【正文】 （后綴名為.．bpd），拷入到U盤里上報(bào)到人事局。 見習(xí)期、熟練期、學(xué)徒期新參加工作人員工資操作打開軟件，點(diǎn)擊工資管理工資變動(dòng)，進(jìn)入如下對(duì)話框，單位類別選擇“事業(yè)單位”，人員庫(kù)選擇“在職人員庫(kù)”，雙擊如下“事業(yè)單位見習(xí)（熟練期、學(xué)徒期）期人員工資操作”。人事部辦公廳二OO五年十月二十五日本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。三、針對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的實(shí)際情況，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)信息,認(rèn)真開展統(tǒng)計(jì)分析,提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)開發(fā)利用率和統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。8．已行駛里程數(shù)：小于1000000公里，需填寫整數(shù)，計(jì)量單位為公里。新能源車的排氣量不用填4．車型：不能為空，填寫范圍為：01轎車、02旅行車、03大客車、04越野車、05貨車、99其他。18．填表日期：必須填寫。16．傳真電話：根據(jù)實(shí)際情況填寫。13．填表人：必須填寫。11．司機(jī)支出：?jiǎn)挝灰罁?jù)情況填寫2015支付全部司勤人員的工資、津補(bǔ)貼及相關(guān)福利費(fèi)用。其中：該表的車輛數(shù)要與SYCG02表中相對(duì)應(yīng)的車輛數(shù)一致。審核要求：司勤人員合計(jì)=在編司勤人員+編外司勤人員。7．人員情況：必須填寫，分別按管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員進(jìn)行分類填寫（公勤人員包括本單位正式在編的從事司機(jī)、物業(yè)、廚師等后勤工作的人員）。審核要求：必須填寫。審核要求：必須填寫，不得超出填寫范圍。審核要求：必須填寫，不得少于4個(gè)漢字。3．報(bào)送方式：紙質(zhì)版：經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的紙質(zhì)版一份報(bào)送至區(qū)車改辦。第三篇：事業(yè)單位公車改革統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)說(shuō)明事業(yè)單位公車改革統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)說(shuō)明一、填報(bào)說(shuō)明：SYCG01表中的所有人員、車輛情況均以2016年6月30日為時(shí)點(diǎn)單位實(shí)有情況填寫，車輛及人員費(fèi)用以2015年12月31日的時(shí)期數(shù)填寫。其中事業(yè)單位相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作評(píng)分實(shí)行倒扣分辦法，最高扣分不超過(guò)統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)得分值，滿分100分，主要考核：（一）統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和全面完整性；（二）數(shù)據(jù)說(shuō)明和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)送時(shí)效和質(zhì)量；（三）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)會(huì)審、綜合管理等工作開展情況；（四）上級(jí)部門根據(jù)工作需要臨時(shí)布置的其他統(tǒng)計(jì)工作完成情況。三、數(shù)據(jù)說(shuō)明有關(guān)要求（一）數(shù)據(jù)說(shuō)明按報(bào)表順序，逐表逐項(xiàng)說(shuō)明。（2）關(guān)于大集體人員大集體人員在年報(bào)中作為“其他從業(yè)人員”統(tǒng)計(jì)，各地各部門匯總上報(bào)時(shí)要對(duì)這部分人員數(shù)量進(jìn)行說(shuō)明。（12）PS附表1事業(yè)單位公開招聘工作情況 1．本表“實(shí)際招聘人數(shù)”統(tǒng)計(jì)在冊(cè)正式工作人員。（10）PS8事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)人員情況和PS9事業(yè)單位工作人員參加培訓(xùn)情況1．PS8和PS9表都只統(tǒng)在冊(cè)正式工作人員。2．兩塊牌子一套人馬的，有行政系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置的，填入行政系統(tǒng)。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員與在冊(cè)正式人員一起填入本表各空格。（6）PS6（1）事業(yè)單位工作人員分行業(yè)情況1 1．本表統(tǒng)計(jì)所有從業(yè)人員。（5）PS5聘用合同簽訂情況1．本表統(tǒng)計(jì)所有從業(yè)人員。3．六級(jí)上工勤技能崗位數(shù)量、工勤技能崗位在崗人數(shù)均填寫普通工數(shù)據(jù)。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員填入其他從業(yè)人員欄。各單位此列數(shù)據(jù)必須與上年報(bào)表中的數(shù)據(jù)一致。而且，總數(shù)和其中數(shù)兩欄都要填寫。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員填入其他從業(yè)人員欄。7．參公管理事業(yè)單位欄，納入?yún)⒐芾淼墓芾砣藛T、沒有參公的專技人員、工勤人員等所有正式工作人員都納入在冊(cè)正式工作人員中統(tǒng)計(jì)（注意：類似黨校這樣有參公管理人員的事業(yè)單位，其中的參公管理人員也統(tǒng)計(jì)在此欄當(dāng)中）。5．制度推行情況欄是多選，一個(gè)單位可以根據(jù)自身實(shí)施各項(xiàng)制度的情況在相應(yīng)表格中進(jìn)行填報(bào)，可以重復(fù)。其他部門和單位也是同理。也就是說(shuō)本表第22列，本單位從業(yè)人員總數(shù)等在冊(cè)正式人員數(shù)加臨聘人員數(shù)再加勞務(wù)（人事）派遣人員數(shù)。（二）各表填報(bào)要點(diǎn)（1）PS1 表事業(yè)單位基本情況1．