【正文】 等活動。深入開展服務黨員、服務群眾、服務社會為主要內(nèi)容的“三服務”活動，以“親情進萬家、處處暖人心”為落腳點，拓寬社區(qū)服務領域，圍繞不同層次群眾的不同需求開展服務，盡最大可能提高群眾對黨組織的滿意度、認可度和支持度。建立了“民事調(diào)解委員會”，堅持“五必訪”，即家里有難事必訪、逢年過節(jié)必訪、困難戶和五保戶必訪、上訪人員必訪、“兩勞兩放”等重點人員必訪。以“文化興社區(qū)、文明育新人”為切入點，鼓勵各社區(qū)為居民搭建開展文化活動的平臺，傾力打造文化型社區(qū)。各社區(qū)結合實際，大力開展各種形式的活動，創(chuàng)造性地開展工作。要求全社區(qū)黨員干部在掛牌上崗、亮明身份，引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，立足崗位、履職盡責，積極為黨工作。結合“六五”普法，大力開展進社區(qū)、進小區(qū)、進學校、進家庭法律宣傳教育活動，讓居民學法、懂法、守法。各社區(qū)黨總支分別組建了聯(lián)防、聯(lián)治、幫教和文藝團隊?！氨Ｄ肥健蓖怀隼щy救助。四是黨員管理網(wǎng)格化。實現(xiàn)辦公網(wǎng)絡化、自動化，社區(qū)管理服務信息化、效能化。在私企建立黨組織，幫助企業(yè)做好職工思想教育工作的同時，積極發(fā)展壯大黨的力量，當好企業(yè)的助手，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。四是建立黨建工作延伸機制。XXX社區(qū)注重抓好所屬社區(qū)黨建工作，七個社區(qū)分別建立了黨總支，局黨委分別選派了素質(zhì)過硬的專職書記，助推“大社區(qū)、大服務”建設。調(diào)研于法院干部隊伍素質(zhì)和能力的培養(yǎng)上，最重要的在于培養(yǎng)了法官和法院干部敏銳的眼光、明晰的思路，訓練了法官邏輯思維能力和說理表達能力。我院發(fā)揮調(diào)研優(yōu)勢，先后對書記員職業(yè)發(fā)展、辦公室行政人員職業(yè)發(fā)展問題進行理論思考，先后撰寫了《書記員職業(yè)化發(fā)展之淺思》、《法院辦公室專業(yè)崗位人員職業(yè)化建設的思考》等文。圖書室已擁有各類圖書資料4976冊，綜合類刊物200冊，法學雜志1121冊（合訂本），為不同崗位的工作人員提供了更為廣闊的知識空間。在“創(chuàng)一流”工作近三年時間內(nèi)，我院投入教育經(jīng)費約60余萬元，為教育培訓工作順利開展提供了有力的物質(zhì)保障。完善的制度和規(guī)范的管理使我院教育培訓工作始終在規(guī)范化、制度化的軌道上運作。二、塑觀念、造氛圍，涵育人才成長的環(huán)境觀念涵育到位。搭建交流平臺。三是人員保障。措施保障得力。正確的成長觀、人才觀是引導和教育干部的前提，也是指導和端正教育培訓工作的基礎。通過這些措施，我院日常信訪工作機制得以有效建立，工作中實現(xiàn)第三篇：法院創(chuàng)一流工作經(jīng)驗材料法院創(chuàng)一流工作經(jīng)驗材料教育培訓工作是搭建法官進步階梯、好范文版權所有，全國文秘工作者的114!提升干部隊伍素質(zhì)能力的重要途徑，之于法院隊伍建設、審判工作、廉政建設有著千絲萬縷的重要的聯(lián)系。院黨組從工作、生活、學習等各方面給予信訪工作人員關懷，及時落實信訪工作人員福利待遇，解決其后顧之憂，讓其安心工作。幾年來，院領導共接待群眾228人次，及時為群眾解決問題34個。工作中具體抓好“一個辦法、兩個制度、三個落實、四個原則。在全院形成了學習詹紅荔先進事跡的良好氛圍，廣大黨員不斷加強自身學習，牢記司法為民宗旨，樹立了良好隊伍形象，涌現(xiàn)出一大批黨員先進事例。今年以來，我院共受理刑事、民事、行政等各類案件722件，審結701件，%，未出現(xiàn)一起錯案和超審限案件，未出現(xiàn)一起發(fā)回重審案件，未出現(xiàn)一起赴省進京上訪案件。