【正文】 3,2,1]==[J10RW28,17,1]+[J10RW28,32,1]+[J10RW28,39,1] 2.[J10RW33,2,2]==[J10RW28,17,2]+[J10RW28,32,2]+[J10RW28,39,2] 3.[J10RW33,2,3]==[J10RW28,17,3]+[J10RW28,32,3]+[J10RW28,39,3] 4.[J10RW33,16,1]==[J10RW28,17,7]+[J10RW28,32,7]+[J10RW28,39,7] 5.[J10RW33,16,2]==[J10RW28,17,11]+[J10RW28,32,11]+[J10RW28,39,11] 6.[J10RW33,16,3]==[J10RW28,17,12]+[J10RW28,32,12]+[J10RW28,39,12]表J10RW26附表1.[J10RW26附表,1,1]==[J10RW26附表,2+3+4+……+21,1] 2.[J10RW26附表,1,1]==[J10RW26,92,1]第二篇：2017事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計年報填報說明2017事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計年報填報說明事業(yè)單位人事管理處各市（州）人力資源和社會保障局，省級各部門、相關(guān)事業(yè)單位：現(xiàn)將2017中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計和全省事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計年報的具體填報要求簡要說明如下，供參考。11．3類事業(yè)單位：主要面向市場、創(chuàng)收能力強(qiáng)、經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等。（5）發(fā)給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報酬。事業(yè)單位工作人員的工資總額包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼等。已經(jīng)招用但到年末尚未報到的人員和尚未用完的進(jìn)人指標(biāo)，不得作為年末人數(shù)統(tǒng)計。中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會團(tuán)體直屬的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含京外單位)，由中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會團(tuán)體負(fù)責(zé)統(tǒng)計；地方所屬的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，由地方負(fù)責(zé)統(tǒng)計。中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會團(tuán)體直屬單位除將報表報送主管部門審核匯總外，應(yīng)同時抄送給駐地省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)。：指在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中，經(jīng)國家有關(guān)部門分配、安排或批準(zhǔn)招收錄用的職工。公務(wù)員工資制度和事業(yè)單位收入分配制度改革前各單位實(shí)際支付的工資總額仍按照上年度的指標(biāo)解釋進(jìn)行填報。（6）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、調(diào)動工作的旅費(fèi)、安家費(fèi)和計劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。（2）規(guī)范津貼補(bǔ)貼：是指根據(jù)《中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知》（中紀(jì)發(fā)〔2006〕17號）規(guī)定，并歸地方和部門原自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼和獎金項(xiàng)目后設(shè)立的津貼補(bǔ)貼。12．企業(yè)化管理事業(yè)單位：是指不享受財政資金補(bǔ)助，實(shí)行企業(yè)會計制度的事業(yè)單位。一、關(guān)于中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計報表中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計報表與去年相比，指標(biāo)、邏輯關(guān)系等都沒有變化，仍按單位法定駐地由各市(州)負(fù)責(zé)填報,填報要求與去年一樣。（二）各表填報要點(diǎn)（1）PS1 表事業(yè)單位基本情況1．就填報單位的范圍來說，事業(yè)單位、參公管理事業(yè)單位和配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位都要填PS1表，而且參公管理事業(yè)單位只填PS1表第四行，配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位只填PS1表第五行和涉及人員指標(biāo)的22至26列。其他部門和單位也是同理。7．參公管理事業(yè)單位欄，納入?yún)⒐芾淼墓芾砣藛T、沒有參公的專技人員、工勤人員等所有正式工作人員都納入在冊正式工作人員中統(tǒng)計（注意：類似黨校這樣有參公管理人員的事業(yè)單位，其中的參公管理人員也統(tǒng)計在此欄當(dāng)中）。而且，總數(shù)和其中數(shù)兩欄都要填寫。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員填入其他從業(yè)人員欄。（5）PS5聘用合同簽訂情況1．本表統(tǒng)計所有從業(yè)人員。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員與在冊正式人員一起填入本表各空格。