競崗方案(存儲版)
【正文】 講自信、表情自然、生動、聲音洪亮（ 分）、竟崗人員演講自信、表情自然、生動、聲音洪亮（自信 ；語言流利、順暢、表達清晰（ 分）、語言流利、順暢、表達清晰（；竟崗人員自我介紹內(nèi)容；、竟崗人員自我介紹內(nèi)容；（ 分）（；竟崗人員對公司的了解內(nèi)容（包括：企業(yè)文化、管理規(guī)定等方面）、竟崗人員對公司的了解內(nèi)容（包括：企業(yè)文化、管理規(guī)定等方面）（ 分）（；竟崗人員對所竟崗位業(yè)務知識了解的程度（1 分）、竟崗人員對所竟崗位業(yè)務知識了解的程度（；竟崗人員對所竟崗位存在的問題或?qū)敬嬖诘膯栴}的認識程度（1 分）、竟崗人員對所竟崗位存在的問題或?qū)敬嬖诘膯栴}的認識程度（存在的問題或?qū)敬嬖诘膯栴}的認識程度 ；竟崗人員對所竟崗位今后工作的打算，解決問題的方式方法（ 分）、竟崗人員對所竟崗位今后工作的打算，解決問題的方式方法（；竟崗人員對所竟崗位今后的信心程度（1 分）、竟崗人員對所竟崗位今后的信心程度（。競聘上崗試用時間為二個月，并指定輔導老師。為了進一步發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，強化管理團隊建設(shè)，提高管理團隊素質(zhì)，團隊建設(shè) 研究決定同再次開展崗位競 活動，給所有員工一個展示自己、研究決定同再次開展崗位競騁活動，給所有員工一個展示自己、鍛練氣魄和提高語言組織能力的 同再次開展崗位 機會，并且通過此次活動給公司優(yōu)秀人才一個互相認識和交流的平臺。競選活動將于（3月 10日）開始，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、選舉條件：三至六年級在校少先隊員。（10分）* 目標具體明確，選材適宜，有趣味性。遵紀守法。對無故不參加競聘的教師按第五項規(guī)定安排。四、競聘辦法我們嚴格按照上級的有關(guān)規(guī)定，在摸清全校教師底子的基礎(chǔ)上，公布崗位，制定“小宮小學教職工競聘上崗實施方案”，并召開全體教師大會，宣讀《方案》，公布所設(shè)崗位。申報1—6年級專業(yè)技術(shù)崗位的教師必須具有中專以上學歷。一、競聘原則（一）全員競聘上崗、擇優(yōu)聘用原則堅持公開、公正、公平、透明的原則選拔人才，按學校所需崗位競聘上崗。符合條件的一般干部可根據(jù)自身的專業(yè)技術(shù)、特長等綜合條件報名擬轉(zhuǎn)崗崗位。鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員的贊成票數(shù)按**%的比重折合得分，支部書記的贊成票數(shù)按**%的折合得分，競崗崗位相關(guān)的一般所員（站員）的贊成票數(shù)按**%折合得分（即鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員的贊成票數(shù)**%＋支部書記的贊成票數(shù)**%＋競崗崗位相關(guān)的一般所員的贊成票數(shù)**%=最后得分）。競崗計生服務所負責人必須具有相應的專業(yè)知識。人口和計劃生育技術(shù)服務所**人，其中所長1人；村鎮(zhèn)規(guī)劃國土建設(shè)綜合服務站**人，其中站長1人；農(nóng)業(yè)綜合服務中心**人，其中主任1人；社會保障服務站**人，其中站長1人；文化廣播影視服務站**人，其中站長1人；林業(yè)工作站**人，其中站長1人。具體實施方案如下：一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，堅持黨管干部和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，進一步拓寬選人用人渠道，為德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾滿意的優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造競爭條件，激勵鄉(xiāng)機關(guān)干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上。堅持編制同一性原則，即行政編制人員參與內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人競崗、事業(yè)編制人員參與事業(yè)單位負責人競
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