查擺問題階段工作計劃(存儲版)
【正文】 為一名黨員干部有義務帶頭移風易俗，以良好的黨風、政風有效促進深灰民風轉變。圍繞這次主題活動，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業(yè)務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。今后整改措施通過查找問題，我體會到無論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。深入群眾中去不夠，要帶著身后的感情做好群眾工作，對群眾的訴求及時予以合理解決，一時解決的要說明情況，爭取理解；對不合理訴求要耐心，說服教育，切實把問題和矛盾消除在萌芽狀態(tài)，解決在基層。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，曾強自身的社會責任感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識，想細想全，變被動為主動，做到“有的放矢”在全面改變自身工作方式方法的同時，還要時刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問題無小事，群眾利益最大事，切實讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關懷，真心實意的做人們的好公仆。充分發(fā)揮**工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助群眾解決生產生活困難、打開工作局面。（三）群眾工作作風不夠扎實。（二）對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調到一個地方，業(yè)務不熟，對工作思路未能做到迅速理清、突出重點；從主觀上講，首先是自己沒有認真學習和深刻研究材料的撰寫過程。今年3月份，我到政研室跟班學習，在各位領導、同事的關心和幫助下，我認識到工作作風問題的重要性。有時思想觀念還不能適應現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的新要求，對全國林業(yè)工作的形勢、全市林業(yè)工作的整體情況不夠清楚，對林業(yè)工作在全市經濟社會發(fā)展中定位認識不準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事、就具體工作論具體工作，思路不寬。比如，有些模棱兩可的工作，雖然接受了任務，但主觀認為不在我的職責范圍之內，加上這些額外任務給自己造成更大壓力，沒有能夠從全部、全局的角度出發(fā)來思考、認識這個問題，導致工作積極性、主動性上有所欠缺。學習積極性不高、深度不夠，缺乏主動性?，F(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下：。每人一本學習記錄本，制定學習制度和學習計劃，利用學習日集中學習。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度思考問題、處理矛盾。機關作風建設征求意見表給相關科局、宗教活動場所共計發(fā)放30余份，深入宗教活動場所開展機關紀律作風建設征求意見活動1次，專題民主生活會1次。各單位要采取“五評五改”的形式廣泛征求各方意見，確保問題找準，解決到位。既要解決好自己查找出來的問題，更要解決好群眾反映上來的問題，確保查擺整改取得扎實效果。結合本單位工作實際，積極開展進企業(yè)、進社區(qū)、進農戶“三進”活動，面向基層群眾、服務對象發(fā)放征求意見建議表，在單位公共場所設立征求意見箱，公布舉報電話，設置意見建議反饋公示欄，有條件的單位利用網絡媒體征求意見，進行留言辦理。(2)“四個聯(lián)系”。（三）分析檢查（8月8日一8月17日）領導班子和黨員干部要堅持邊學邊查邊糾邊改，認真查擺在思想觀念、發(fā)展理念、領導方式、工作作風、廉潔自律等方面的問題，深入剖析根源、提出改進措施、形成分析檢查報告。查擺問題階段是整改提高階段的基礎和根本，要樹立典型二，主題活動辦在注重挖掘正面典型的同時，也要樹立反面典型，以儆效尤，必要時由紀檢監(jiān)察部門或司法部門介入進行立案調查，以主題活動的實際成效取信于民。平時只滿足于各種形
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