特種設備作業(yè)人員管理辦法(存儲版)
【正文】 。第十八條特種設備作業(yè)人員考核發(fā)證工作遵循便民、公開、高效的原則。對持證人員在4年內符合有關安全技術規(guī)范規(guī)定的不間斷作業(yè)要求和安全、節(jié)能教育培訓要求，且無違章操作或者管理等不良記錄、未造成事故的，發(fā)證部門應當按照有關安全技術規(guī)范的規(guī)定準予復審合格，并在證書正本上加蓋發(fā)證部門復審合格章。第二十七條發(fā)證部門應當加強對考試機構的監(jiān)督管理，及時糾正違規(guī)行為,必要時應當派人現場監(jiān)督考試的有關活動。第三十三條發(fā)證部門未按規(guī)定程序組織考試和審核發(fā)證，或者發(fā)證部門未對考試機構嚴格監(jiān)督管理影響特種設備作業(yè)人員考試質量的，由上一級發(fā)證部門責令整改；情節(jié)嚴重的，其負責的特種設備作業(yè)人員的考核工作由上一級發(fā)證部門組織實施。第四十條 本辦法由國家質檢總局負責解釋。，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，經考核合格后方可上崗。，由安環(huán)部聯系發(fā)證單位進行復審工作。二、辦理程序市質量技術監(jiān)督局對申報材料進行審查，或者告知申請人補正申請材料，并作出是否受理的決定。四、收費依據及收費標準收費依據：（1993）魯價涉字第46號證書費：五、窗口受理電話0543－3180839。特種作業(yè)人員檔案（特種作業(yè)人員管理臺賬里）第五篇：特種設備作業(yè)人員資格證特種設備作業(yè)人員資格證一、申請人需提交的材料取證：《特種設備作業(yè)人員考試申請表》1份；身份證（復印件）1份；1寸正面免冠照片2張；畢業(yè)證書（復印件）或者學歷證明1份；醫(yī)療機構出具的身體健康證明1份；用人單位相應工作經歷的證明1份；參加相應培訓的證明1份；考試結果通知單。、有效的特種作業(yè)人員操作證。：⑴電工作業(yè)； ⑵金屬焊接切割作業(yè)； ⑶廠內機動車輛駕駛； ⑷防爆電動葫蘆操作； ⑸高壓鍋爐及導熱油爐作業(yè)(6)壓力容器操作。省級質量技術監(jiān)督部門負責對本轄區(qū)內《特種設備作業(yè)人員證》考試收費工作進行監(jiān)督檢查，并按有關規(guī)定通報相關部門。第三十一條有下列情形之一的，責令用人單位改正，并處1000元以上3萬元以下罰款：（一）違章指揮特種設備作業(yè)的；（二）作業(yè)人員違反特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度操作，或者在作業(yè)過程中發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素未立即向現場管理人員和單位有關負責人報告，用人單位未給予批評教育或者處分的。第二十五條任何單位和個人不得非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租或者出借《特種設備作業(yè)人員證》。第二十二條《特種設備作業(yè)人員證》每4年復審一次。第十七條對同意受理的申請，發(fā)證部門應當在20個工作日內完成審核批準手續(xù)。作業(yè)人員未能參加用人單位培訓的，可以選擇專業(yè)培訓機構進行培訓。發(fā)證部門應當對考試機構進行監(jiān)督，發(fā)現問題及時處理。第四條申請《特種設備作業(yè)人員證》的人員，應當首先向省級質量技術監(jiān)督部門指定的特種設備作業(yè)人員考試機構（以下簡稱考試機構）報名參加考試。此外，對條文的順序作相應的調整和修改。違反前款第（一）項規(guī)定的，持證人3年內不得再次申請《特種設備作業(yè)人員證》。五、第十一條第一款改為：“用人單位應當對作業(yè)人員進行安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必要的特種設備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能和及時進行知識更新。國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局關于修改《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的決定 國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局決定對《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》作如下修改：一、第二條第一款修改為：“鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場（廠）內專用機動車輛等特種設備的作業(yè)人員及其相關管理人員統稱特種設備作業(yè)人員。五、特種設備作業(yè)人員應遵守以下規(guī)定積極參加特種設備安全教育和技術培訓。建立特種設備安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。正式員工薪酬根據公司文件執(zhí)行。四、特種設備作業(yè)人員管理特種設備及作業(yè)人員統一管理責任主體單位是安徽三建設備租賃公司。人力資源部、設備租賃公司等相關部門負責面試和考核，考核合格后，設備租賃公司向公司報申請報告，人力資源部審核，公司分管領導審定，公司領導同意后辦理相關手續(xù)。招錄方式（1）、具體招錄程序如下：設備租賃公司根據公司下一年的公司生產任務，設備量的增加，人員的增、減變動等情況及時報特種作業(yè)人員需求計劃到人力資源部，由人力資源部、設備租賃公司共同根據需求計劃負責招錄人員。按要求原則上一臺塔吊必須配備司機、信號工各一人，施工電梯不能低于一機二人，并應根據施工現場實際情況配備設備作業(yè)人員。五、特種設備作業(yè)人員待遇薪酬組成臨時用工薪酬包括：基本工資和考核工資；考核工資根據考核期間的得分計算。三、***部門（或安全生產管理人員）負責對聘用特種設備作業(yè)人員及從事相關管理工作的人員，進行嚴格管理。四、外聘施工單位的特種設備作業(yè)人員應執(zhí)行企業(yè)相關方安全管理制度，加強特種設備作業(yè)人員的
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