【正文】 ）。在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。有些會(huì)計(jì)法規(guī)制度已過(guò)時(shí)，需要修訂，由于法律制度不健全會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)造假者有機(jī)可乘。會(huì)計(jì)是和錢(qián)財(cái)物打交道，所以一般情況下，從事會(huì)計(jì)工作的人員都是領(lǐng)導(dǎo)信任指定的人，很少去關(guān)注受過(guò)的教育程度。任何違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為都應(yīng)該受到相應(yīng)的懲罰，這樣才能起到相應(yīng)的威懾作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指通過(guò)開(kāi)展對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和對(duì)違法會(huì)計(jì)行為典型案例的討論和剖析，給會(huì)計(jì)人員以啟發(fā)和警示，從而可以提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，提高會(huì)計(jì)人員辨別是非的能力。除了之外，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)控制好自己的思想和行為，不斷提高自律能力。五．結(jié)論“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”問(wèn)題越來(lái)越多地引起人們的高度重視。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)中，各種經(jīng)濟(jì)主體的利益是與國(guó)家利益、個(gè)人公眾利益常常發(fā)生摩擦。一味強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)技能使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念下滑。一旦領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)人員施壓，會(huì)計(jì)人員為了保住自己的飯碗不得不向領(lǐng)導(dǎo)者屈服，致使會(huì)計(jì)人員違背其職業(yè)道德。（二）完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度和企業(yè)內(nèi)部控制制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好帶頭作用，自覺(jué)做好相關(guān)內(nèi)部控制。一個(gè)人在平時(shí)日常工作中樹(shù)立誠(chéng)實(shí)品質(zhì)會(huì)更加容易的得到他人的信任，這將會(huì)有利于相關(guān)工作的開(kāi)展。（三）加大誠(chéng)信教育，同時(shí)大力推廣會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的步伐誠(chéng)信，是做人的重要基石，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。其建議有如下幾點(diǎn)：（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)、自身的思想覺(jué)悟、道德修養(yǎng)以及理論建設(shè)由于會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性，我們需要會(huì)計(jì)人員具有高尚、正直的職業(yè)操守和道德信仰，要不斷的提高個(gè)人素質(zhì)，做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、強(qiáng)化服務(wù)、提高技能和參與管理等準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員道德缺失的情況越來(lái)越頻繁，在會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)已經(jīng)見(jiàn)怪不怪了，其原因有如下幾點(diǎn)：上級(jí)給予壓力，被迫做假。一、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題及原因會(huì)計(jì)人員的道德教育力度還不夠。12 ① 參見(jiàn)晏玉珍《關(guān)于加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策》河南教育(高校版)2006第4期,1991 ：陳瑜 《我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題及改進(jìn)對(duì)策》刊名：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 出版日期：2013 期號(hào)：第13期 ：黃明 《我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題及對(duì)策》刊名：商情 出版日期：2012 期號(hào)：第19期[A].高師財(cái)務(wù)管理研究[C].南京師大出版社2000 ：王燕《淺議我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》 刊名：科教導(dǎo)刊(中旬刊)出版日期：2011 期號(hào)：第11期：陳冬婷，陳曦，陳莉，陳丹丹 《淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 》刊名：數(shù)字化用戶(hù) 出版日期：2013 期號(hào)：第13期 ：《重新審視美國(guó)會(huì)計(jì)對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的影響》，《會(huì)計(jì)研究》,2004年，第3期:715；第五篇：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)調(diào)整會(huì)計(jì)活動(dòng)關(guān)系手段之一就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德。①，營(yíng)造良好氛圍多渠道地進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育，通過(guò)營(yíng)造濃烈的輿論氛圍，使其逐步滲透到人們的思想深處，從而達(dá)到凈化內(nèi)心世界，改善認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，確立符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的目的。提高自律能力隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，對(duì)財(cái)會(huì)人員應(yīng)具備的職業(yè)技能要求也越來(lái)越高，會(huì)計(jì)從業(yè)人員想要生存和發(fā)展就要不斷學(xué)習(xí)，使自己的知識(shí)不斷更新。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，某種程度上說(shuō)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失與會(huì)計(jì)從業(yè)靠“經(jīng)紀(jì)人”的道德來(lái)約束自身的行為是不夠的，必須上升到法律法規(guī)的層次。很多人為了追求自身的利益，而走入缺德經(jīng)營(yíng)、違法經(jīng)營(yíng)的誤區(qū)，干起了損人利己的勾當(dāng)。