【正文】 歷申評(píng)正高級(jí)職稱的人員和以碩士研究生學(xué)歷申評(píng)副高級(jí)以上職稱的人員，須取得相應(yīng)級(jí)別職稱外語(yǔ)合格證書(shū)。取得我省職稱計(jì)算機(jī)中級(jí)考試合格證書(shū)的，在申評(píng)副高級(jí)職稱時(shí)，須再提交1個(gè)科目的考試合格證書(shū)，申評(píng)正高級(jí)職稱時(shí)，須再提交2個(gè)科目的考試合格證書(shū)。凡在我省工作或提供服務(wù)的國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)技術(shù)管理專家、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、“國(guó)家特支計(jì)劃”百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、中科院百人計(jì)劃人選、全國(guó)優(yōu)秀博士后研究人員、全國(guó)留學(xué)回國(guó)人員先進(jìn)個(gè)人、國(guó)家杰出青年基金獲得者、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者和省高級(jí)（資深）專家、省拔尖創(chuàng)新人才、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專業(yè)技術(shù)人才以及我省各級(jí)企事業(yè)單位專門從國(guó)外或省外重點(diǎn)引進(jìn)的在國(guó)外取得博士學(xué)位的高層次留學(xué)回國(guó)人才、博士后出站人員等急需緊缺高層次人才，可同時(shí)打破學(xué)歷、畢業(yè)年限和任職年限限制，經(jīng)所在工作單位批準(zhǔn)同意，申報(bào)認(rèn)定相應(yīng)系列的職稱。省人社廳將對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核準(zhǔn)，并隨機(jī)抽選專家評(píng)委，下發(fā)《評(píng)委會(huì)例會(huì)通知單》。專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)用的收取必須嚴(yán)格按照吉林省物價(jià)局、吉林省財(cái)政廳《關(guān)于同意調(diào)整全省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（吉省價(jià)收?2011?104號(hào)）中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目收取，任何市（州）、單位、部門不得擅自提高和自行制定。上報(bào)及時(shí)。（四）教育教學(xué)研究課題與成果1．教育教學(xué)研究結(jié)項(xiàng)課題國(guó)家級(jí)：每項(xiàng)220分，合作的前六名取平均值，主持人加40分；省部級(jí)：每項(xiàng)90分，合作的前六名取平均值，主持人加20分；廳局級(jí)：重點(diǎn)項(xiàng)目每項(xiàng)30分，合作的前六名取平均值，主持人加8分；一般項(xiàng)目每項(xiàng)18分，合作的前六名取平均值，主持人加5分；校級(jí)：每項(xiàng)8分，合作的前六名取平均值，主持人加2分。省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心：負(fù)責(zé)人30分，成員8分。（六）科研平臺(tái)：校一般建設(shè)學(xué)科，負(fù)責(zé)人6分，成員2分； 校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，負(fù)責(zé)人15分，成員6分；省重點(diǎn)學(xué)科，負(fù)責(zé)人30分，成員8分。附：吉林省中小教師系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件(試行)附：吉林省中小學(xué)教師系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件(試行)第一條適用范圍本條件適用于普通中小學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校、成人中等教育學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校及省、市、縣教研室、電化教育、校外教育和其它教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)工作，評(píng)審中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)、中學(xué)高級(jí)等專業(yè)技術(shù)資格的教師。(二)大學(xué)本科畢業(yè)10年以上；或大學(xué)?？飘厴I(yè)20年以上；或中專畢業(yè)25年以上且現(xiàn)在已取得大專以上學(xué)歷，取得中學(xué)一級(jí)教師資格后，受聘中學(xué)一級(jí)教師5年以上。(二)完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，能熟練擔(dān)任1門以上課程的全部教學(xué)工作，滿量完成規(guī)定的教學(xué)工作量。(五)參與教育教學(xué)研究和教改實(shí)驗(yàn)，或結(jié)合教學(xué)實(shí)際，參加本地經(jīng)濟(jì)、教育社會(huì)調(diào)查，寫(xiě)出有一定價(jià)值的科研報(bào)告或調(diào)查報(bào)告，受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上主管部門的肯定和推廣。