【正文】 統計與分析工作。負責相關國際交流與合作，負責出國（境）培訓計劃、培訓項目的審核和管理。（八）公務員管理科會同有關部門貫徹執(zhí)行公務員法及公務員職位分類、錄用、考核、獎懲、申訴控告、職務任免與升降、競爭上崗、交流與回避、培訓、辭職辭退、職位聘任等方面的配套法規(guī)，擬訂具體實施辦法并組織實施；指導協調、監(jiān)督檢查公務員法律、法規(guī)實施工作；擬訂公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設的實施辦法，依法對公務員實施監(jiān)督；負責事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理工作；負責全縣行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員調任、轉任等有關管理工作；負責組織全縣公務員和參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；承擔新錄用公務員試用期有關管理工作；負責公務員登記、信息統計管理工作；完善公務員考核辦法，擬訂公務員培訓規(guī)劃、計劃，組織協調縣鄉(xiāng)級機關公務員培訓工作，指導協調全縣公務員教育培訓工作；負責綜合管理政府獎勵和公務員獎勵工作；承辦以縣政府名義任免的部分領導人員行政任免的具體事宜。引發(fā)此類社會矛盾的原因一是執(zhí)法不嚴。群眾自然會互相攀比，要求統一標準。這些社會矛盾呈現出以下的特點：糾紛主體轉化。由于群體性糾紛大都涉及到財產權和人身權，因此，當一方當事人的切身利益遭受損害，卻得不到盡快解決時，有的當事人就會以政府、企業(yè)的行為不合理，不合法為由，群體性上訪；有的則選擇在人大和政協召開“兩會”或政府舉辦重大活動時集體上訪；有的則越級赴省進京上訪，向地方政府施壓，進而提出不合理的要求；更有甚者，還會串聯一些不明真相的群眾堵路及至圍堵政府。當前，矛盾糾紛普遍表現出的“為權利而斗爭”的維權意識，都明顯帶有轉型期社會“權力和權利”沖突的烙印。既充當運動員，又充當裁判員，角色錯位。從某種程度來講，投訴渠道不暢通或不正常，投訴處理不及時，也是引發(fā)一些群體性事件的重要原因。在案件受理、信息傳遞、工作原則、調處分工、配套聯動、跟蹤落實、主動排查等方面，形成制度，實現規(guī)范化、程序化，更好地發(fā)揮其在調處群體性矛盾糾紛方面的優(yōu)勢。另外，還可以會將法律服務的觸角延伸到生活的各個角落，通過讓矛盾雙方簽訂合同、合約、協議書、公證書等形式，制約和規(guī)范矛盾雙方的行為，減少摩擦。改進工作作風，暢通投訴渠道。一方面可以定期或不定期地對本轄區(qū)民間糾紛和社會不穩(wěn)定因素進行排查，對排查出來的隱患和問題及產生的原因進行認真的分析研究，確定重點監(jiān)控對象。位于泰州規(guī)劃展示館南側、泰州圖書館新館北側。博物館的樓層較高，地上一層最高處達十點七五米，其支撐柱分兩次澆筑而成。目前文物藏品已逾千件，其中國家一級文物十二件：明代藍瑛《仿黃鶴山樵山水軸》，明代吳彬《百道飛泉圖軸》，清代戴本孝《名山選勝圖軸》，清代袁江《寒山萬木圖軸》，清代汪士慎《詩畫合璧卷》，清代黃慎《春夜宴桃李園圖軸》，清代張風《張良像軸》，清代李鱓《玉蘭海棠圖》，清代羅牧《仿董巨山水軸》，清代黃慎《八仙圖軸》，南朝青釉蓮瓣十系罐，宋代吉州窯剪紙貼花龍鳳紋碗。其建筑原理和斜拉橋相似。目錄 1主體建筑 2建筑特色3鎮(zhèn)館之寶1主體建筑地下一層為藏品庫房、車庫、餐廳等，總面積七千五百平方米。（關鍵詞: 泰州市社會矛盾糾紛類型特點成因分析解決對策）編輯:泰州普法網【保存】 【打印】 【關閉】版權所有：泰州市司法局 技術支持：華網信息 備案號：蘇ICP備08110891號網站地圖聯系我們網站聲明建議使用1024*768分辨率，第五篇：泰州博物館泰州博物館泰州博物館泰州文化中心建筑之一。做好糾紛預警，建立處理預案。一方面按照重在源頭、重在基層、重在調解的原則，發(fā)揮基層調解委員會的作用，會同主管部門，積極協調解決群眾反映的突出問題，盡量把可能發(fā)生的糾紛化解在基層。在做好調解工作的同時,要將法律服務引向深入，這將有助于引導群眾依法解決問題，預防矛盾糾紛激化。如何抓好這個部門的建設，充分發(fā)揮其處置群體性矛盾糾紛的作用?，F在民間糾紛的處理通常有兩種方式，一是人民調解，二是通過訴訟。例如在舊城改造中，絕大多數由政府部門或其下屬機構充當拆遷人，諸如“拆遷辦”、“拆遷指揮部”等。隨著社會階層和群體的分化，不同群體和階層的利益意識不斷被喚醒和強化。另外，僅從公安機關對歷年來因群體性矛盾而集體上訪的統計數據來看，矛盾糾紛的數量仍未見明顯減少。以及違法違章經營、甚至無證經營引發(fā)的管理矛盾糾紛等等。這類社會矛盾反映的問題主要有這樣幾個方面：一是征地補償標準不一致。