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明 ① 參見(jiàn)李莉《上市公司會(huì)計(jì)造假與公司治理難點(diǎn)問(wèn)題透視》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2003年11月12日知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。會(huì)計(jì)人員和單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)法制觀念有待提高，會(huì)計(jì)法制意識(shí)有待強(qiáng)化。高報(bào)酬，意味著應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù)。在麥科特發(fā) 3行上市的過(guò)程中，深圳華鵬會(huì)計(jì)師事務(wù)所為其出具了嚴(yán)重失實(shí)的審計(jì)報(bào)告華鵬會(huì)計(jì)師事務(wù)所知情不報(bào)還參與造假，原因很簡(jiǎn)單，那就是利益的誘惑。會(huì)計(jì)人員具備了良好的職業(yè)道德品質(zhì)，才能真正做到誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔奉公、實(shí)事求是、客觀公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、艱苦樸素、大公無(wú)私，而加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施。它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家、會(huì)計(jì)人員與不同利益和會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)常進(jìn)行反省檢查，虛心向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，用會(huì)計(jì)道德原則和規(guī)范嚴(yán)格剖析自己，找到自己的不足之處并加以改造，進(jìn)一步提高自己的會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)。會(huì)計(jì)行業(yè)組織的行業(yè)自律會(huì)計(jì)行業(yè)組織起著聯(lián)系會(huì)員與政府的橋梁作用，因充分發(fā)揮協(xié)會(huì)等會(huì)計(jì)職業(yè)組織的作用，改革和完善會(huì)計(jì)職業(yè)組織自律機(jī)制，有效發(fā)揮自律機(jī)制在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中的促進(jìn)作用。它在思想認(rèn)識(shí)、行為規(guī)范方面，對(duì)遵守和執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員執(zhí)法、守法的自覺(jué)性，具有極大的作用。在一個(gè)欺詐和舞弊盛行的社會(huì)里，弱者得不到公平，坦誠(chéng)者最易受到傷害。依法理財(cái)，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在工作中嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和制度的要求來(lái)處理各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，并在具體工作中嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家稅收法律、法規(guī)、制度和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、制度。會(huì)計(jì)行業(yè)自身建設(shè)、自律機(jī)制存在較大缺陷，會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳，且缺乏必要的誠(chéng)信制度。虛計(jì)成本，隱瞞利潤(rùn)：企業(yè)往往為了延遲或減少應(yīng)納稅金而采取這一做法，或出于平滑收益的目的隱瞞當(dāng)期利潤(rùn)，以待下年以豐補(bǔ)歉。商業(yè)道德和職業(yè)道德問(wèn)題漸漸成為公眾的關(guān)注點(diǎn)。所有的法律法規(guī)和道德建設(shè)，歸根到底是人的建設(shè)與發(fā)展。如加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格的監(jiān)督管理，所有會(huì)計(jì)人員必須執(zhí)證上崗，絕不允許存在無(wú)證人員。對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真，強(qiáng)化政府監(jiān)管檢查力度。 建立健全會(huì)計(jì)行業(yè)管理體制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德會(huì)計(jì)管理體制是一個(gè)硬性的標(biāo)準(zhǔn)，是所有會(huì)計(jì)人員都必須遵守的，是會(huì)計(jì)法律法規(guī)的外化作用。任何社會(huì)和個(gè)人，只有在對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律理解的基礎(chǔ)上，主動(dòng)適應(yīng)、掌握和使用它，而不是去改造它，更不能違背它。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德在整個(gè)會(huì)計(jì)體系中中處于急待加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)，必須將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重要途徑，是推進(jìn)國(guó)家財(cái)會(huì)體制建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。職業(yè)道德是一個(gè)職業(yè)得以生存的基礎(chǔ)，它對(duì)職業(yè)者的要求在一定程度上要高于法規(guī)的約束。但由于職業(yè)道德不屬于強(qiáng)制性規(guī)范,人們?cè)趫?zhí)行時(shí)或多或少會(huì)產(chǎn)生松懈情緒,因此應(yīng)在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制,建立檢查考核評(píng)議獎(jiǎng)勵(lì)等制度,促使會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范。因此對(duì)掌握會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平支配權(quán)的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誠(chéng)信教育,是會(huì)計(jì)行業(yè)的生命線(xiàn),是根本。（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德誠(chéng)信教育會(huì)計(jì)從業(yè)者是《會(huì)計(jì)法》的具體執(zhí)行者,負(fù)有依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督的職能。結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)人員新制度，新準(zhǔn)則的繼續(xù)教育，把會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育列為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容之一。