【正文】 排相關(guān)人員參加區(qū)統(tǒng)一組織的應(yīng)急管理教育培訓(xùn)，增強相關(guān)人員應(yīng)對勞動保障群體性突發(fā)事件的知識和能力。與本預(yù)案相關(guān)的有關(guān)部門和各鎮(zhèn)人民政府、園區(qū)管委會按照預(yù)案規(guī)定信息監(jiān)控方法與程序履行各自職責(zé)。這些重要論述，充分說明提高處置突發(fā)事件的能力是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、打造群眾滿意政府的重要方面，已經(jīng)成為新形勢下檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。（三）提高處置突發(fā)事件能力是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要。（二）要有快速的反應(yīng)力。努力做好群眾疏導(dǎo)工作，堅持充分相信群眾，一切依靠群眾，是成功處置突發(fā)事件的關(guān)鍵，通常情況下，應(yīng)把握好三個方面工作，一是堅持群策群力，善于集中班子集體智慧，充分聽取群眾意見，制定切實可行、行之有效地解決問題的方案。其次要有歸零心態(tài)，無論何種情況下，始終堅持“打鐵還要自身硬、身正不怕影子斜”，不“退”、不“變”、不“躲”、不“假”，始終保持良好心理承受力與心理素質(zhì)，泰然處之。（二）認(rèn)真開展應(yīng)急演練。這部應(yīng)急管理的“龍頭法”，來自實踐的積累，凝聚了中國人民長期以來與自然災(zāi)害、事故災(zāi)難等突發(fā)事件頑強搏斗摸索出的經(jīng)驗。今天，突發(fā)事件應(yīng)對法讓應(yīng)急工作更加規(guī)范、更加有力：預(yù)防為主，關(guān)口前移。同時，有多種應(yīng)急措施可供選擇的，政府應(yīng)當(dāng)選擇有利于最大程度地保護公民、法人和其他組織權(quán)益的措施；財產(chǎn)被征用應(yīng)予補償?shù)?。在法治的指引下處置危機，我們將護佑更多的財產(chǎn)，拯救更多的生命；在法治的軌道上應(yīng)對危機，我們將更加從容自信。公眾參與，權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一。2004年，黨的十六屆四中全會明確提出，要建立健全社會預(yù)警體系和應(yīng)急機制，并把這項任務(wù)作為提高執(zhí)政能力的一個重要方面；2006年7月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于全面加強應(yīng)急管理工作的意見》；同年10月，中共中央《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，提出“提高危機管理和抗風(fēng)險能力”；剛剛結(jié)束的黨的十七大，明確要求“完善突發(fā)事件應(yīng)急管理機制”。人民日報：在法治軌道上應(yīng)對突發(fā)事件 應(yīng)對明天的公共危機，我們有了法律的“尚方寶劍”。應(yīng)急管理是一項創(chuàng)新的工作，涉及的應(yīng)急管理知識內(nèi)容廣泛，并不斷在更新；領(lǐng)導(dǎo)干部沒有豐富的應(yīng)急管理知識，就談不上具有應(yīng)急處置突發(fā)事件的能力。做到這一點，首先要保持忍耐克制的心態(tài)。這也就要求我們在平常工作中時時處處以身作則、身體力行，提高執(zhí)行力、公信力和感召力，努力打造“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的搶險救災(zāi)團隊。對突發(fā)事件的性質(zhì)、發(fā)展趨勢、社會影響等作出準(zhǔn)確及時的判斷和評估，并迅速作出敏銳的反應(yīng)，是應(yīng)對各種可能出現(xiàn)的情況從最壞處著眼爭取最好結(jié)果的根本前提。就具體工作而言，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在處置突發(fā)事件中，存在反映不靈敏，應(yīng)對不及時，處置不果斷，程序不規(guī)范等問題。黨的十六屆四中全會通過的《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》指出，要“建立健全社會預(yù)警機制，形成統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急機制，提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力”；黨的十七大再次強調(diào)，要“完善突發(fā)事件應(yīng)急管理機制”。