(四)受聘參加縣級(jí)及以上教育部門組織的鄉(xiāng)土教材、選修教材、活動(dòng)課教材、教學(xué)參考書(shū)的編寫(xiě)工作(本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上)，編寫(xiě)的教材在縣級(jí)及以上范圍內(nèi)推廣使用或正式出版。(四)公開(kāi)出版4萬(wàn)字以上學(xué)術(shù)專著1部，或本人撰寫(xiě)4萬(wàn)字以上的學(xué)術(shù)合著1部。（三)各級(jí)教育行政部門主管的教育學(xué)會(huì)(不含專業(yè)委員會(huì))、教科院(所)、教育研究室(不含下設(shè)部、室)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。四、各種獎(jiǎng)項(xiàng)：(一)各級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。(二)所培養(yǎng)的優(yōu)秀學(xué)生參加國(guó)家、省級(jí)學(xué)科競(jìng)賽、科技活動(dòng)獲獎(jiǎng)，本人獲省級(jí)以上指導(dǎo)教師獎(jiǎng)1次以上。(二)因教育教學(xué)工作突出，獲市州級(jí)及以上優(yōu)秀教師，學(xué)科帶頭人、骨干教師等稱號(hào)。(三)在縣以上刊物上發(fā)表教育教學(xué)論文1篇。(四)積極參加學(xué)校組織的教育教學(xué)活動(dòng)；指導(dǎo)青年教師的教育教學(xué)工作；組織學(xué)生課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐。(四)中等師范學(xué)校畢業(yè)9年以上，在小學(xué)任教，取得小學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格后，受聘小學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。（小數(shù)點(diǎn)后有余數(shù)按整數(shù)進(jìn)位）三、中級(jí)： 2人（含2人）以上取申報(bào)人數(shù)前60%人員。（前6名），每項(xiàng)4321108分，合作的前6名取平均值，主持人再加72分。（注：集體獲獎(jiǎng)取平均分）三、教學(xué)平臺(tái)：國(guó)家級(jí)特色專業(yè)：負(fù)責(zé)人40分，成員12分；省級(jí)品牌專業(yè)或特色專業(yè)：負(fù)責(zé)人30分，成員8分。（二）教師教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)1．校教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)：6分；2．校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)人10分，成員2分； 3．省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)人35分，成員8分； 4．校級(jí)教學(xué)名師：15分； 5．省級(jí)教學(xué)名師：35分；6．碩士生導(dǎo)師：3分。按照上級(jí)要求，未納入評(píng)聘結(jié)合的其他系列及人事代理，取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格后，按程序進(jìn)行聘任。按照《安排意見(jiàn)》規(guī)定的例會(huì)時(shí)間，我校將按時(shí)申請(qǐng)例會(huì)，并按期完成評(píng)審工作。因工作原因在省外參加職稱計(jì)算機(jī)考試的人員和中直單位或外?。ㄊ校┪形沂≡u(píng)審的人員須提供本（外）?。ㄊ校┯行毞Q計(jì)算機(jī)合格證書(shū)，方可在我省參加相應(yīng)級(jí)別的職稱評(píng)審。三是對(duì)照等級(jí)。三是相關(guān)規(guī)定。申評(píng)人員的年齡按照申報(bào)年的12月31日計(jì)算；實(shí)行“評(píng)聘分開(kāi)”人員的專業(yè)工作年限、畢業(yè)年限、任現(xiàn)職時(shí)間及業(yè)績(jī)成果（以實(shí)物為準(zhǔn)）有效期均按照上一12月31日計(jì)算；省屬高校和全省中小學(xué)校等實(shí)行“評(píng)聘結(jié)合”人員的業(yè)績(jī)成果有效期按照上一12月31日計(jì)算（以實(shí)物為準(zhǔn)），專業(yè)工作年限、畢業(yè)年限、任現(xiàn)職時(shí)間有效期均按照申報(bào)的8月31日計(jì)算；申報(bào)本系列最高級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格的業(yè)績(jī)成果有效期可延至申報(bào)人材料在單位內(nèi)部公示之日前。、博士研究生職稱評(píng)審的問(wèn)題。（八）對(duì)公示無(wú)異議人員上報(bào)相應(yīng)材料。向省級(jí)相關(guān)評(píng)委會(huì)報(bào)送其他系列參評(píng)人選的業(yè)績(jī)成果。學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議對(duì)各學(xué)科專業(yè)評(píng)議組初審?fù)ㄟ^(guò)的人選進(jìn)行評(píng)聘，對(duì)未納入評(píng) 4聘結(jié)合的其他系列人選進(jìn)行推薦，經(jīng)相關(guān)部門評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后予以聘任。要求基層評(píng)聘推薦小組按照評(píng)審條件，對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷和業(yè)績(jī)成果等進(jìn)行審核，鑒別真?zhèn)危⒂枰酝扑]，且提交任現(xiàn)職以來(lái)的綜合考核材料。