不斷推進文明司法。通過設立巡回辦案點和“調(diào)解室”，方便群眾訴訟，營造和諧氛圍。努力學習掌握法律知識以及履行崗位職責必備的知識和技能，鼓勵和引導廣大黨員干部大膽探索、勇于創(chuàng)新，特別注意珍惜和保護他們的創(chuàng)新熱情，不斷創(chuàng)新黨建工作的新思路。2011年審監(jiān)庭共評查審判、執(zhí)行案件781件，其中724件經(jīng)評查為優(yōu)秀，占總評查數(shù)的95%，良好的39件，占總評查數(shù)的5%，不合格數(shù)為零。堅持邊學習邊整改，著力在走基層、訪民情中轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風、改問題、樹形象。黨組領導班子堅持每年簽訂抓隊伍建設、黨風廉政建設和基層黨建工作責任狀，把黨的建設各項任務予以分解細 化，落實到領導班子成員和部門主要負責同志身上。但是，在新的歷史時期，隨著社會轉(zhuǎn)型各種社會矛盾凸顯，法院受理的案件數(shù)量增加和法官人數(shù)的不相適應、司法能力與人民群眾的司法需求不相適應的矛盾日趨突出。二、扎實開展“兩項活動”，激發(fā)黨員干警干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力一是開展社會主義法治理念教育活動。要求每位黨員向黨支部簽訂整改建議責任書，查找自身廉政建設風險點，提出個人整改措施，形成了黨風廉政建設院長主抓、中層聯(lián)動、全院干警參與的工作格局。自覺加強與人大、政協(xié)的溝通，求得支持和監(jiān)督，今年共報送法院工作簡報12期、人大政協(xié)?？?期。加強基層法院的黨建工作，就要堅決摒棄各種特權思想和“衙門”作風，采用“走出去，請進來”的方式，積極延伸審判職能，把親民愛民、關注民生真正落實到各項工作中去，賦予司法為民工作新內(nèi)涵。建立多元化矛盾糾紛排查調(diào)解體系，加強人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三位一體”的調(diào)解體系建設，通過定期開展隱患“大排查”、糾紛“大調(diào)解”活動，實現(xiàn)矛盾糾紛有排查、有預警、有臺賬、有監(jiān)督、不斷提高排查化解矛盾糾紛的能力水平，積極穩(wěn)妥地把矛盾化解在基層。以“讓群眾少跑一趟路、少花一分錢、少等一分鐘、少操一份心”的實際效果在人民群眾心目中樹立了文明司法機關的良好形象。執(zhí)行計生行政非訴執(zhí)行案件263件，執(zhí)結185件，執(zhí)行到位標的167萬元。第二篇：法院信訪工作經(jīng)驗法院信訪工作經(jīng)驗法院信訪工作經(jīng)驗著力完善信訪機制積極化解社會矛盾好范文版權所有，全國文秘工作者的114!近幾年來，我院將信訪工作作為貫徹中央“穩(wěn)定壓倒一切”工作方針的重中之重來抓，高度重視，長抓不懈，以人民滿意為標準，以健全信訪工作機制為重點，不斷改進信訪工作方法，落實配套措施，努力做好新形勢下人民法院信訪工作。第二，“兩個制度”。為進一步做好日常信訪工作，2002年，我院在院機關大門口設立了專門的信訪接待室，群眾一到法院就可以找到法官反映問題、幫助其解決困難?！耙婪ㄌ幚怼?，指嚴格依照政策和法律辦事，凡屬冤、假、錯案一律改判，凡屬正當合理要求，一律予以解決，凡屬違法亂紀行為，一律進行查處。一、早規(guī)劃、重前瞻，把握人才培養(yǎng)的方向早在2003年，為貫徹落實最高人民法院提出法官職業(yè)化建設的目標，我院結合實際制定了《法官職業(yè)化建設三年規(guī)范綱要》，其中就教育培訓工作上，我院制定了《關于貫徹法官職業(yè)化建設三年規(guī)劃加強我院法官教育培訓工作的意見》，提出了“2005年碩士學歷法官要達到1015名，博士學歷法官要達到3