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育迄今為止仍是盲點(diǎn)，尚未引起會(huì)計(jì)職業(yè)界足夠的重視，與培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹睍?huì)計(jì)人才的目標(biāo)不相符，部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)非常差，因此，應(yīng)建立一整套會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育的規(guī)則，進(jìn)行多層次、循序漸進(jìn)和全方位的教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就要對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正、“廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛(ài)業(yè)”等方面制定一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法。三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)的發(fā)展,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的的要求也越來(lái)越高,然而,經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,已引起了會(huì)計(jì)界、經(jīng)濟(jì)界乃至全社會(huì)的高度關(guān)注,各種新聞媒體對(duì)此也屢有披露,，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)就成了當(dāng)務(wù)之急。所謂“系統(tǒng)性”是指現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度應(yīng)是在會(huì)計(jì)目標(biāo)統(tǒng)一約束下,由相互聯(lián)系、相互依存的多分支、分層次的會(huì)計(jì)制度構(gòu)成的有機(jī)體系。因?yàn)檫@種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。如被稱(chēng)為“新疆第一貪”的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的侯俊杰，在被捕前是新疆建設(shè)兵團(tuán)棉麻公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師。會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，假賬盛行，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的偏差。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)；保守秘密。會(huì)計(jì)領(lǐng)域的突出問(wèn)題，嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益。第一篇：淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德摘 要本文以會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性進(jìn)行了簡(jiǎn)要闡述，并針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德不容樂(lè)觀的原因進(jìn)行了深層次剖析。但同時(shí)，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重，幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象。辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正；搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺(jué)反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤的思想觀念。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德總體現(xiàn)狀改革開(kāi)放以來(lái)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得長(zhǎng)足發(fā)展，人們的經(jīng)濟(jì)條件、生活水平得到提到，同時(shí)，處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變中的人們，思想意識(shí)和價(jià)值觀念也在發(fā)生各種變化。（2）職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財(cái)貪色貪?rùn)?quán)會(huì)計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人，由于長(zhǎng)期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個(gè)人享樂(lè)，經(jīng)不起金錢(qián)、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)，給國(guó)家和單位造成巨大的損失。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。所謂“完整性”是指會(huì)計(jì)制度應(yīng)包括和覆蓋全部會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),使每一會(huì)計(jì)行為,每一會(huì)計(jì)事項(xiàng)都有相應(yīng)的制度予以規(guī)范。另一方面,由于執(zhí)法不嚴(yán),縱容了違規(guī)違紀(jì)行為,比如一些企業(yè)雖然在審計(jì)或財(cái)務(wù)檢查中查出了不少問(wèn)題,但在處理上大多是“限期糾正”、“下不為例”,對(duì)負(fù)責(zé)人從輕處理或不予處理,這就縱容了會(huì)計(jì)上的違規(guī)違紀(jì)行為,致使一些企業(yè)違規(guī)行為屢查屢犯,屢禁不止。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德?tīng)顩r的新動(dòng)向；其次，在建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來(lái)履行這一職責(zé)。（三）以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。在后續(xù)教育中，要集中強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)管理體制的建立、健全，可以抵制單位領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令情況下的會(huì)計(jì)弄虛作假，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為法制化、制度化和規(guī)范化，為會(huì)計(jì)人員規(guī)范執(zhí)業(yè)奠定基礎(chǔ)，達(dá)到源頭治理目的。何況現(xiàn)實(shí)工作中會(huì)計(jì)造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使