電力安全生產(chǎn)快板(存儲(chǔ)版)
【正文】 技術(shù)課題全攻破盡職盡責(zé)紅又專(zhuān)汝電人、不畏難開(kāi)拓創(chuàng)新永登攀來(lái)年大干三百天再為一流做貢獻(xiàn)胸中萬(wàn)語(yǔ)又千言新人新事說(shuō)不完眾志成城共向前共建汝電大家園對(duì)、對(duì)、對(duì)共建汝電大家園《電力快板詞心愿》，歡迎閱讀電力快板詞心愿。從心理學(xué)的角度看，電力系統(tǒng)的安全性主要存在以下潛在威脅。研究工器具是否符合人的生理上使用方便和舒適的需求，研究工藝流程是否符合人的心理的接受程度，研究人與機(jī)器的安全距離以及光線(xiàn)亮度等一切迎合人工作的滿(mǎn)意度和舒適度。有些工作人員身體素質(zhì)好，但心理素質(zhì)差，容易分神或緊張；有的人有隱性恐高癥，但為了工作而隱瞞；有的人由于經(jīng)歷了其他不愉快的經(jīng)歷，造成心理疲勞，頭昏腦脹，注意力不集中(即人們所說(shuō)的亞健康)，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)天的工作。經(jīng)調(diào)查，主觀幸福度的提高并非與錢(qián)和權(quán)成正比，反而是有固定職業(yè)、比較穩(wěn)定、對(duì)目標(biāo)設(shè)定比較合理的人覺(jué)得幸福。所有的管理者都需要遵循心理學(xué)的一般規(guī)律，才能做好電力安全的管理工作。因事先準(zhǔn)備不足，倉(cāng)促作業(yè)而違反安全規(guī)程。(二）要提高工作人員的安全素質(zhì)和工作技能。(六）上下齊抓共管，橫掃習(xí)慣性違章。對(duì)工作人員告知危險(xiǎn)、激勵(lì)安全動(dòng)機(jī)，認(rèn)真做好工作過(guò)程中的危險(xiǎn)點(diǎn)分析，交代安全措施，明確要求工作人員和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人員必須怎樣做、允許怎樣做，不能簡(jiǎn)單地強(qiáng)調(diào)工作人員“不能做什么”。(九）著手把高、新科技引入安全管理，從技術(shù)角度防止習(xí)慣性違章和事故。實(shí)行以教為主，教罰結(jié)合。鑒于習(xí)慣性違章的嚴(yán)重危害性，針對(duì)習(xí)慣性違章的特點(diǎn)，為確保安全生產(chǎn)，我們應(yīng)采取什么樣的措施來(lái)杜絕習(xí)慣性違章行為呢?(一)以教育為前提，幫助職工認(rèn)清習(xí)慣性違章的危害，提高遵章守規(guī)的自覺(jué)性。圖省事，嫌麻煩，貪圖方便，沿襲舊的不良習(xí)慣，導(dǎo)致違反安全規(guī)程。人有本能的心理安全需要。而且人是動(dòng)態(tài)發(fā)展的，不僅體現(xiàn)在活動(dòng)上，更多體現(xiàn)在心理的復(fù)雜性，不同的階段具有不同的心理特征，要綜合地看待問(wèn)題，不斷地根據(jù)崗位需要進(jìn)行培訓(xùn)、心理測(cè)試、談話(huà)、心理調(diào)節(jié)等方面工作。心理素質(zhì)是否適合崗位工作人員是否適合做安全生產(chǎn)工作也大有講究。人機(jī)關(guān)系在研究人的心理活動(dòng)時(shí)，不能單純將心理活動(dòng)獨(dú)立于其他系統(tǒng)之外，因?yàn)槿说男睦砘顒?dòng)不是純心理，而是生理的支持系統(tǒng)，心理準(zhǔn)備不足，從事危險(xiǎn)作業(yè)，出事的幾率比較高。從心理學(xué)的角度看，電力系統(tǒng)的安全性主要存在以下潛在威脅。――abc：立竿見(jiàn)影效 益 顯!a：全壽命周期新理論，b：科學(xué)運(yùn)用好處多，c：設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)緊結(jié)合，a：基建生產(chǎn)兩不誤，b：節(jié)約造價(jià)省投資，c：運(yùn)行經(jīng)濟(jì)保安全；――abc：運(yùn)行經(jīng)濟(jì)保 安 全!a：科學(xué)發(fā)展觀，b：指導(dǎo)新方向，c：系統(tǒng)規(guī)劃要遵循，a：電網(wǎng)電源巧布局，b：網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)細(xì)優(yōu)化，c：利國(guó)利民千秋業(yè)?；W(xué)習(xí)，互監(jiān)督，安全規(guī)定細(xì)細(xì)嚼。受監(jiān)督，戒驕傲，安全意識(shí)要牢靠。有問(wèn)題，要請(qǐng)教，杜絕僥幸和自傲。為家庭，保安全，幸福溫馨百年好。是愛(ài)護(hù)，是關(guān)心，人人平安是目標(biāo)。
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