【正文】 以下方面做了明確規(guī)定： 　　(一)明確規(guī)定了對單位違法行為的處罰。明確單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對會計資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，對假報表負(fù)責(zé)，對企圖鉆會計政策空子、造虛假信息達(dá)到非法目的的單位負(fù)責(zé)人敲響了警鐘。 （1）提高會計人員的法律意識和思想道德品質(zhì)。新《會計法》對會計人員的職業(yè)道德提出了嚴(yán)格的要求，對于那些因提供虛假財務(wù)會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、賬簿、會計報告，等違法行為而被追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會計從業(yè)資格證書。 （6）加強(qiáng)會計人員的繼續(xù)教育制度，提倡會計人員終身教育的觀念，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)，積累經(jīng)驗(yàn)，更新知識。因此，治理造假，應(yīng)從原始憑證這一源頭抓起，按照《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求填制原始憑證，對發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，必須填制或取得原始憑證并及時送交會計機(jī)構(gòu)，而會計機(jī)構(gòu)、會計人員按國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定對原始憑證進(jìn)行審核，其中對于完全符合要求的原始憑證，應(yīng)及時據(jù)以編制記帳憑證入帳；對于不真實(shí)、不合法的原始憑證，會計機(jī)構(gòu)、會計人員有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報告；對于真實(shí)、合法、合理但內(nèi)容不夠完整的、填寫有錯誤的原始憑證，應(yīng)退回給有關(guān)經(jīng)辦人員，由其負(fù)責(zé)將有關(guān)憑證補(bǔ)充完整、更正錯誤或重開后，再辦理正式會計手續(xù)。即會計人員工作崗位的設(shè)置,各個會計工作崗位的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)；各會計工作崗位的人員和具體分工；對會計工作崗位的考核辦法等。即對原始憑證的開具、接收、傳遞、使用、保管等進(jìn)行規(guī)范管理的制度。是改善單位經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要策略。 　　　 建立會計人員職業(yè)道德，是對會計人員強(qiáng)化道德約束，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。會計人員應(yīng)牢記“不做假帳”。因此，強(qiáng)化會計監(jiān)督，有效地發(fā)揮會計監(jiān)督的職能，是對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，出現(xiàn)的造假現(xiàn)象的有力挑戰(zhàn)，也是防止和發(fā)現(xiàn)會計造假的有力措施。 　　，指定期檢查財務(wù)會計指標(biāo)的完成情況，分析存在的問題和原因，提出相應(yīng)改進(jìn)措施，促使領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)管理，提高效益的制度。即在會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部指定專人對有關(guān)會計憑證、會計賬簿進(jìn)行審核、復(fù)查的一種制度。內(nèi)部會計管理制度主要包括以下內(nèi)容： 　　，即明確單位領(lǐng)導(dǎo)人對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；明確總會計師對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；明確會計機(jī)構(gòu)以及會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職責(zé)；明確會計機(jī)構(gòu)與其他職能機(jī)構(gòu)的分工與關(guān)系；確定單位內(nèi)部的會計核算組織形式。 原始憑證是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成時取得或填制的，用來證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成情況的書面證明。（4）加強(qiáng)會計人員的教育和培訓(xùn)，嚴(yán)格會計人員的持證上崗，從會計基礎(chǔ)工作規(guī)范入手，以《會計從業(yè)資格管理辦法》為依據(jù)，對無證會計人員堅決予以清退，對不達(dá)標(biāo)的會計人員應(yīng)堅決予以停用，對違法亂紀(jì)的會計人員應(yīng)暫停或永久取消會計從業(yè)資格并廣而告之，對優(yōu)秀的會計人員應(yīng)給予必要的物質(zhì)和精神的獎勵，形成良好的社會輿論監(jiān)督制度和激勵制度。所以，如果會計人員的道德素質(zhì)得不到提高，那么就會上頂不住壓力，下?lián)醪蛔≌T惑，從而導(dǎo)致造假的發(fā)生。《會計法》規(guī)定：“會計人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。就是造假者可恥下場的典型。所以明確單位負(fù)責(zé)人為會計責(zé)任主體，也就抓住了問題的關(guān)鍵。如果說愛崗敬業(yè)是會計職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)，那么，強(qiáng)化服務(wù)、奉獻(xiàn)社會就是會計職業(yè)道德的歸宿點(diǎn)。管理是人類活動中最重要的活動之一。堅持準(zhǔn)則。實(shí)事求是，不偏不倚。要達(dá)到公證，僅僅做到客觀是不夠的。廉潔自律的基本要求是：樹立正確的人生觀和價值觀。　　 (三)廉潔自律。”這是對廣大會計人員和注冊會計師最基本的要求。 　　 (二)誠實(shí)守信。會計人員如果沒有形成愛崗敬業(yè)的觀念，不珍惜資金的職業(yè)聲譽(yù)，不忠于職守，甚至于私欲膨脹，就很可能無視國家和企業(yè)的利益，向會計信息的使用者提供虛假的會計信息，其后果不僅嚴(yán)重干擾了信息使用者決策的正確性，而且給社會經(jīng)濟(jì)生活和會計職業(yè)的形象及聲譽(yù)帶來破壞性的影響。通過營造濃厚的教育氛圍，最大限度地給從業(yè)人員以職業(yè)道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會計人員的思想深處，從而凈化其內(nèi)心世界，改善認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)確立符合職業(yè)道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價值觀。 加強(qiáng)財會人員職業(yè)道德建設(shè)，是杜絕財會人員做假賬的重要途徑之一。 同時，滿足國家宏觀調(diào)控和市場運(yùn)行需要的會計管理體系還沒有形成，會計規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：即投資者從中獲取投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。６、 法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會計規(guī)范體系不完善。 ４、 會計人員缺乏職業(yè)道德。因?yàn)檫@種從屬性往往不以會計人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計人員是很難做到的。許多地方領(lǐng)導(dǎo)喜歡“報喜不報憂”。多見于私營企業(yè)，或效益好的國有企業(yè)。會計人員職業(yè)道德，就是會計人員在會計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會計人員從事會計工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。淺談會計人員的職業(yè)道德　　 經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，管理越重要，會計越重要。做假賬為什么屢禁不止，究其原因主要是利益驅(qū)動，但是與財會人員職業(yè)道德建設(shè)不無關(guān)系。其特征是：多列費(fèi)用，少計收入，達(dá)到少交和不交的目的。政績及地方利益驅(qū)動。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往會向會計人員施壓,致使會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假。 一些地方政府為了出政績，搞花架子，盲目