特種設(shè)備作業(yè)人員管理辦法(存儲版)
【正文】 。第十八條特種設(shè)備作業(yè)人員考核發(fā)證工作遵循便民、公開、高效的原則。對持證人員在4年內(nèi)符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的不間斷作業(yè)要求和安全、節(jié)能教育培訓(xùn)要求，且無違章操作或者管理等不良記錄、未造成事故的，發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定準(zhǔn)予復(fù)審合格，并在證書正本上加蓋發(fā)證部門復(fù)審合格章。第二十七條發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對考試機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，及時糾正違規(guī)行為,必要時應(yīng)當(dāng)派人現(xiàn)場監(jiān)督考試的有關(guān)活動。第三十三條發(fā)證部門未按規(guī)定程序組織考試和審核發(fā)證，或者發(fā)證部門未對考試機(jī)構(gòu)嚴(yán)格監(jiān)督管理影響特種設(shè)備作業(yè)人員考試質(zhì)量的，由上一級發(fā)證部門責(zé)令整改；情節(jié)嚴(yán)重的，其負(fù)責(zé)的特種設(shè)備作業(yè)人員的考核工作由上一級發(fā)證部門組織實施。第四十條 本辦法由國家質(zhì)檢總局負(fù)責(zé)解釋。，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練，經(jīng)考核合格后方可上崗。，由安環(huán)部聯(lián)系發(fā)證單位進(jìn)行復(fù)審工作。二、辦理程序市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對申報材料進(jìn)行審查，或者告知申請人補正申請材料，并作出是否受理的決定。四、收費依據(jù)及收費標(biāo)準(zhǔn)收費依據(jù)：（1993）魯價涉字第46號證書費：五、窗口受理電話0543－3180839。特種作業(yè)人員檔案（特種作業(yè)人員管理臺賬里）第五篇：特種設(shè)備作業(yè)人員資格證特種設(shè)備作業(yè)人員資格證一、申請人需提交的材料取證：《特種設(shè)備作業(yè)人員考試申請表》1份；身份證（復(fù)印件）1份；1寸正面免冠照片2張；畢業(yè)證書（復(fù)印件）或者學(xué)歷證明1份；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的身體健康證明1份；用人單位相應(yīng)工作經(jīng)歷的證明1份；參加相應(yīng)培訓(xùn)的證明1份；考試結(jié)果通知單。、有效的特種作業(yè)人員操作證。：⑴電工作業(yè)； ⑵金屬焊接切割作業(yè)； ⑶廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛； ⑷防爆電動葫蘆操作； ⑸高壓鍋爐及導(dǎo)熱油爐作業(yè)(6)壓力容器操作。省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》考試收費工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并按有關(guān)規(guī)定通報相關(guān)部門。第三十一條有下列情形之一的，責(zé)令用人單位改正，并處1000元以上3萬元以下罰款：（一）違章指揮特種設(shè)備作業(yè)的；（二）作業(yè)人員違反特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度操作，或者在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報告，用人單位未給予批評教育或者處分的。第二十五條任何單位和個人不得非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租或者出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。第二十二條《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每4年復(fù)審一次。第十七條對同意受理的申請，發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在20個工作日內(nèi)完成審核批準(zhǔn)手續(xù)。作業(yè)人員未能參加用人單位培訓(xùn)的，可以選擇專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)對考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第四條申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，應(yīng)當(dāng)首先向省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定的特種設(shè)備作業(yè)人員考試機(jī)構(gòu)（以下簡稱考試機(jī)構(gòu)）報名參加考試。此外，對條文的順序作相應(yīng)的調(diào)整和修改。違反前款第（一）項規(guī)定的，持證人3年內(nèi)不得再次申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。五、第十一條第一款改為：“用人單位應(yīng)當(dāng)對作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能和及時進(jìn)行知識更新。國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局關(guān)于修改《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的決定 國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局決定對《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》作如下修改：一、第二條第一款修改為：“鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)專用機(jī)動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。五、特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)遵守以下規(guī)定積極參加特種設(shè)備安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。建立特種設(shè)備安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。正式員工薪酬根據(jù)公司文件執(zhí)行。四、特種設(shè)備作業(yè)人員管理特種設(shè)備及作業(yè)人員統(tǒng)一管理責(zé)任主體單位是安徽三建設(shè)備租賃公司。人力資源部、設(shè)備租賃公司等相關(guān)部門負(fù)責(zé)面試和考核，考核合格后，設(shè)備租賃公司向公司報申請報告，人力資源部審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審定，公司領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理相關(guān)手續(xù)。招錄方式（1）、具體招錄程序如下：設(shè)備租賃公司根據(jù)公司下一年的公司生產(chǎn)任務(wù)，設(shè)備量的增加，人員的增、減變動等情況及時報特種作業(yè)人員需求計劃到人力資源部，由人力資源部、設(shè)備租賃公司共同根據(jù)需求計劃負(fù)責(zé)招錄人員。按要求原則上一臺塔吊必須配備司機(jī)、信號工各一人，施工電梯不能低于一機(jī)二人，并應(yīng)根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況配備設(shè)備作業(yè)人員。五、特種設(shè)備作業(yè)人員待遇薪酬組成臨時用工薪酬包括：基本工資和考核工資；考核工資根據(jù)考核期間的得分計算。三、***部門（或安全生產(chǎn)管理人員）負(fù)責(zé)對聘用特種設(shè)備作業(yè)人員及從事相關(guān)管理工作的人員，進(jìn)行嚴(yán)格管理。四、外聘施工單位的特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)執(zhí)行企業(yè)相關(guān)方安全管理制度，加強(qiáng)特種設(shè)備作業(yè)人員的
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