對勞動保障群體性突發(fā)事件的日常監(jiān)管、應(yīng)急處置能力建設(shè)質(zhì)量，列入局目標(biāo)考核內(nèi)容，進行考核，并根據(jù)考核情況予以獎懲。利用各種機會宣傳應(yīng)急處置的程序和方法以及有關(guān)法律、法規(guī)等常識，切實增強防備意識和應(yīng)急處置技能。當(dāng)發(fā)生勞動保障群體性突發(fā)事件后，根據(jù)報警情況，判斷事態(tài)等級程度，啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。 指揮和協(xié)調(diào) 指揮和協(xié)調(diào)機制當(dāng)發(fā)生“一般”以上勞動保障群體性突發(fā)事件時（發(fā)生“一般” 勞動保障群體性突發(fā)事件由所在地區(qū)鎮(zhèn)政府、園區(qū)管委會或有關(guān)單位按應(yīng)急預(yù)案處置），必要時區(qū)勞動和社會保障局派應(yīng)急辦相關(guān)人員到現(xiàn)場協(xié)助調(diào)解。黃色等級（Ⅲ級）：預(yù)計將要發(fā)生較大（Ⅲ級）（集訪100200人）以上勞動保障群體性突發(fā)事件，事件即將臨近，事態(tài)可能會擴大。重大和特大的勞動保障群體性突發(fā)事件信息經(jīng)核實后除上報區(qū)維護社會穩(wěn)定應(yīng)急指揮部、相關(guān)應(yīng)急聯(lián)動單位外，及時上報市勞動和社會保障局。（2）負責(zé)接受或辦理向區(qū)應(yīng)急委報送的緊急重要事項和應(yīng)急處置相關(guān)情況。（2）審定本區(qū)勞動保障群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。 本區(qū)勞動保障突發(fā)事件的趨勢隨著依托兩港發(fā)展，臨港新城的啟用，今后全區(qū)常住人口將從目前的95萬人上升到140多萬，人口密集，人員流動量大，勞動保障和就業(yè)促進的任務(wù)將十分繁重，一些涉及民眾切身利益的下崗、再就業(yè)、勞資糾紛以及社會保障工作如預(yù)防不力處置不當(dāng)，會造成集訪、群體性突發(fā)事件的發(fā)生，一旦發(fā)生，就會對社會穩(wěn)定、家庭幸福造成負面影響?？偨Y(jié)近幾年來處置勞動保障突發(fā)事件的經(jīng)驗，其主要特征是：復(fù)雜性。 功能定位是長江三角洲都市圈的區(qū)域核心城市，是濱江沿海發(fā)展軸上的重點發(fā)展區(qū)域，將依托浦東國際航空港和洋山深水港，發(fā)展成為國際水平的新興港口城市，先進制造業(yè)基地，現(xiàn)代物流業(yè)基地和休閑旅游度假區(qū)。建立健全分類管理、分級負責(zé)、條塊結(jié)合、屬地管理為主的勞動保障群體性突發(fā)事件應(yīng)急處置體系，加強和完善勞動保障局應(yīng)急管理工作機制，提高應(yīng)對勞動保障群體性突發(fā)事件的處置能力，切實維護勞動者和企業(yè)雙方的合法權(quán)益。五、安檢人員在安檢過程中要嚴(yán)守其職責(zé)，按安檢規(guī)范開展工作，維護好安檢秩序，保證安檢質(zhì)量。具體內(nèi)容如下：一、大型社會活動中突發(fā)事件的是指：能夠?qū)舶踩斐赏{和嚴(yán)重后果的各類事件。方案：發(fā)現(xiàn)火警，派人報警119，同時組織人員滅火；安置受傷人員救治；及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況；查明火警原因和損失情況，提出處理意見；向上級部門報告處置情況。二、車輛安全預(yù)案處置。其三進行觀察、匯報，分隊人員應(yīng)密切周圍的情況，不間斷向押運指揮部提供遭搶時的路段地點、歹徒人數(shù)、相貌特征、所乘交通工具型號、顏色、車牌號碼和使用武器等信息情況。有效：轉(zhuǎn)向有效、制動有效、燈光有效。將發(fā)現(xiàn)的可疑車輛和人員的情況通報給公司指揮室，建議派員查詢，險情未消除前不準(zhǔn)停車。第一篇：突發(fā)事件處置方案守押三中隊突發(fā)事件處置方案一、押運車途中遇到道路上有障礙物或有人設(shè)卡、攔車等異常情況時應(yīng)怎樣處理報告：用電話將發(fā)現(xiàn)的障礙物、設(shè)卡、攔車情況及時報告公司押運部，并建議公司與公安機關(guān)聯(lián)系，查詢原因。以防可疑人員趁機搶劫。檢查：出車前與收車后檢查，中途留守待命時檢查。六、運鈔車在上下款過程中受到犯罪分子襲擊該怎樣處置 首先是報警：（網(wǎng)點保安按110聯(lián)網(wǎng)報警，鈔車司機鳴笛報警，電話報警）其次開展自我救護，全車人員應(yīng)沉著冷靜，車隊長迅速組織隊員充分利用車內(nèi)或身邊的有利地形、位置進