就填報(bào)單位的范圍來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位、參公管理事業(yè)單位和配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位都要填PS1表，而且參公管理事業(yè)單位只填PS1表第四行，配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位只填PS1表第五行和涉及人員指標(biāo)的22至26列。二、關(guān)于事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)表2017統(tǒng)計(jì)報(bào)表與去年相比，整套報(bào)表與往年指標(biāo)無(wú)變化。一、關(guān)于中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表與去年相比，指標(biāo)、邏輯關(guān)系等都沒有變化，仍按單位法定駐地由各市(州)負(fù)責(zé)填報(bào),填報(bào)要求與去年一樣。其中1993年工資制度改革前離退休人員的離退休費(fèi)包括人退發(fā)[1992]10號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用以及之后國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費(fèi)；1993年工資改革后離退休人員的離退休費(fèi)包括按國(guó)辦發(fā)[1993]85號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)的離退休費(fèi)以及之后國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費(fèi)。12．企業(yè)化管理事業(yè)單位：是指不享受財(cái)政資金補(bǔ)助，實(shí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度的事業(yè)單位。（5）年終一次性獎(jiǎng)金：公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金是指根據(jù)原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法〉的通知》（中組發(fā)〔2006〕58號(hào)）規(guī)定向年度考核稱職及以上的人員發(fā)放的年終一次性獎(jiǎng)金；尚未按國(guó)家規(guī)定實(shí)施績(jī)效工資的事業(yè)單位年終一次性獎(jiǎng)金相當(dāng)于職工上一年度十二月份基本工資額度的獎(jiǎng)金。（2）規(guī)范津貼補(bǔ)貼：是指根據(jù)《中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人事部、審計(jì)署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問(wèn)題的通知》（中紀(jì)發(fā)〔2006〕17號(hào)）規(guī)定，并歸地方和部門原自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金項(xiàng)目后設(shè)立的津貼補(bǔ)貼。7．績(jī)效工資：指事業(yè)單位在上級(jí)主管部門核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，自主決定分配的、體現(xiàn)工作人員實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)的工資。（6）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)、安家費(fèi)和計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、工會(huì)文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)等。公務(wù)員工資制度和事業(yè)單位收入分配制度改革前各單位實(shí)際支付的工資總額仍按照上年度的指標(biāo)解釋進(jìn)行填報(bào)。職工年平均人數(shù)計(jì)算方法是：以12個(gè)月的平均人數(shù)（月平均人數(shù)是以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和，被報(bào)告月的日歷天數(shù)除求得）之和被12除求得，或四個(gè)季度平均人數(shù)之和被4除求得。：指在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中，經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門分配、安排或批準(zhǔn)招收錄用的職工。由于特殊原因，崗位（職務(wù)）變動(dòng)而工資標(biāo)準(zhǔn)未變時(shí)，仍按原工資標(biāo)準(zhǔn)所對(duì)應(yīng)的崗位（職務(wù)）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。中央、國(guó)務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會(huì)團(tuán)體直屬單位除將報(bào)表報(bào)送主管部門審核匯總外，應(yīng)同時(shí)抄送給駐地省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)。第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)填報(bào)說(shuō)明填報(bào)說(shuō)明、指標(biāo)解釋及邏輯關(guān)系式一、填報(bào)說(shuō)明及要求、事業(yè)單位勞動(dòng)工資計(jì)劃管理所涉及到的各法人單位的全部職工。中央、國(guó)務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會(huì)團(tuán)體直屬的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含京外單位)，由中央、國(guó)務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會(huì)團(tuán)體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)；地方所屬的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，由地方負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。在事業(yè)單位中，同時(shí)在專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位任職的人員分兩種情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)：（1）執(zhí)行管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)的人員，按管理人員統(tǒng)計(jì)；（2）執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)的人員，暫按專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)。