三次全會(huì)上的講話在團(tuán)縣委十六屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上的講話縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng) **（2010年4月）今天，團(tuán)縣委在這里召開十六屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)、縣委十屆四次全會(huì)和團(tuán)市委三屆四次全會(huì)精神，回顧總結(jié)2009年的工作，研究部署2010年的工作任務(wù)和措施，這對(duì)于我們進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣團(tuán)員青年積極投身**經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的偉大實(shí)踐，具有十分重要的意義。研城鎮(zhèn)黨委要采取積極有效的硬措施，培育社區(qū)黨建綜合示范點(diǎn)。要按照“五個(gè)好”考核要求，切實(shí)抓好鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織創(chuàng)建工作。縣委在查找班子存在的主要問題時(shí)，通過了8個(gè)渠道查找（萬人評(píng)風(fēng)、4個(gè)座談會(huì)、征求市領(lǐng)導(dǎo)意見、聽取市委督導(dǎo)組意見、查處典型案例、市委反饋、交心談心、常委剖析），專題召開常委會(huì)分析認(rèn)定，梳理出4大類15條意見，昨日進(jìn)行了滿意度測(cè)評(píng)，%，%。要進(jìn)一步抓好老干部工作隊(duì)伍的自身建設(shè)。要嚴(yán)格執(zhí)行中組部提出的嚴(yán)厲查處“跑官要官”、“買官賣官”的五條規(guī)定和堅(jiān)決防止、杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”的六條規(guī)定，嚴(yán)厲整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。加強(qiáng)對(duì)干部日?？疾?。（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍執(zhí)政能力建設(shè)，提高執(zhí)政成效加強(qiáng)思想政治建設(shè)。新一屆村級(jí)班子成員文化學(xué)歷提高，年齡大幅下降，班子活力顯現(xiàn)。建成了“支部+協(xié)會(huì)”示范點(diǎn)68個(gè)，其中馬踏鎮(zhèn)紅五月村、周坡鎮(zhèn)團(tuán)山村、勝泉鄉(xiāng)竹林村等6個(gè)為市級(jí)黨建綜合示范村。大規(guī)模推進(jìn)培訓(xùn)干部工作，實(shí)施“菜單式”教學(xué)，受訓(xùn)人員達(dá)2300人次。一是抓班子、帶隊(duì)伍，樹立正確導(dǎo)向。一、2004年全縣組織工作簡(jiǎn)要回顧2004年，我縣組織工作緊緊圍繞“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的工作思路，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，全面完成了工作任務(wù)，多項(xiàng)工作有新突破和新成效。推行中層干部競(jìng)聘上崗，完成了27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的屆中考察。去年，我們緊緊抓住“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，認(rèn)真開展了“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村支部創(chuàng)建活動(dòng)，全面推行“支部+協(xié)會(huì)，農(nóng)民得實(shí)惠”農(nóng)