（10）PS8事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)人員情況和PS9事業(yè)單位工作人員參加培訓(xùn)情況1．PS8和PS9表都只統(tǒng)在冊正式工作人員。（2）關(guān)于大集體人員大集體人員在年報中作為“其他從業(yè)人員”統(tǒng)計，各地各部門匯總上報時要對這部分人員數(shù)量進(jìn)行說明。其中事業(yè)單位相關(guān)統(tǒng)計工作評分實(shí)行倒扣分辦法，最高扣分不超過統(tǒng)計報表應(yīng)得分值，滿分100分，主要考核：（一）統(tǒng)計報表上報的及時性、準(zhǔn)確性和全面完整性；（二）數(shù)據(jù)說明和統(tǒng)計分析報送時效和質(zhì)量；（三）統(tǒng)計數(shù)據(jù)會審、綜合管理等工作開展情況；（四）上級部門根據(jù)工作需要臨時布置的其他統(tǒng)計工作完成情況。3．報送方式：紙質(zhì)版：經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的紙質(zhì)版一份報送至區(qū)車改辦。審核要求：必須填寫，不得超出填寫范圍。7．人員情況：必須填寫，分別按管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員進(jìn)行分類填寫（公勤人員包括本單位正式在編的從事司機(jī)、物業(yè)、廚師等后勤工作的人員）。其中：該表的車輛數(shù)要與SYCG02表中相對應(yīng)的車輛數(shù)一致。13．填表人：必須填寫。18．填表日期：必須填寫。8．已行駛里程數(shù)：小于1000000公里，需填寫整數(shù)，計量單位為公里。人事部辦公廳二OO五年十月二十五日本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。報盤：工資管理工資報批，在工資變動中操作過，工資報批里就會有與之相對應(yīng)的“人員調(diào)入、人員轉(zhuǎn)庫、工資套改、日常工資業(yè)務(wù)、手工操作”選項(xiàng)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)業(yè)務(wù)，如下圖：點(diǎn)擊“報盤”，核對上報的業(yè)務(wù)及人數(shù)確定無誤后，點(diǎn)“確定”選擇一個路徑，系統(tǒng)自動生成一個報盤文件（后綴名為.．bpd），拷入到U盤里上報到人事局。打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動”，在“日常工資業(yè)務(wù)”中，如下圖，管理(專技)人員進(jìn)入7001“事業(yè)單位新調(diào)入管理(專技)人員工資確定操作”中操作，工勤人員進(jìn)入7002“事業(yè)單位新調(diào)入工勤人員工資確定操作”中操作。在界面的左上方找到手工選人，進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員，其中必填信息為： 1）調(diào)出時間 2）調(diào)往單位 3）手工錄入“介紹信”里的工資數(shù)據(jù)填寫完信息后，找到“選人”后面的“計算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計算，工資會自動清零。核對結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊。4．報盤工資管理工資報批報盤方法同上。216。在左上方找到手工選人，進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員，錄入以下相關(guān)信息，如下圖3．填寫完信息后，找到“選人”后面的“計算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計算。模板自動檢索出符合晉級條件的人員。216。 事業(yè)單位工作人員教護(hù)齡津貼調(diào)整操作1．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動”，如下圖，在“日常工資業(yè)務(wù)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員教護(hù)齡津貼調(diào)整操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。計算：填寫完信息后，找到“選人”后面的“計算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計算。注：對于庫中已有該人員信息，先刪除該人員信息，進(jìn)行第3步。1． 人員管理信息錄入，點(diǎn)擊“編輯”，在“人員庫”下拉菜單中選擇“數(shù)據(jù)接收”，在出現(xiàn)的對方框中找到拷貝的文件，點(diǎn)“打開”。 事業(yè)單位工作人員浮動轉(zhuǎn)固定工資操作1．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動”，如下圖，在“日常工資業(yè)務(wù)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員浮動轉(zhuǎn)固定工資操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。5．報盤工資管理工資報批報盤方法同上。如果需要給某一人錄入考核信息，先選中這人，點(diǎn)擊人員信息表下面的組織考察（考核）子集，再點(diǎn)“新增”，然后錄入考核信息。216。5．報盤工資管理工資報批報盤方法同上。在左上方找到手工選人（選人可參照離退休中操作），進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員，如下圖3．錄入轉(zhuǎn)正后的信息，應(yīng)區(qū)分專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、技術(shù)工人錄入對應(yīng)的信息，只能是其中之一，錄好信息后，單擊“選人”后面的“計算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計算。2．