已經(jīng)招用但到年末尚未報(bào)到的人員和尚未用完的進(jìn)人指標(biāo)，不得作為年末人數(shù)統(tǒng)計(jì)。4．職工年平均人數(shù)：是指報(bào)告年內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。事業(yè)單位工作人員的工資總額包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等。（2）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。（5）發(fā)給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。在事業(yè)單位中包括崗位工資和薪級(jí)工資。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等。（4）獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼和其他：是指除國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范津貼補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼之外發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼和根據(jù)中央組織部、原人事部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2008〕2號(hào)）規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金。11．3類事業(yè)單位：主要面向市場(chǎng)、創(chuàng)收能力強(qiáng)、經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位。16．基本離退休費(fèi)：是指各單位（或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌部門）在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休人員的基本離退休費(fèi)和退職人員的退職費(fèi)（離休人員、建國(guó)前參加工作的老工人按有關(guān)規(guī)定增發(fā)的一至三個(gè)月生活補(bǔ)貼）。==第4列/第3列3.[J10RW19,1113,2]==[J10RW24,112,1] 4.[J10RW19,111111222222228,2]==[J10RW25,111115,1] 5.[J10RW19,2,2]==[J10RW26,1,1] 6.[J10RW19,3,2]==[J10RW26,2＋3＋4＋5,1] 7.[J10RW19,4,2]==[J10RW26,6＋7＋8＋9,1] 8.[J10RW19,5,2]==[J10RW26,10＋11＋12＋13,1] 9.[J10RW19,6,2]==[J10RW26,14＋15＋16＋17,1] 10.[J10RW19,7,2]==[J10RW26,18＋19＋20＋21,1] 11.[J10RW19,8,2]==[J10RW26,22＋23＋24＋25,1] 12.[J10RW19,9,2]==[J10RW26,26＋27＋28＋29,1] 13.[J10RW19,10,2]==[J10RW26,30＋31＋32＋33,1] 14.[J10RW19,11,2]==[J10RW26,34＋35＋36＋37,1] 15.[J10RW19,12,2]==[J10RW26,38,1] 16.[J10RW19,13,2]==[J10RW26,39,1] 17.[J10RW19,14,2]==[J10RW26,41,1]+[J10RW26,91,1] 18.[J10RW19,15,2]==[J10RW26,42＋43＋44＋45,1] 19.[J10RW19,16,2]==[J10RW26,46＋47＋48＋49,1] 20.[J10RW19,17,2]==[J10RW26,50＋51＋52＋53,1] 21.[J10RW19,18,2]==[J10RW26,54＋55＋56＋57,1] 22.[J10RW19,19,2]==[J10RW26,58＋59＋60＋61,1] 23.[J10RW19,20,2]==[J10RW26,62＋63＋64＋65,1] 24.[J10RW19,21,2]==[J10RW26,66＋67＋68＋69,1] 25.[J10RW19,22,2]==[J10RW26,70＋71＋72＋73,1] 26.[J10RW19,23,2]==[J10RW26,74＋75＋76＋77,1] 27.[J10RW19,24,2]==[J10RW26,78＋79＋80＋81,1] 28.[J10RW19,25,2]==[J10RW26,82＋83＋84＋85,1] 29.[J10RW19,26,2]==[J10RW26,86＋87＋88＋89,1] 30.[J10RW19,27,2]==[J10RW26,90,1] 31.[J10RW19,28,2]==[J10RW26,91,1] 32.[J10RW19,29,2]==[J10RW26,93,1]==[J10RW27,1,1] 33.[J10RW19,30,2]==[J10RW26,95+96+97+98,1]==[J10RW27,2,1 ] 34.[J10RW19,31,2]==[J10RW26,99+100+101+102,1]==[J10RW27,3,1] 35.[J10RW19,32,2]==[J10RW26,103+104+105+106,1]==[J10RW27,4,1] 36.[J10RW19,33,2]==[J10RW26,107+108+109+110,1]==[J10RW27,5,1] 37.[J10RW19,34,2]==[J10RW26,111+112+113+114,1]==[J10RW27,6,1] 38.[J10RW19,35,2]==[J10RW26,115,1]==[J10RW27,7,1] 39.[J10RW19,36,2]==[J10RW26,120,1]==[J10RW27,8,1] 說(shuō)明：十九表與二十四表對(duì)應(yīng)項(xiàng)相等 十九表與二十四表對(duì)應(yīng)項(xiàng)相等十九表、二十四表和二十七表對(duì)應(yīng)項(xiàng)相等表J10RW26 1.[J10RW26,1,1]==[J10RW26,2+3+……+39,1] 2.[J10RW26,40,1]==[J10RW26,41,1]+[J10RW26,91,1]+[J10RW26,92,1] 3.[J10RW26,41,1]==[J10RW26,42+43+……+90,1] 4.[J10RW26,93,1]==[J10RW26,94,1]+[J10RW26,115,1]+[J10RW26,120,1] 5.[J10RW26,94,1]==[J10R