這是當前基層反映最為強烈的問題。擬訂實施農民工工作相關政策和規(guī)劃；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題和涉及農民工的重大事件；指導協調農民工工作信息建設；承擔縣農民工工作聯席會議的具體工作。（四）專業(yè)技術人員管理科貫徹實施專業(yè)技術人員的管理和繼續(xù)教育政策；承擔專業(yè)技術人員職稱制度改革工作；承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)和高層次人才引進和管理工作；負責組織享受政府特殊津貼專家和學術技術帶頭人及后備人選的選拔和推薦工作；綜合管理全縣專業(yè)技術人員職稱和職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作；參與事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置工作。組織開展人力資源和社會保障政策的綜合調研工作；承擔、組織開展人力資源和社會保障普法工作；承擔有關規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔人大議案、政協提案辦理工作。（九）負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬定有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。泰州縣人力資源和社會保障局主要職責和內設機構一、主要職責（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規(guī)，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。注意開發(fā)民俗旅游商品。建立泰州民俗風情區(qū)或民俗游樂園作為泰州綜合的民俗旅游基地，也是反映泰州民間文化的總窗口。要突出體現地方特色，如在建筑、服飾、民族歌舞、特色食品等方面，從內容到格調、造型色彩都要有濃郁的地方個性，給人以親切、真實、純樸、鄉(xiāng)土、異地色彩的心理感受。如前面所說的溱潼會船節(jié)等，有不少已被開發(fā)出來形成旅游項目，促進了這些地方旅游業(yè)的發(fā)展。現分普通和精細兩大系列二十多個品種，用料考究、制作精細、色澤黃亮、香脆可口，是江蘇省名點之一。有詩贊曰：“天下會船數溱潼，溱潼會船甲天下。泰州目前對自然風光、文物古跡旅游資源的開發(fā)利用已初見成效，而對民俗文化旅游資源的開發(fā)力度卻十分微弱，因而開發(fā)利用泰州的民俗旅游資源，前景十分廣闊。泰州歷史人文薈萃、名賢輩出。第二篇：泰州民俗旅游資源調查報告泰州民俗旅游資源調查報告摘要： 民俗旅游是弘揚民族文化和發(fā)展經濟的重要方式，泰州是民俗旅游資源豐富的地區(qū)，本文了解了江蘇泰州的地理位置、旅游景點、風土人情等方面的情況，讓人們認識到它的繁榮與發(fā)展，并且對其民俗文化旅游資源和其功能進行分析，挖掘出民俗文化旅游的吸引力,開發(fā)出民俗文化旅游資源的價值。另一方面加大宣傳力度，提升泰州旅游的知名度，促使泰州旅游業(yè)更上一個新臺階。突出張郭和河橫生態(tài)農業(yè)區(qū)這兩個國家農業(yè)旅游示范點，以及宣傳張河古銀杏生態(tài)群落，發(fā)展以“農家樂”為品牌的鄉(xiāng)村旅游。全館占地面積4820平方米，下轄革命舊址三處：新四軍蘇北指揮部舊址——黃橋中學，通、如、靖、泰行政委員會舊址——丁家花園，第三縱隊司令部舊址——嚴復興樓。位于江蘇省興化市昭陽鎮(zhèn)。國級古銀杏群落森林公園及銀杏市場位于古鎮(zhèn)宣堡，該鎮(zhèn)人杰地靈，物華天寶，境內銀杏資源極為豐富，素有“中國銀杏第一鎮(zhèn)”的美譽。風景區(qū)地處中國著名的三大洼地之一的里下河地區(qū)。⑵李中水上森林公園李中水上森林位于江蘇省興化市李中鎮(zhèn)，是國家3A級旅游景區(qū)。區(qū)內現有1處省二級園林單位烏巾蕩公園和1處省級文物保護單位上方寺。陳列“昭陽鄭氏家譜”、板橋老人的遺物、7種版本的《鄭板橋集》、板橋墨跡的復制品和照片以及有關的研究論著、資料和劇本、金石、傳說故事等。但近年來，泰州旅游業(yè)的發(fā)展也有了一些機遇：政府高度重視旅游業(yè)的發(fā)展，加大了投資力度；長三角地區(qū)客源市場快速成長，為泰州旅游提供了一定的客流量；休閑度假旅游成為未來旅游消費的趨勢，打破旅游產品結構單一的局面；交通條件不斷改善，發(fā)達交通網絡逐漸形成；三 旅游資源開發(fā)利用設想水體、文化、名人資源是我市主要旅游資源，其中休閑性資源尤其豐富。全市也可以以市區(qū)“雙水繞城