進(jìn)入模板后，點(diǎn)擊“選人”后面的倒三角按鈕，選擇“手工選人”，如下圖會出現(xiàn)如下對方框，選擇需要操作的人員，點(diǎn)“確定”。u 人員轉(zhuǎn)庫216。如果需要進(jìn)行修改，進(jìn)入人員管理信息錄入，點(diǎn)“編輯”，點(diǎn)擊模版后面的倒三角按鈕，選擇“信息維護(hù)”后的“事業(yè)新調(diào)入工作人員工資信息維護(hù)操作”，可以對錄入的信息進(jìn)行修改。核對結(jié)果無誤后，如上圖，點(diǎn)擊“計算”后面的“審批表”、“花名冊”，打印審批表及花名冊。（二）中央、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)、各民主黨派、各社會團(tuán)體，如京外沒有直屬單位，統(tǒng)計報表和報表數(shù)據(jù)匯總軟盤的報送時間為2006年1月底前；如京外有直屬單位，統(tǒng)計報表和報表數(shù)據(jù)匯總軟盤的報送時間為2月底前。6．車輛購臵款：小于1000，0000元，需填寫整數(shù)，計量單位為元。17．電子郵箱：根據(jù)實(shí)際情況填寫。填報方法為累加02表所有車輛的該指標(biāo)/10。（1）一般公務(wù)用車：包括領(lǐng)導(dǎo)崗位保障車、機(jī)要通信車、應(yīng)急保障車、老干部服務(wù)車、調(diào)研接待車和其他日常公務(wù)保障車；（2）生產(chǎn)經(jīng)營用車：包括各單位用于自身特定職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營或生產(chǎn)工具車輛（如新聞采訪車、醫(yī)療醫(yī)技車、殘疾救助車、農(nóng)技服務(wù)車、搶險救災(zāi)車、道路巡查車、后勤運(yùn)輸車、院校通勤車等，一般車輛外觀須有明顯公務(wù)/作業(yè)標(biāo)識），或基于交通運(yùn)輸為主的生產(chǎn)經(jīng)營車輛（如旅游巴士、租賃小客車、物流運(yùn)輸車等）；（3）特種專業(yè)技術(shù)用車：是指搭載有固定不可拆卸的專業(yè)技術(shù)儀器設(shè)備，且外觀有明顯噴涂標(biāo)志，用于本部門特種用途的專業(yè)車輛（如道路清障車、消防滅火車、垃圾清掃車、道路撒水車、農(nóng)藥噴播車、通信應(yīng)急車等，通常為大中型車輛）。聯(lián)系電話：填寫填表人的固定電話。審核要求：必須填寫，不得少于8個漢字。電子表格的格式不允許改動。（三）數(shù)據(jù)說明要注意數(shù)字之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系，例如：PS3表中人員增加、減少“其他”中，如果專業(yè)技術(shù)人員欄有2人從管理崗位轉(zhuǎn)崗到專業(yè)技術(shù)崗位，填報在增加的“其他”中，那么在管理人員減少“其他”中也應(yīng)相應(yīng)減少2人。若兩項(xiàng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)不一致，需要對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行情況說明。3．PS6（1）表中，分行業(yè)統(tǒng)計的情況以具體填報單位的工作職能進(jìn)行區(qū)分，而PS7表則是完全根據(jù)單位所屬主管部門隸屬的系統(tǒng)進(jìn)行填報。也就是說，在本表中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員也按實(shí)際從事的工作被分為了管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員三類。5．關(guān)于省屬事業(yè)單位管理崗位7級以下和工勤技能崗位4級以下崗位設(shè)置數(shù)統(tǒng)計問題管理崗位7級以下的崗位有聘用人員的，按照聘用人員數(shù)量填寫對應(yīng)的崗位設(shè)置數(shù)，剩余空崗數(shù)全部填到9級崗位上；工勤技能崗位4級以下的崗位有聘用人員的，按照聘用人員數(shù)量填寫對應(yīng)的崗位設(shè)置數(shù)，剩余空崗數(shù)全部填到5級崗位上。3．本年末實(shí)有退休人數(shù)：指歷年累計，本年末實(shí)有的退休工作人員總數(shù)。在注明有“在管理崗位工作的”專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計欄目中（PSPSPSPSPSPSPSPS附表1等表），“雙肩挑人員”既統(tǒng)計為管理人員，也統(tǒng)計為專業(yè)技術(shù)人員，除此以外的欄目、表格（如參加培訓(xùn)情況PS9表）僅統(tǒng)計為管理人員。6．有參公管理人員的單位：指非參公管理事業(yè)單位中，有參公管理人員的這一部分單位。大家特別要注意，機(jī)關(guān)工勤人員與機(jī)關(guān)服務(wù)類單位中的工勤人員是兩個概念。一方面，統(tǒng)計單位范圍為全省所有事業(yè)單位（包括參公管理事業(yè)單位）和配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位，其中，參公管理事業(yè)單位只填報PS1表第四行，其余表格不填；其他事業(yè)單位所有表格都要填報；配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位對涉及機(jī)關(guān)工勤人員相關(guān)指標(biāo)的所有表格（即PSPSPSPSPS6（1）、PSPSPS10）都應(yīng)填報。三、邏輯關(guān)系式表J10RW01 ==第3行+第5行+第6行+第7行+第8行（第13列除外）=第4行 =第2行 =第4列 ==第6列/第5列==第7列+第8列+第9列+第10列+第11列+第12列 7.[J10RW01,2,3]==[J10RW01,2,4] 8.[J10RW01,1,4]==[J10RW02,1,3]==[J10RW08,1,1]+ [J10RW14,1,1]＝＝[J10RW15,1,1] 9.[J10RW01,1,1113]==[J10RW02,1,112] 10.[J10RW01,2,1113]==[J10RW02,2,112] 11.[J10RW01,3,1113]==[J10RW03,1,112] 12.[J10RW01,5,1113]==[J10RW04,1,112] 13.[J10RW01,6,1113]==[J10RW05,1,112