職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)教師、實(shí)驗(yàn)及其他系列人選進(jìn)行擇優(yōu)評(píng)聘；對(duì)未納入評(píng)聘結(jié)合的其他系列及人事代理專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行推薦，經(jīng)省廳相關(guān)部門評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后予以聘任。參評(píng)工程、圖書(shū)、檔案、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、出版（編輯）、衛(wèi)生等其他系列的人員，在學(xué)校評(píng)委會(huì)評(píng)定的基礎(chǔ)上，報(bào)送省級(jí)相關(guān)評(píng)委會(huì)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，通過(guò)后學(xué)校予以聘任。監(jiān)督小組監(jiān)督、檢查教師職稱評(píng)聘過(guò)程中評(píng)聘行為的規(guī)范性，保障評(píng)聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，發(fā)現(xiàn)違反評(píng)聘程序及原則的，有權(quán)要求糾正。（六）工作業(yè)績(jī)?cè)诮逃虒W(xué)實(shí)績(jī)考核量化近年來(lái)連續(xù)三個(gè)學(xué)期排列中等水平以上。教師職稱評(píng)聘實(shí)行師德師風(fēng)一票否決。五、工齡：每年1分（以檔案為準(zhǔn)）。、泰山名師、教壇英才、教壇新星類：功 勛 教 師 6分 ； 泰山名師5分教壇英才:地 級(jí) 4分；縣 級(jí)3分。2分。四年累計(jì)成績(jī)即為該教師的教學(xué)成績(jī)。服從工作分配，工作勤懇，任勞任怨。以上六項(xiàng)累計(jì)成績(jī)之和即為該教師的職稱聘任成績(jī)說(shuō)明一、凡評(píng)選現(xiàn)職稱以來(lái)被一票否決人員，不參加本次職稱聘任。、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)干部、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員:省級(jí)以上（含省級(jí)）4分；地級(jí)3分 ；縣級(jí)2分。：省級(jí)以上（含省級(jí)）5分 ；地級(jí)4分；縣級(jí)3分。，但本學(xué)期該教師上課，取平均值。（二）、取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審資格后有以下情況之一者，暫不參加競(jìng)聘。為進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，在全校上下形成公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)局面，根據(jù)市人事局、教育局的有關(guān)文件精神和要求，結(jié)合我校實(shí)際，對(duì)職稱未評(píng)聘教職工進(jìn)行競(jìng)聘，具體實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，以調(diào)動(dòng)學(xué)校教職工的工作積極性為目的，促進(jìn)學(xué)校整體工作的穩(wěn)定和諧發(fā)展。附件：實(shí)驗(yàn)中學(xué)職稱評(píng)聘測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)為了科學(xué)、公正、公平的做好職稱評(píng)聘工作，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，根據(jù)上級(jí)教師職稱評(píng)聘文件要求，特制定本測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)計(jì)時(shí)間：評(píng)審后至今。(以被評(píng)為骨干教師的證書(shū)為準(zhǔn))：省級(jí)以上（含省級(jí)）4分 ；地級(jí)3分 ；縣級(jí)2分；校級(jí)1分。（四）、說(shuō) 明:、教科所評(píng)審的為準(zhǔn)；、中考成績(jī)獲獎(jiǎng)?wù)呃奂?，其他榮譽(yù)不累加，只取一個(gè)最高者；，折合計(jì)算，：評(píng)審后至今。、工齡長(zhǎng)的優(yōu)先。犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；觸犯國(guó)家法律受到治安拘留、刑事拘留的；違反計(jì)劃生育政策的；教師職業(yè)道德差，影響較壞的；因工作失職，造成重大教學(xué)事故和安全事故的；有亂收費(fèi)現(xiàn)象，造成較壞影響的；體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的；不符合上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于聘任的相關(guān)規(guī)定的。從事其他教輔工作的，每學(xué)期計(jì)1分。校級(jí)。校級(jí)1分。二、如果得分相同，下列依次優(yōu)先： 。申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師需有中學(xué)一級(jí)職務(wù)任職累計(jì)滿五年的經(jīng)歷。學(xué)校推薦評(píng)聘的教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申報(bào)材料。