淺談班主任工作應(yīng)該注意的問題(存儲(chǔ)版)
【正文】 問題及有關(guān)技巧談一點(diǎn)淺薄的看法,以期能拋磚引玉。預(yù)約家訪制度形成后，并不排除一些偶然性的家訪。班主任對(duì)學(xué)生任何不慎重的評(píng)價(jià)，都會(huì)傷害學(xué)生和家長(zhǎng)的感情。由于家庭組成的特殊性，給交往也帶來(lái)特殊性。取得教育學(xué)生的好效果。還應(yīng)機(jī)智地幫助這類學(xué)生家長(zhǎng)提高教育素養(yǎng)。班主任向家長(zhǎng)介紹情況時(shí)，要實(shí)事求是，既不夸大，也不縮小，這樣才能取得家長(zhǎng)的信任，才能使學(xué)生心悅誠(chéng)服。有利于克服教師的急躁情緒，避免對(duì)問題的簡(jiǎn)單處理，也不會(huì)出現(xiàn)見不到家長(zhǎng)而白跑一趟的現(xiàn)象；（2）家長(zhǎng)有所準(zhǔn)備，談話易入正題，雙方容易達(dá)成一致意見。只有這樣，才能使學(xué)校教育與家庭教育并駕齊驅(qū)，形成合力，學(xué)校教育才能發(fā)揮其主導(dǎo)作用。4整合性。在課堂教學(xué)時(shí)，選擇恰當(dāng)?shù)闹v授內(nèi)容是關(guān)鍵。十、彬彬有理。面試交談不同于當(dāng)眾演講。應(yīng)該更多地看到自己的優(yōu)勢(shì)和潛能。第三篇：應(yīng)聘者應(yīng)該注意哪些問題面試，是用人單位招聘人才時(shí)通常采用的考核方式。招商人員要廣泛收集投資信息，從中篩選符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位的有價(jià)值信息，主動(dòng)出擊。三、實(shí)際工作中，切實(shí)抓好要解決的主要問題，落實(shí)好具體措施：各班可根據(jù)自身不同的特點(diǎn)，在實(shí)際工作中確定幾個(gè)主要問題進(jìn)行解決。學(xué)校學(xué)習(xí)的東西畢竟是少之又少的，關(guān)鍵是教會(huì)學(xué)生在社會(huì)生活中的運(yùn)用，如利用所學(xué)知識(shí)辦好墻報(bào)、廣播，分析社會(huì)政治現(xiàn)象，糾正社會(huì)上使用語(yǔ)文錯(cuò)誤的地方等，以便在進(jìn)入社會(huì)后能適應(yīng)社會(huì)，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。對(duì)學(xué)生的關(guān)系到隱私的東西，特別是對(duì)學(xué)生自尊心有影響的情況，教師切不可任意的告訴別人。第一篇：淺談班主任工作應(yīng)該注意的問題淺談班主任工作應(yīng)該注意的問題（甘肅省蘭州市榆中縣第九中學(xué) 金文燕 730100）內(nèi)容摘要：做好班主任工作應(yīng)該注意了解學(xué)生的情況，遵循班主任工作的指導(dǎo)思想和總體原則，在實(shí)際工作中，切實(shí)抓好要解決的主要問題，落實(shí)好具體措施。了解學(xué)生的目的是為日后的班主任工作做準(zhǔn)備、打基礎(chǔ)。學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真復(fù)習(xí)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待每一次測(cè)驗(yàn)、考試，能較為牢固的掌握各門學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，在實(shí)際生活中大膽的運(yùn)用，學(xué)以致用。6．其他方面，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣，如熱愛勞動(dòng)、積極鍛煉身體、尊老愛幼、扶殘濟(jì)弱、見義勇為等，使得學(xué)生能夠在實(shí)際生活中涌現(xiàn)出感人的事跡。第二篇：招商工作應(yīng)該注意的問題招商工作應(yīng)該注意的問題招商人員應(yīng)熟知區(qū)情、市情、優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)政策和優(yōu)惠政策，招商洽談中應(yīng)以我們的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、交通優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、政策優(yōu)勢(shì)以及服務(wù)措施等吸引投資商。簽訂合同，應(yīng)注意合同規(guī)范，條款完善，用詞準(zhǔn)確無(wú)歧義。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和潛能
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